【正文】 一寸近期免冠正面照片三張。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格并記錄個人檔案。報考者須繳納報名費筆試每人90元、面試每人70元。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于2014年8月31日18時前改報其他崗位。屬在編或編制內(nèi)管理的工作人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明(本縣財政供給的教育系統(tǒng)人員不準(zhǔn)報考)。六、資格審查資格審查工作由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在報名地點進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的報考人員發(fā)給準(zhǔn)考證，報考者憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。七、考試和考察(一)筆試筆試時間2014年 9月7日筆試地點：見準(zhǔn)考證領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2014年9月4日至9月5日領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：蒙城縣人才交流中心主要內(nèi)容：教育類考試科目為教育綜合知識、專業(yè)知識。例如教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為各報考專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)技術(shù)知識。筆試成績滿分均為100分。考生加分事宜經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考察稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考察稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員，按政策規(guī)定予以加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件?！疤貚徑處煛睉?yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件。“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件。大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。上述人員于報名同時，攜帶相關(guān)證書到縣人才交流中心申報加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，于2014年 9月3日在蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示7天，公示期內(nèi)無異議的，筆試成績增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)1：，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有并列成績的，同時進(jìn)入面試。筆試結(jié)束3天后在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布筆試成績、面試人員名單。(二)面試面試由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試分?jǐn)?shù)為100分。面試內(nèi)容主要為與所報崗位相關(guān)的知識(例如教育類采取上課、說課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等)，時間為每人10分鐘。面試成績現(xiàn)場公布，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因故未能按時參加面試的人員，取消其應(yīng)聘資格，所空名額不再遞補(bǔ)。(三)成績合成衛(wèi)生類筆試成績與面試成績按7：3的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績70%+面試成績30%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。教育類筆試成績與面試成績按5:5的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績50%+面試成績50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。根據(jù)總成績按照1：1的比例從高分到低分擇優(yōu)確定體檢人員?？偝煽兿嗤模怨P試成績?yōu)闇?zhǔn)。再相同的同時參加體檢。(四)體檢體檢由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費用自理，具體時間、地點另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，不再遞補(bǔ)。(五)考察考察工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由招聘主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。有無犯罪記錄證明由戶籍所在地派出所出具并加蓋公章。已婚人員還須由當(dāng)?shù)赜嬌块T證明有無違反計生政策行為并蓋章。未婚人員須由當(dāng)?shù)赜嬌块T或民政部門證明未婚并蓋章。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。(六)公示縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，時間7天，接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實據(jù)的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。八、聘用待遇教育類招聘人員根據(jù)報考崗位，按考試總分從高分到低分依次選崗，分?jǐn)?shù)相同的以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。新進(jìn)人員由用人單位與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員不辦理入編手續(xù)，在職期間工資待遇參照在編在崗人員統(tǒng)一發(fā)放。聘用人員按規(guī)定參加社會保險。衛(wèi)生類新進(jìn)人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對新進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位尚未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，必須在2016年12月31日前取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，否則予以解聘?？h級公立醫(yī)院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關(guān)于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)文件執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘(招募)人員還應(yīng)執(zhí)行省衛(wèi)生廳、人社廳、財政廳衛(wèi)科秘[2013]429號文件有關(guān)政策, 具體如下：醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本科生按照2萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)，臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)?？粕凑?萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。聘用人員須與縣衛(wèi)生局簽署協(xié)議書，承諾到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務(wù)6年(含試用期)以上，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的編制和崗位內(nèi)統(tǒng)一管理，并按規(guī)定簽訂聘用合同。對于違約的招聘人員，要按協(xié)議規(guī)定退還已享受的補(bǔ)助經(jīng)費、培訓(xùn)經(jīng)費并繳納違約金。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。九、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求(一)組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：馬 健(縣委常委、常務(wù)副縣長)副 組 長：李紅華(縣政府副縣長)成 員：彭 靜(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長)何 峰(縣政府辦副主任)王 芳(縣委組織部副部長、人社局局長)黃 勇(縣委組織部副部長、縣編辦主任)蔡洪光(縣委宣傳部副部長)李 智(縣公安局局長)王旭東(縣財政局局長)張旭東(縣教育局局長)王 柱(縣衛(wèi)生局局長)侯漢國(縣監(jiān)察局副局長)丁 濤(縣人社局副局長)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，丁濤兼任辦公室主任。侯漢國、張旭東、王柱為副主任。辦公地點：蒙城縣人社局。(二)工作紀(jì)律公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。⑴參加公開招聘工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。⑵凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。⑶在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。監(jiān)督電話：0558—7623671(縣監(jiān)察局)0558—7692075(縣人社局)其他未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。蒙城縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組2014年8月19日附表1：附表2：蒙城縣衛(wèi)生類招聘(招募)附件3：