【正文】 取的價格達成的協(xié)議可以稱之為勾結(jié)。以一致的方式行事的企業(yè)集團成為卡塔爾(cartel)。  拿零售市場的家電零售商來說吧——國美，蘇寧，大中。他們這些寡頭希望形成卡特爾而賺取最大的利潤。實際上真的會如此么？比如市場上賣120臺冰箱時候大家賺的最多。如果每一家都賣40臺。那么大家賺取的利潤會最大。實際上，國美可能想：如果我賣60臺，那么，雖然每一臺的價格下降了。實際上我還是要賺的多啊。哪里會想到蘇寧和大中也是這么想的。于是一共賣了180臺。國美的賺錢計劃泡了湯。這就被稱作納什均衡（Nash equilibrium）:相互作用的經(jīng)濟主體在假定所有的其他主體所選戰(zhàn)略為既定的情況下選擇自己最優(yōu)戰(zhàn)略的狀態(tài)。原油市場就是一個好的例子。我們可以看看歐佩克控制石油生產(chǎn)這個卡塔爾的效果。第三節(jié) 博弈論和合作經(jīng)濟學(xué) 首先看看什么是博弈論：這門學(xué)科是：研究人們在各種策略的情況下如何行事。 囚徒困境的解釋：兩個被捕獲的囚徒之間的一種特殊的“博弈”，說明為什么甚至在合作對雙方有利時，保持合作也是很困難的。 甲和乙得到的刑期取決于他們是坦白還是保持沉默并取決于另外一個人的決定。 如果選擇之后 無論另外一個參與者采用何種策略，他都是一個參與者最好的策略，那么這種策略稱之為優(yōu)勢策略。 比如甲乙都選擇坦白。這樣他們之間的合作就會被打破。不可能享受到每人都只有一年的最優(yōu)待遇。公有資源，做廣告，軍備競賽，寡頭都是一個好的博弈例子。人們有的時候會去懲罰不合作者：這會在某種程度上維持住合作。（可能博弈進行的次數(shù)不是一次）第四節(jié) 針對寡頭的公共政策 貿(mào)易限制和反托拉斯法。決策者通過反托拉斯法來防止寡頭從事減少競爭的行為。案例： 1． 轉(zhuǎn)售價格控制：規(guī)定某某產(chǎn)品全國統(tǒng)一零售價XXX 2． 掠奪性定價: 占據(jù)了80%的市場，突然降價到成本以下。想要擠出競爭者。3． 搭售：微軟的操作系統(tǒng)搭售瀏覽器，媒體播放軟件等等。第十七章 壟斷競爭  某些市場既有競爭特點又有壟斷特點—— 壟斷競爭的概念：許多出售相似而相同的產(chǎn)品的企業(yè)的市場結(jié)構(gòu)。三大特點: 1)許多賣者：許多的企業(yè)爭奪相似的企業(yè)顧客群體。 2）產(chǎn)品差別：每個企業(yè)生產(chǎn)的一種產(chǎn)品至少與其它企業(yè)生產(chǎn)的這種產(chǎn)品有所不同。因此每個企業(yè)不是價格的接收者，而是面臨一條向右下方傾斜的需求曲線。 3）自由進入：企業(yè)可以無限制的進入或者退出一個市場。因此市場上的企業(yè)的數(shù)量一直調(diào)整到經(jīng)濟利潤為零的時候為止。  比如：書籍，cd,電腦游戲，餐館，家具，等等。 第一節(jié) 有差別產(chǎn)品的競爭 1．1短期的壟斷競爭企業(yè)：  面對著向下傾斜的需求曲線。短期當中，這兩種市場類型（壟斷和壟斷競爭）是類似的。1．2長期的均衡  1）正如在壟斷市場上一樣，價格大于邊際成本。這個結(jié)論的得出是因為利潤最大化要求邊際收益等于邊際成本以及由于向右下方傾斜的需求曲線使得邊際收益小于價格。2）正如在競爭市場上一樣，價格等于平均總成本。這個結(jié)論的得出是因為自由進入和退出使得經(jīng)濟利潤為零。第二點表明了壟斷如何不同于競爭?。牐?．3壟斷競爭的完全競爭兩點說明：   2．高于邊際成本的價格加成 一個說法：真得很有感觸（壟斷競爭市場是賣者向買者寄圣誕卡的市場）。為什么！因為有高于邊際成本的價格加成！想想那些好的酒店，其實他們就是一個壟斷競爭者，他們會給那些住過的客人寄賀卡，其實是想拉攏客源。每多住一個人，他的利潤就多一份。所以他才會有這個利益的驅(qū)動去給你發(fā)賀卡。如果是多住少住賺的錢一樣多。我不相信他會這么做?。