20xx年創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動總結(jié)-資料下載頁
2024-10-07 02:28本頁面
【正文】 ，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、補充養(yǎng)老保險等；同時對女職工也相當(dāng)關(guān)心，每年由工會撥出專項經(jīng)費用于女職工活動，為公司的全體女職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。三、尊重和保障職工權(quán)益，努力維護(hù)企業(yè)的和諧勞動關(guān)系。公司領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視安全工作，經(jīng)常召開各部門的安全會議，根據(jù)崗位不同，逐個簽訂了《安全責(zé)任書》；然后由部門負(fù)責(zé)人和所在部門的職工簽訂了不同責(zé)職的《安全責(zé)任書》，簽訂率達(dá)到了___%。公司按規(guī)定每年提取一定的職工培訓(xùn)教育費。積極鼓勵職工自學(xué)成才，利用業(yè)余時間參加成人的各種教育培訓(xùn)，對完成學(xué)業(yè)拿到中專、大專、本科正式文憑的給予一定報銷；同時對于崗位需要培訓(xùn)技能的費用給予___%的報銷。為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，公司制定了___個涉及企業(yè)的各項規(guī)章制度，通過職代會和制度制定小組多次反復(fù)的推敲和修改，終于出臺適合企業(yè)實際情況的制度，并在公司職工代表大會通過實施。由公司工會___開展豐富多彩的文體和旅游活動，增加了公司的和諧氛圍和凝聚力。今年公司開展了職工去無錫旅游和知識競賽、三八婦女節(jié)的跳繩比賽以及全市羽毛球、摸獎比賽等。通過開展多種形式的有益活動，提升了企業(yè)職工的素質(zhì)。四、堅持以職代會企業(yè)民主管理的基本形式，確保職工民主管理、參___和監(jiān)督權(quán)的落實，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)依法加強和健全工會___，公司入會率達(dá)到___%，女職工___和經(jīng)審___也相應(yīng)設(shè)立，定期召開職代會，；同時，加大企務(wù)公開力度，確保職工群眾知情權(quán)的落實，采用企務(wù)公開欄和黑板報等多種形式進(jìn)行公開、公示，為職工參與民主監(jiān)督、管理提供扎實的依據(jù)。根據(jù)制度規(guī)定，在每年初嚴(yán)格按照公司企務(wù)公開的實施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，針對企業(yè)效益、業(yè)務(wù)招待、鹽政執(zhí)法等等主要事項在公司職代會報告，堅持民主評議和民主監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。進(jìn)一步完善工會內(nèi)部___的各項制度，促進(jìn)工會工作制度化、規(guī)范化，建立了工會勞動爭議調(diào)解委員會、工會勞動法律監(jiān)督委員會和公司勞動合同協(xié)商小組等___；根據(jù)上級工會有關(guān)創(chuàng)建活動的相關(guān)要求，成立了工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會，制定并完善了工會內(nèi)部機構(gòu)和工會委員會的基本責(zé)職，建立了工會財務(wù)管理辦法等相應(yīng)的管理制度，做到工會經(jīng)費獨立建帳、專人單獨管理。公司認(rèn)真參加有關(guān)部門___的“安康杯“安全生產(chǎn)競賽活動，今年李麗萍同志被市總、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局評為年度安康杯競賽先進(jìn)個人。第五篇：創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動總結(jié)[大全]創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動工作總結(jié)根據(jù)“創(chuàng)建___年黃浦區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”文件精神要求，我公司積極開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，及時制定了“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動方案，成立了以工會主席為組長的“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。為維護(hù)公司和職工的合法權(quán)益，倡導(dǎo)“公司愛職工，職工愛公司”的良好氛圍，建立了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，資源節(jié)約、環(huán)境友好的企業(yè)環(huán)境關(guān)系，進(jìn)一步推動公司的快速協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將公司創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動的工作情況匯報如下：一、嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同，企業(yè)規(guī)章制度健全。我公司工會按規(guī)定與行政簽訂《___合同》及《女職工特殊利益專項合同》，并___職工代表對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，多年來均未發(fā)現(xiàn)因企業(yè)履行___合同不到位、發(fā)生履約糾紛、造成不良社會影響的事件。通過實行平等協(xié)商和___合同制度從根本上維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展。二、按時發(fā)放工資，維護(hù)職工權(quán)益。我公司認(rèn)真執(zhí)行《勞動合同法》規(guī)定的工作時制度和作息休假制度；嚴(yán)格執(zhí)行政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額發(fā)放職工工資，未發(fā)生拖欠工資或職工工資低于政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。三、依法參加各類社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費。我公司依法為職工參加各類社會保險，按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險金等各項保險。四、建立健全安全生產(chǎn)管理機制，認(rèn)真落實勞動保護(hù)制度。我公司扎實開展各類消防安全活動，增強員工的安全責(zé)任意識，營造“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的工作氛圍。公司領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)、消防安全，在公司各區(qū)域張貼“消防安全知識普及宣傳告示”，加強職工消防安全知識，并___職工代表參與現(xiàn)場巡視工作，對職工勞保、安全防護(hù)進(jìn)行現(xiàn)場檢查。五、營造和諧的用工環(huán)境。我公司開展各種活動，讓職工感受到企業(yè)和工會對他們的關(guān)愛與溫暖。每年___月開展“夏送清涼”活動，給一線員工發(fā)放防暑降溫物品、藥品。公司為職工開辦職工食堂，并給新進(jìn)員工安排宿舍，確保職工生活有保障。六、深化企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。我公司深化企業(yè)民主管理，凝聚和諧團(tuán)隊合力，激發(fā)持續(xù)創(chuàng)造潛力，為企業(yè)發(fā)展提供動力。公司持續(xù)堅持職代會制度。___年___月___召開了公司___屆二次職代會，表彰了先進(jìn)，職工代表積極參與公司經(jīng)營、決策，有效保障了職工的民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利。以上是___格瀾酒店在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作中工作總結(jié)，今后，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新理念、拓寬領(lǐng)域，朝著創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)不斷努力。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1