【正文】 員人才工程”，重視發(fā)揮黨員創(chuàng)業(yè)中心戶示范帶動作用，1名黨員被評為市級“創(chuàng)業(yè)中心戶”先進個人。二是堅持黨員發(fā)展標準，按照發(fā)展黨員“十六”字標準，組織全鎮(zhèn)108名入黨積極分子考試培訓，致力于把農村致富能手、企業(yè)管理層等工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，今年已嚴格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員21名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數量、質量得到一定提高，結構有了一定改善。同時在建黨九十周年慶祝大會上對賦石村等28個先進支部和程品良等32名優(yōu)秀黨員、黨務工作者進行表彰獎勵。三、存在的問題和改進措施2011年我鎮(zhèn)黨建工作取得的點滴成果，但是與縣委的要求和領導的希望還存在一些差距，主要是：一是班子隊伍建設和黨員隊伍建設還需進一步加強。主要精力往往側重放在抓經濟建設等“大局”工作，抓班子理論學習的力度還不夠。黨員隊伍的素質還有待提升。二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動力度還需進一步增強。創(chuàng)先爭優(yōu)活動在廣大黨員群眾中的發(fā)動宣傳還不夠，典型培育還不夠明顯。三是基層黨建工作措施還需進一步鞏固。對部分戰(zhàn)斗力不強，先鋒模范作用發(fā)揮不力的支部還需加大整改力度。針對2011年工作的不足，在2012年我將帶領XX鎮(zhèn)黨委班子和廣大黨員著力在以下幾個方面下工夫：一是抓班子強隊伍，通過抓點帶面、示范帶動，力爭在黨組織自身建設上有新加強。同時充分發(fā)揮遠程教育平臺作用，抓好黨員干部的教育培訓，規(guī)范黨員發(fā)展程序，通過創(chuàng)新活動載體，力爭在黨員干部綜合素質上有新提升。二是進一步做好發(fā)動宣傳，強化典型示范、號召學習先進，探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，同時抓好“兩新”組織黨建工作，力爭XX、XX等先進典型水平再提升，注重發(fā)揮典型的示范輻射作用，努力培育12家兩新黨建先進示范單位。三是深化“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒工程”建設，扎實推進“黨員行為公示制”，探索在機關、事業(yè)單位實施“黨員行為公示制”，探索農村新社區(qū)黨建，加大對后進村的整轉力度，有針對地發(fā)展村級集體經濟。第五篇：鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告一、履職工作主要情況(一)突出學習教育，強化隊伍建設。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度和每周三固定學習日制度，黨委理論學習中心組集中學習22次，各支部集中學習312場次，組織班子成員和黨組織書記到各支部講黨課38場次。利用遠程教育、先鋒講堂等平臺，強化黨員學習教育，建立黨員微信群29個，推送學習資料26批次。重點針對供港蔬菜種植和采收技術培訓建檔立卡貧困戶950戶。結合“三富三思”主體實踐活動，采取講授黨課、專題培訓、外出觀摩學習等形式，培訓農村黨員1380人次。嚴格落實“第一責任人“職責，年初與各黨支部簽訂黨建目標責任書，帶頭并安排12名班子成員建立黨建聯系點28個約談班子成員和黨支部書記76人次，召開黨建專題會議8次聽取專題匯報12次,開展專項督查4次，專題調研3次,進行黨建工作業(yè)務培訓5次。(二)突出責任落實，夯實基層基礎。以黨支部建設標準化為重點，建立抓黨建工作責任清單、問題整改清單和任務落實清單，全力整改問題不足、全面爭創(chuàng)標準化黨支部。通過支部自查、黨委驗收，27個黨支部全部達到標準。扎實開展基層黨建“大調研、大整改、大提升”行動和后進黨組織“學習整頓、提高”專項行動，協(xié)調解決突出問題6個，整頓軟弱渙散黨支部3個，對標確定后進黨支部3個，領辦的2個黨建項目全部完成。對基層組織設置和班子運行情況進行分析研判，處理違紀違規(guī)村干部7人，儲備村級后備人才104名，選派18名年輕干部到村擔任第一書記，抽調3名業(yè)務干部加強鎮(zhèn)黨建辦工作力量。