牐牭诙?jié) 廣告 注：廣告，品牌，更多的是出現(xiàn)在壟斷競爭市場！因為壟斷競爭當中的固有的產(chǎn)品差別使企業(yè)使用廣告與品牌。 廣告  對于廣告的支持者：認為廣告抑制了競爭，使得買者不關(guān)心相似產(chǎn)品的價格差別。 對于廣告的反對者：認為提供了信息。決策者現(xiàn)在更接受廣告使得市場更具競爭力的觀點?。牐犖以趺纯创耗茏龅闷饛V告，至少能說明一點，這個公司有錢！有實力！在某種意義上值得信賴?。牐?品牌  反對品牌：品牌使得消費者感覺到并不存在的差別。 支持品牌： 1）品牌給消費者提供了在購買之前不易判斷質(zhì)量的產(chǎn)品質(zhì)量信息。2）品牌給企業(yè)提供了保持高質(zhì)量的激勵。因為企業(yè)保持自己品牌的聲譽有經(jīng)濟目的。 我怎么看待：反正我自己上超市買東西總是先看品牌，我覺得有品牌放心。第十八章 生產(chǎn)要素市場 為什么計算機程序員的工資會比加油站的加油的員工的工資高？ 因為人們愿意為計算機軟件花費大量的資金。而不會愿意為加油站的員工付這么多的錢。這些工人的工資反映了他們所生產(chǎn)的物品的價格。什么是生產(chǎn)要素？  用于生產(chǎn)物品和勞務(wù)的投入。勞動，土地，資本是三種最重要的生產(chǎn)要素！接下來我們將對他們進行逐一的分析。第一節(jié) 勞動需求  勞動的邊際產(chǎn)量和勞動的邊際產(chǎn)量值。增加一單位的勞動所引起的產(chǎn)量增加量。這個好理解，想想多雇傭了一個工人，他肯定帶來某種影響，不管他是使得產(chǎn)量增加了還是減少了。一般而言，多雇傭一個工人會增加一定的產(chǎn)量。這個增量就是所謂的勞動的邊際產(chǎn)量。此時的勞動的邊際產(chǎn)量乘以該產(chǎn)品的價格就是所謂的邊際產(chǎn)量值。對于一個利潤最大化的企業(yè)而言，邊際產(chǎn)量值曲線也就是勞動需求曲線。對于一個利潤最大化的企業(yè)而言，每一種要素要達到該要素的邊際產(chǎn)量值等于其價格這一點上。  引起勞動需求變化的因素：1）產(chǎn)品價格 產(chǎn)品價格變動的時候，邊際產(chǎn)量值變動，勞動需求曲線移動。比如價格上升，增加了每個工人的邊際產(chǎn)量值，所以增加了勞動需求? 2）技術(shù)變革 技術(shù)進步會引起邊際產(chǎn)量值的變動。由此。和上面一致：比如技術(shù)革新增加了每個工人的邊際產(chǎn)量值，所以增加了勞動需求?  3）其他要素的供給 一種要素的供給量會影響其它的生產(chǎn)要素的邊際產(chǎn)量。加油站沒有油可賣會引起加油站員工的邊際產(chǎn)量，由此對加油員的需求就會降低。中國足球沒有市場了（沒有觀眾），會對每個足球運動員的邊際效益產(chǎn)生影響，對足球運動員的需求也會減少。 第二節(jié) 勞動的供給 勞動的供給我們將在第21章的家庭決策論當中更加詳細的敘述。簡單的說明：  工作和閑暇的取舍。我想說，在工作和閑暇之間的取舍對于一個人相當?shù)闹匾?。真的是一個人的工資越來越高他就不愿意去休息了么。那么比爾蓋茨就不用睡覺了。：），實際上并不是如此，盡管人們的工資越高，享受閑暇的機會成本就越大，人們可能會減少休息?？墒遣灰艘稽c，當人們的錢多到一定的程度的時候，人們已經(jīng)很富了，這個時候人們可能去選擇休息而不是繼續(xù)掙錢。這就是我們經(jīng)?？吹秸f為什么美國總統(tǒng)會經(jīng)常去度假，某某明星會去出國休息，等等。 那么什么會引起勞動供給的增加呢？  嗜好變動 社會的大趨勢變動。舊中國是男主外，女主內(nèi)?，F(xiàn)在不然，婦女一樣需要工作。由此，對勞動供給增加。 可供選擇的機會改變 計算機專業(yè)現(xiàn)在的工資很高，所以很多不學(xué)計算機的人都投向了計算機業(yè)。計算機業(yè)的勞動供給增加。其他行業(yè)的勞動供給減少。 移民 這個對中國看來就是大量的優(yōu)秀的人才流向美國等國家，美國的勞動供給增加。