【導讀】勞動就業(yè)與守法經(jīng)營錯誤!閱讀材料,回答問題。2021年4月29日下班后,電焊工王某收拾好東西準備離開公司,主管要求他留下加班。王某表示自己身體不適,忙了一天了,不適宜繼續(xù)工作。主管堅持要求王某加班,王某沒有。理睬,徑自離去。5月6日,公司解除與王某的勞動合同。5月7日,王某向當?shù)貏趧硬块T反映了情況,2021年7月9日,該市勞動爭議仲裁委員會作出裁決:公司支。付王某違約解除勞動合同賠償金10。在仲裁委員會作出裁決后,公司覺得很“冤枉”,向該市人民法院提起訴訟。屬于措施類試題。有效信息是“王某。假冒產(chǎn)品,執(zhí)法人員立即依法對上述涉嫌商標侵權的“阿爾卑斯”棒棒糖予以查扣。年3月,張某在施工中因墻體倒塌被砸傷腿部,致其右腿殘疾。對張某的傷殘不應承擔任何責任沒有義務支付其工傷待遇。②監(jiān)督檢查部門可責令停止侵害,沒收違法所得,并處罰款,視其情節(jié),可吊銷營業(yè)執(zhí)照。③構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責任。