堅持標準、嚴格程序，年內發(fā)展黨員16名，培養(yǎng)入黨積極分子79人。深入開展掃黑除惡專項斗爭，強化宣傳，深入摸排，全鎮(zhèn)無涉黑涉惡現象。堅持問題導向，深化整改落實，2017抓基層黨建述職評議時縣委領導點出和自己查擺的問題已全部整改到位?？h委巡察反饋我鎮(zhèn)的13個問題，已整改11個,其余2個正在整改。(三)突出黨建引領，助力鄉(xiāng)村振興。堅持黨建統(tǒng)攬全局，動員黨員在產業(yè)發(fā)展、文化培育和環(huán)境衛(wèi)生整治中充分發(fā)揮先鋒模范作用。組織鎮(zhèn)村干部赴縣外進行市場調查，年內打造供港蔬菜基地2000畝，畝均純收入達3500元。種植大田蔬菜400畝，配套建設5000噸冷鏈物流庫一處，形成了蔬菜生產一分級包裝儲藏銷售為一體的生產銷售體系。建成三代日光溫室160座，棚均純收入達到7萬元。，設施養(yǎng)殖收入占農民全年總收入的25%以上。種植甘草4950畝，打造旱生中藥材基地一處，勞務輸轉8540人。積極配合開工建設大井灣蘇武沙漠大景區(qū)，打造蘇山客棧、沙門部落等旅游示范點3個。打造環(huán)境衛(wèi)生整治示范村4個，免檢村1個，完成農戶改廁2179個，土炕改造497戶，硬化主干道路81公里，轄區(qū)內綠地面積實現倍增。舉辦慶元且等文體活動5場次，全鎮(zhèn)群眾幸福感明顯提升。二、存在主要問題及原因一是對鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理不到位。在鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理上要求不嚴，標準不高，尤其是對部分村黨支部書記履職不到位、在崗不盡責等問題，批評教育的多，組織處理的少，執(zhí)紀問責不嚴格，出現了違紀違規(guī)現象。二是對基層黨建跟蹤問效不到位。對黨建工作落實情況督查指導不經常、不到位，致使一些工作浮于表面，落實成效不好。黨支部建設標準化工作抓的不緊不細，考核驗收不扎實，整體工作質量不高、成效不好。三是對特色亮點總結推廣不到位。對部分村黨支部發(fā)展壯大特色產業(yè)方面的經驗做法總結、提煉、推廣不及時、不到位，以點帶面、輻射帶動作用發(fā)揮不好，抓黨建促發(fā)展的整體成效不明顯。產生問題的原因:一是在村級班子建設上缺乏有力舉措和有效辦法，對班子不團結、群眾意見大的村干部未及時進行組織處理，有時還存在畏難思想和求穩(wěn)怕亂的想法，缺乏大力整治、從嚴問責的魄力。二是在黨建工作抓常抓長抓細方面還有差距，存在對黨建工作落實情況跟蹤問效不夠的問題，一些工作推進不扎實、任務落實不得力。三是在抓黨建促產業(yè)發(fā)展方面探索創(chuàng)新不足，工作思路不寬，黨建載體不新，著力點和結合點找的不準，在發(fā)揮黨組織和黨員引領帶動作用、壯大增收產業(yè)方面還有欠缺。三、下一步工作思路和措施(一)建強村級班子，發(fā)揮核心作用。加強村級班子建設，提前謀劃村“兩委”換屆，堅持選人用人標準，切實把致富帶富能力強的黨員群眾吸納到村“兩委”班子中，按照“三個一批”的要求堅決調整撤換一批不稱職嚴管村干部，讓村支部的戰(zhàn)斗堡壘“強”起米，讓村“兩委“班子成為引領群眾加快發(fā)展的“主心骨”和“領頭羊”，著力打造一支守信念、講黨性、有本領、重品行的村干部隊伍。(二)加強督查考核，推動工作落實。建立完善黨建工作月提示、月督查、月通報制度，堅持每月開展1次黨建督查，突出督查考核結果運用，將督查考核考評成績作為年底評先樹優(yōu)的參考依據。督促班子成員定期到所包村黨支部指導黨建工作，定期向鎮(zhèn)黨委匯報抓黨建工作情況，推動形成“黨委牽頭抓總、班子分工負責、支部狠抓落實”的工作格局。(三)注重示范帶動，引領產業(yè)發(fā)展。抓黨建、強產業(yè)、促增收，努力提升黨建工作水平。深入總結提煉部分村抓黨建促發(fā)展的好經驗、好做法，在全鎮(zhèn)全面推廣，放大先進典型的正面效應和示范引領作用。按照黨建引領，產業(yè)富民的工作思路，持續(xù)抓好大田蔬菜、文化旅游特色養(yǎng)殖、勞務經濟、旱生藥材“五大產業(yè)”，深化農村“三變”改革，探索推行“黨建+”模式，不斷擴大種養(yǎng)規(guī)模，優(yōu)化完善市場體系，努力提高經濟效益，培育打造“大規(guī)模有看頭、高效益有賺頭、全面小康有盼頭”的主導產業(yè)，帶領群眾持續(xù)致富增收。