【正文】 從高分到低分排序。經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年8月11日至8月13日期間，攜帶相關(guān)證明到縣人力資源和社會保障局申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件。“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件?！叭б环觥比藛T應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件。大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，于2012年8月15日在渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，筆試成績每科增加2分，逾期不再補辦。筆試成績于2012年8月22日前在渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。(四)資格復(fù)審資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其招聘資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試綜合成績從高分到低分，依次等額遞補。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格，并按皖人發(fā)〔2002〕77號文件處理，停考三年。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)積極配合，在規(guī)定時間內(nèi)提供以下證件、材料：(1)屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、畢業(yè)證或?qū)W生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。(3)屬 “服務(wù)基層項目”人員的，須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件。省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件。全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件。共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。(4)屬副主任醫(yī)師及以上高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，需提供供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證書(證件)原件和本人檔案。上述屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時間：2012年8月29日至31日。經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對象的人員，2012年9月3日在渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)公布。被確定為面試對象的人員在規(guī)定時間內(nèi)到渦陽縣人社局按規(guī)定辦理繳費手續(xù)和面試通知書。考生未按時辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。(五)面試面試工作由縣人社局會同招聘單位主管部門組織實施，根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員中依據(jù)筆試綜合成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)3:1的比例(同職位招聘計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試綜合成績相同的，一并確定為面試對象。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試時間、地點：另行通知面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試分值為100分。面試成績現(xiàn)場公布。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績不低于當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入體檢和考察?？荚嚳偝煽儼垂P試綜合成績與面試成績6:4的比例合成。依據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員?？荚嚳偝煽儾⒘械模垂P試綜合成績高低排序。筆試綜合成績?nèi)韵嗤?按專業(yè)科目成績高低順序排序。(六)考察和體檢考察和體檢由縣人社局會同招聘單位主管部門共同組織實施?？疾靸?nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、計劃生育、遵紀守法等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理。因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分一次性依次等額遞補(筆試綜合成績相同的,按專業(yè)科目成績高低順序排序)。(七)公示及審批考察、體檢合格人員名單，在渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由渦陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。(八)聘用招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。附件：渦陽縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表(點擊打開)渦陽縣人力資源和社會保障局二○一二年七月四日