淘汰制度-資料下載頁(yè)
2024-10-14 10:41本頁(yè)面
【正文】 運(yùn)營(yíng)任何人員工作。否則后果運(yùn)營(yíng)部門(mén)不予承擔(dān)！三、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)a、每天的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，實(shí)施4人輪換制，以每人15天為考核標(biāo)準(zhǔn)。b、數(shù)據(jù)出錯(cuò)率不能高于當(dāng)天統(tǒng)計(jì)的2處，否則此項(xiàng)分?jǐn)?shù)為0；四、禮貌、禮節(jié)：a、對(duì)于公司其它總門(mén)經(jīng)理和股東要有基本的禮貌，不能出現(xiàn)頂撞、不禮貌的言行出現(xiàn)，否則以警告20元/次罰款，2次以上者勸退離職處理。并將此項(xiàng)得分為0；五、執(zhí)行力、工作積極性、工作投入度a、任何一個(gè)企業(yè)都需要一個(gè)強(qiáng)大的執(zhí)行力做鋪墊，任何員工都有見(jiàn)意權(quán)，但如果當(dāng)時(shí)安排的工作需要按照上級(jí)的要求不用質(zhì)疑的執(zhí)行，那怕是錯(cuò)誤的也需要執(zhí)行，執(zhí)行過(guò)后方提出個(gè)人的意見(jiàn)來(lái)公開(kāi)評(píng)估過(guò)后采納；b、在完成本職工作的同時(shí)，需要大家有主人翁精神，要有團(tuán)隊(duì)配合的意識(shí)，協(xié)作意識(shí)非常重要；c、工作狀態(tài)會(huì)影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的命脈，不允許將個(gè)人情況或者反面的一些宣傳帶入到正常工作當(dāng)中，否則此項(xiàng)得分為0；d、工作的獨(dú)立性，一個(gè)好的員工，必須具備工作獨(dú)立完成的能力；其中包括了（完成工作的質(zhì)量、及時(shí)性、等）所有以上考核全部都統(tǒng)一公開(kāi)化投票制進(jìn)行，每周五下午進(jìn)行本周的投票，以月為單位來(lái)核算，最后一名自動(dòng)離職。可視為不適合本公司發(fā)展的對(duì)象?。ㄒ?、二、三項(xiàng)每周五周例會(huì)將所有數(shù)據(jù)情況公布后全員參于打分；四、五項(xiàng)由公司所有管理人員評(píng)故打分得出最后結(jié)果）
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