【正文】 試費(fèi)用。減免費(fèi)用的流程請(qǐng)?jiān)旈?報(bào)考指南?。（四）崗位調(diào)劑除?招聘計(jì)劃?中明確“不受開考比例限制”的崗位可以低于3:1開考外，其余崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例須達(dá)到3:1方能開考，報(bào)名結(jié)束達(dá)不到3:1的，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)可進(jìn)行調(diào)整、歸并，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃；無法調(diào)整、歸并的，取消該招聘計(jì)劃。調(diào)劑可以在未達(dá)開考比例的崗位間進(jìn)行，也可以將未達(dá)開考比例的崗位的報(bào)名人員調(diào)整到已達(dá)開考比例的崗位，但已達(dá)開考比例崗位的人員不進(jìn)行調(diào)劑。崗位調(diào)劑的人員名單將于5月25通過文山人社網(wǎng)（）面向社會(huì)公布，并于5月27日14:0016：00在文山州人社局考試培訓(xùn)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)劑。調(diào)崗時(shí)需由本人或委托人（須持報(bào)考者的親筆委托書）現(xiàn)場(chǎng)提交身份證明或戶籍證明，進(jìn)行調(diào)崗。若調(diào)崗人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到調(diào)崗地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)崗的，則視為自動(dòng)放棄處理；若調(diào)崗人員自愿放棄調(diào)崗的，需由本人或委托人（須持報(bào)考者的親筆委托書）提交自愿放棄調(diào)崗申請(qǐng)證明。因該政策原因?qū)е聼o法開考的報(bào)考人員將由文山州人社局退還報(bào)名費(fèi)（詳細(xì)時(shí)間及地點(diǎn)見文山人社網(wǎng)通知）。因考生原因?qū)脮r(shí)不能參加考試的，一律不予退費(fèi)；在以往考試中因違紀(jì)被公示不得參加2012年考試的人員但又通過報(bào)名，在報(bào)名結(jié)束后經(jīng)比對(duì)誠(chéng)信紀(jì)錄查出的，一律不予退費(fèi)。（五）報(bào)名情況公布5月28日公布調(diào)劑后各崗位報(bào)名情況。(六)準(zhǔn)考證打印通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，請(qǐng)于2012年6月10日至開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證。六、考試考試原則上采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)批準(zhǔn)也可只進(jìn)行筆試或只進(jìn)行面試，或者先面試后筆試，具體詳見招聘計(jì)劃。（一）筆試筆試時(shí)間6面試設(shè)臵合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績(jī)的高低，也無論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。各縣（市）人社局和州屬各主管部門負(fù)責(zé)建立面試考官庫，面試考官由招聘單位相關(guān)人員及專家組成。每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)考官7人，面試前由紀(jì)檢監(jiān)察部門隨機(jī)抽取，其中用人單位的考官不得超過3人。面試時(shí)必須按考官抽考場(chǎng)、考生抽順序的“雙抽簽”程序進(jìn)行。（四）綜合成績(jī)筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績(jī)=［（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)）∕2＋筆試加分］40%+面試成績(jī)60%只筆試的崗位：綜合成績(jī)=（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)）∕2＋筆試加分只面試的崗位： 綜合成績(jī)=面試成績(jī)綜合成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。七、體檢和考核體檢和考核工作在州人社局的指導(dǎo)下，由各縣（市）人社局、州屬各主管部門具體組織實(shí)施，于8月10日以前完成。（一）確定人選筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位，體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定；只筆試的崗位，體檢和考核的人選在筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的資格復(fù)審合格人員中，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定。綜合成績(jī)并列（保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤?，視為綜合成績(jī)并列）無法確定體檢和考核人選的，按面試成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試的方式由各縣（市）人社局和州屬各主管部門在?招聘簡(jiǎn)章?中明確，不得超計(jì)劃確定人選。（二）體檢體檢工作由各縣（市）人社局、州屬各主管部門統(tǒng)一組織考生到指定的縣（市）級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)需在?招聘簡(jiǎn)章?中明確，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照?公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）?執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。（三）考核報(bào)考州屬崗位的人員考核工作由州屬各主管部門負(fù)責(zé)；報(bào)考縣級(jí)及以下崗位的人員的考核工作由各縣（市）人社局組織實(shí)施?？己丝刹扇忛唫€(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對(duì)被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由各縣（市）人社局和州屬各主管部門在?招聘簡(jiǎn)章?中明確。需遞補(bǔ)的，筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。只筆試的崗位，可從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格（含筆試加分）的其他人員中按筆10西疇縣人社局：08767626198 麻栗坡縣人社局：08766622525 馬關(guān)縣人社局：08767130538 丘北縣人社局：08764126084 廣南縣人社局：08765159943 富寧縣人社局：08766128510 文山州人社局：08762122123（二）考試報(bào)名咨詢文山州人社局考試培訓(xùn)中心：08762129138886351（三）學(xué)歷認(rèn)證地址：昆明市學(xué)府路2號(hào)。云南省教育廳一樓：云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心。電話：08715456865144557 文山州招聘事業(yè)單位工作人員工作相關(guān)公告、通知及信息，將通過文山政務(wù)網(wǎng)（）和文山人社網(wǎng)（）面向社會(huì)發(fā)布。報(bào)考文山州2012年各級(jí)事業(yè)單位崗位的人員，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。以下資訊請(qǐng)至文山人社網(wǎng)查詢：..云南省公務(wù)員考試錄用專業(yè)（學(xué)科）試行指導(dǎo)目錄（2012年修訂）.2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答文山州人力資源和社會(huì)保障局 二0一二年四月二十八日備注：自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，招聘計(jì)劃可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，請(qǐng)各位報(bào)考人員在正式報(bào)名前下載最新的招錄計(jì)劃，對(duì)照崗位要求選擇適合自己的崗位。特別提示：本次考試州人社局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借文山州事業(yè)單位招聘考試命題組、歷年命題專家、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。溫馨提示：各位考生，報(bào)名前請(qǐng)仔細(xì)閱讀以上公告，特別是紅色字體部分。其它常見問題祥見?2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答?