【正文】 征得所在單位同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位（專業(yè)）。二、招聘崗位招聘崗位（專業(yè)）及有關(guān)具體要求，詳見附件1：《2011年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位（專業(yè)）一覽表》。三、報(bào)名與資格審查報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:（一）報(bào)名2011年我市市屬事業(yè)單位招聘人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時間：2011年 4月2225日。查詢時間：2011年 4月2326日。繳費(fèi)時間：2011年 4月2326日。報(bào)名網(wǎng)址：淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)（）。具體辦法是：個人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20k）。每人限報(bào)一個崗位（專業(yè)），應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息，個別崗位（專業(yè)）要求的其他條件要在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且不得參加事業(yè)單位公開招聘。單位初審：單位初審時間為2011年4月2326日。招聘單位的主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門要安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時參考。網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在初審?fù)ㄟ^至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時使用），并于2011年5月1213日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi)，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2011年4月25日下午1：305：00到市人力資源市場（市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓一層西側(cè)大廳，張店區(qū)聯(lián)通路202號）辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣（區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件）。由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村（社區(qū)）服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試總成績加4分，其中“三支一扶”、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”加6分。上述人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2011年4月25日下午1：305：00，到市人力資源市場（市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓一層西側(cè)大廳，張店區(qū)聯(lián)通路202號）辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時，除出具報(bào)名表和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（縣)以上組織、人事部門出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；一村（社區(qū)）一名大學(xué)生要出具區(qū)（縣）以上組織、人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市招聘主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位（專業(yè)），計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。其中，學(xué)歷層次為研究生的崗位（專業(yè)）和E類崗位（專業(yè)），可不受上述比例限制。(二)資格審查 對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張和相關(guān)材料，材料包括：《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿和招聘崗位要求的其它相關(guān)材料（如專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、學(xué)位證書、英語等級證書、榮譽(yù)稱號以及工作經(jīng)歷和其它特殊要求等證明材料）原件和復(fù)印件各一份。屬在職人員的，還需提交單位同意報(bào)考的證明（教師崗位的報(bào)考人員同時提交區(qū)縣以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明材料）；2009年、2010年全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名的，還需提交就業(yè)推薦書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等；2011年全日制普通院校畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)和同意報(bào)考的證明。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。四、考試內(nèi)容和方法2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘人員考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)這次招聘崗位（專業(yè)）的特點(diǎn)，將招聘崗位（專業(yè)）分為五類：A類：綜合類崗位。B類：衛(wèi)生類崗位。C類：中小學(xué)（幼兒園）教師類崗位。D類：高校教師崗位；E類：技能性崗位。具體分類情況見附件1。（一）筆試筆試采取統(tǒng)一時間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時間：2011年5月14日上午9：0011：00。筆試科目：各類崗位均考一科。A類、E類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識；B類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%；C類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的40%和60%；D類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和高校教學(xué)基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的50%和50%。公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)知識和綜合寫作；中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容為中小學(xué)（幼兒園）教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內(nèi)容；高校教學(xué)基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容為高校教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內(nèi)容。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后，按照筆試成績以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員范圍。其中，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的研究生崗位（專業(yè)）按照實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試；應(yīng)聘E類崗位（專業(yè)）的筆試人員全部進(jìn)入面試。（二）面試面試按照崗位（專業(yè)）分類進(jìn)行。A類、B類崗位（專業(yè)）進(jìn)行綜合通用能力面試； C類崗位（專業(yè)）進(jìn)行面試和試講(說課)，各占成績的30%和70%（其中音體美各學(xué)科進(jìn)行試講(說課)和特長展示，各占成績的60%和40%。實(shí)驗(yàn)員和教務(wù)人員只進(jìn)行面試，不試講）； D類崗位（專業(yè)）進(jìn)行試講(說課)（其中美術(shù)學(xué)、書法專業(yè)還需進(jìn)行特長展示，其面試成績按照試講（說課）和特長展示各占50%和50%的比例計(jì)算）。E類崗位（專業(yè)）進(jìn)行專業(yè)技能測試。通用能力面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)、舉止儀表等；試講（或說課）、特長展示主要測評應(yīng)聘人員與崗位（專業(yè)）相適應(yīng)的專業(yè)知識、舉止儀表、語言表達(dá)和教學(xué)技能等；專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員與崗位(專業(yè))相適應(yīng)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等。A、B類崗位面試由市招聘主管部門在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實(shí)施；C、D、E類崗位的面試，由各用人單位主管部門提出實(shí)施方案，經(jīng)招聘主管部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門予以監(jiān)督。面試考官由7人組成，聘請外地考官。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%（C、D類崗位各占40%和60%、E類崗位各占30%和70%）比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時間另行通知。五、考核和體檢根據(jù)考試總成績，分崗位（專業(yè)）由高分到低分按1：，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報(bào)考同類崗位（專業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。如報(bào)考同一崗位（專業(yè)）中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，附件1“其他要求”欄中有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人員。筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定?？己恕Ⅲw檢時先按1：1的比例進(jìn)行，對考核、體檢人員不合格的，可從報(bào)考同一崗位（專業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考核根據(jù)招聘崗位（專業(yè)）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，客觀、公正地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢原則上應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己?、體檢工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員的筆試成績、進(jìn)入資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單及有關(guān)信息在“淄博人力資源和社會保障網(wǎng)”公布，請應(yīng)聘人員及時查詢。六、公示與錄取根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對符合聘用條件的，分別由組織、人力資源社會保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。七、咨詢、監(jiān)督電話及其他 咨詢電話：市委組織部干部一科 3184072 市人社局事業(yè)單位人事管理科 2791826 市人社局考試中心 3160170 監(jiān)督電話：市紀(jì)委干部室 3182064 招聘單位聯(lián)系電話詳見：公開招聘單位聯(lián)系電話一覽表（附件4）。其他未盡事宜，按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發(fā)[2007]128號文件和淄編辦[2006]64號文件規(guī)定執(zhí)行。本次事業(yè)單位招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。中 共 淄 博 市 委 組 織 部淄博市人力資源和社會保障局二〇一一年四月十五日