突發(fā)群體性欠薪事件應急預案-資料下載頁
2025-10-06 12:18本頁面
【正文】 動用工管理制度和勞動用工管理責任人崗位制度“三項制度”。逐步探索建立將建設項目工程預算中的工資款（勞務費）等單獨列入帳戶管理、單獨撥付的相關制度，防止出現(xiàn)拖欠工程款與拖欠工資情況不清而造成的監(jiān)督困難問題。大力推廣由用工企業(yè)將勞務費中的農民工工資直接打入農民工工資賬戶并由銀行按時代發(fā)工資的辦法，防止因層層撥付產生欠薪問題。同時，區(qū)住建房管部門還要負責及時提供企業(yè)房產異常變動等信息。對人力社保部門認定的嚴重欠薪建筑企業(yè)，要列入“黑名單”，并依法限制這類企業(yè)在一定期限內的市場活動。十一、區(qū)市場監(jiān)管局：根據(jù)人力社保部門抄告或本部門掌握的情況，提供涉嫌虛假出資、虛報注冊資本或抽逃注冊資本及列入預警等級企業(yè)的股權變更、法定代表人變更等信息。負責無照經營戶的查處。做好企業(yè)信用等級評定工作，并根據(jù)相關部門抄告，對嚴重欠薪違法企業(yè)在工商年檢時予以一定限制。在人力社保部門辦理拖欠工資案件時，協(xié)助提供有關企業(yè)新設立、變更、注冊信息。在勞動保障違法案件（爭議案件）查處期間，暫緩注銷、吊銷和變更企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。十二、區(qū)國土資源局：負責提供有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在土地開發(fā)、農村土地綜合整治等施工過程中，施工企業(yè)支付農民工工資情況。積極配合有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和人力社保部門處理由于土地開發(fā)、農村土地綜合整治等施工過程中發(fā)生拖欠農民工工資的突發(fā)性事件。十三、區(qū)交通運輸局、區(qū)水利水電局：負責提供全區(qū)在建交通、水利工程信息，負責交通和水利建設領域施工企業(yè)的勞動用工管理，督促簽訂勞動合同，監(jiān)控工資發(fā)放情況。積極配合有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和人力社保部門處理由于交通和水利等施工過程中發(fā)生拖欠農民工工資的突發(fā)性事件。十四、財政局（地稅局）、國稅局：負責提供企業(yè)欠稅、騙稅、欠費等信息。同時，在核撥、審批相關政策扶持資金時，積極配合區(qū)人力社保局對欠薪預警企業(yè)進行處置。十五、區(qū)總工會：與人力社保部門共同指導各類企業(yè)簽訂集體合同，使得已建工會企業(yè)集體合同簽訂率達到90%以上，做好勞動關系三方協(xié)商和職工工資集體協(xié)商工作。建立職工維權熱線，為職工提供法律服務。加強對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的監(jiān)督，幫助企業(yè)工會維護職工合法權益。特別是企業(yè)臨時性資金短缺造成部分拖欠工資的，要發(fā)揮各級工會組織的作用，做好企業(yè)與職工的協(xié)調工作，處理好維權的長遠與當前的關系，幫助企業(yè)渡過難關。
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