【正文】 會保障局事業(yè)單位人事管理科（市政府八樓4號）辦理減免考務(wù)費用手續(xù)，逾期不再辦理。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。筆試準考證的領(lǐng)取。資格審查合格的考生，憑身份證于2011年9月1日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）在咸陽市長城飯店（咸陽市渭陽西路6號）領(lǐng)取筆試準考證。為了體現(xiàn)公平競爭，報考同一崗位的人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于3：1，達不到這一比例的，原則上減少或取消該專業(yè)招聘計劃；對于報考人數(shù)較少且屬于我市急需專業(yè)的，經(jīng)用人單位及其上級主管部門申請，市人力資源和社會保障局報市政府審查同意后，可適當降低比例，但其面試成績不得低于60分，否則不予錄用；通過筆試進入面試人員，其筆試成績不得低于所有參加筆試人員的平均成績，否則，取消面試資格。（三）考試本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要涉及事業(yè)單位概況、政治基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、職業(yè)道德、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識、科技基礎(chǔ)知識、國情、省情、市情等內(nèi)容。具有研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位的人員，現(xiàn)場報名經(jīng)資格確認后，不參加筆試，直接參加面試；研究生以上學(xué)歷報考本科及以下學(xué)歷崗位的，面試人數(shù)不受1：3比例限制。筆試時間為2011年9月3日上午9：00—11：00，考生持身份證和筆試準考證參加考試，考試地點詳見筆試準考證。9月8日前在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布筆試成績。本次統(tǒng)一組織的公開招聘考試，市人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托任何單位和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試。筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照報考職位1：3比例確定進入面試人員?？忌稍谙剃柸肆Y源和社會保障網(wǎng)（）查看筆試成績和進入面試人員名單。面試工作按招聘單位分步進行。各招聘單位具體面試的工作安排，請注意咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)上的通知。面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績（本?？茖W(xué)歷職位上報考的研究生與本專科考生憑面試成績確定次序，本專科考生之間憑綜合成績確定次序），從高分到低分每個崗位按1：1的比例確定體檢、考核對象。綜合成績的計算方法：①碩士研究生及其以上學(xué)歷要求的崗位，考生的面試成績即為綜合成績；②其他所有招聘崗位：綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%。體檢。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行，體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢安排在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)上查看?？己恕Ｓ墒腥肆Y源和社會保障局會同事業(yè)單位的主管部門進行。著重考核考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對體檢、考核不合格的，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補。（四）錄取聘用體檢考核結(jié)束后，根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會公示7個工作日。公示結(jié)束后，市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發(fā)放《咸陽市事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》，辦理有關(guān)聘用手續(xù)?？忌唤?jīng)聘用，用人單位必須盡快協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇?？忌騻€人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由考生個人負責(zé)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。附件： 2011年咸陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表咸陽市人力資源和社會保障局二〇一一年八月八日第五篇：重慶市直事業(yè)單位考試公告重慶市直事業(yè)單位考試公告重慶市直事業(yè)單位考試公告: 體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市級主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者，由市級主管部門會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）總成績從高分到低分依次遞補。七、公示擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及用人單位主管部門（或用人單位）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。八、聘用及待遇經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核后，報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，2013年12月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，不予聘用。九、紀律要求公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。