而中國相應(yīng)的行業(yè)勞動供給減少。第三節(jié) 勞動市場的均衡   工資調(diào)整使勞動的供求平衡  工資等于勞動的邊際產(chǎn)量值 下面兩幅圖反映了勞動供給的移動  這幅圖我給的一個例子是去過去廣東打工的人的例子：越來越多的人來到廣東，那么，勞動的供給增加。所以均衡工資下降，就業(yè)量增加。 結(jié)合下面的這張圖，有更多地解釋現(xiàn)在的民工荒問題。雖然說現(xiàn)在廣東的工人人數(shù)在增加，可是勞動需求在增加。人均的工資不夠高的情況下，你當然招不到工人。很顯然是事情。廣東的現(xiàn)在的人均工資必然經(jīng)歷一個上升的過程。不可能有無限的民工。也就是說勞動力供給的彈性不是無限大的。第四節(jié) 其他的生產(chǎn)要素：土地和資本 相對于土地市場，資本市場更加富有彈性一些。我們同樣可以有由供給和需求模型來分析他們。生產(chǎn)要素之間是有聯(lián)系的。我們在前面已經(jīng)說過了。改變?nèi)魏我环N生產(chǎn)要素供給的事件會改變所有要素的收入。第十九章 收入和歧視 第一節(jié) 決定均衡工資的若干因素 1．1 補償性工資差別:  是指為了抵消不同工作的非貨幣特性而產(chǎn)生的工資差別。 為什么上夜班的人的工資要高？因為人們都不愿意去上夜班。 1．2 人力資本：  是指對人教育和在職培訓(xùn)投資的積累。 最主要的人力資本類型是教育。 所以說受教育多的人工資高并不奇怪吧。因為受教育高的工人有較高的勞動生產(chǎn)率。（這一點和馬克思看法一致哈）實際上，這個工資差別可以認為是對受教育程度高的人的教育成本的一個補償性的工資差別。可是現(xiàn)在的社會熟練工人和不熟練工人的收入差距為什么會越來越大呢？ 實際上現(xiàn)在有兩個爭論：   一個是認為國際貿(mào)易改變了對熟練工人和非熟練工人的相對需求。非熟練工人可以從更加便宜的國家獲得。 一個認為技術(shù)變革改變了對熟練工人和非熟練工人的相對需求。電腦替代了很多非熟練工人的工作。單看看北京城鐵里面的檢票的就知道了。城鐵用的是機器。環(huán)線里面用的是兩個人——還得倒班吧。 實際上兩種假設(shè)都有可能。1．3 能力、努力和機遇  三者共同作用。1．4 教育是區(qū)分高能力工人和低能力工人的一種方法。他發(fā)出了一種信號，告訴雇主。這個人能力強一些。這個和人力資本理論共同作用，決定了工人的工資。1．5 超級明星現(xiàn)象  主要產(chǎn)生在：  市場上的每一位顧客都想要享受最優(yōu)生產(chǎn)者提供的物品。 使最優(yōu)最優(yōu)生產(chǎn)者以低成本向顧客提供物品可能的是生產(chǎn)這種物品所用的技術(shù)。所以說，永遠不會有超級售貨員，超級司機。因為他們至少不可能滿足第二點。為什么有超級明星?你說呢？張學(xué)友的磁帶和一個不出名的明星的磁帶都是10塊，你買哪一塊？因為第一點不同。1．6 高于均衡工資：最低工資法、工會和效率工資  這個概念是什么意思呢？就是說對于某些工人而言，他們的工資會比供求平衡的水平高?。牐?第一個原因是：最低工資法。政府規(guī)定了最低工資。 第二個原因是：工會的市場勢力。還記得幾年前的NBA勞資糾紛么。這就是工會和老板（企業(yè)）之間的一個博弈。有了工會，工資會高10%~20%。 第三個原因：效率工資。企業(yè)會發(fā)現(xiàn)高工資是有利的。由此，他會保持較高的工資來增加工人的勞動效率，減少工人的流動性。第二節(jié) 歧視經(jīng)濟學(xué) 收入當中的差別是基于種族、性別或者其他的因素的歧視。實際上歧視的衡量很困難。人們應(yīng)該根據(jù)人力資本和工作特性的差別進行校正。競爭市場傾向于限制歧視對工資的影響。如果一個工人群體的工資由于邊際生產(chǎn)率無關(guān)的原因而低于另一個工人群體，那么，非歧視企業(yè)將比歧視企業(yè)盈利更多。（雇主的歧視行為的反映）。利潤的最大化行為將減少歧視性工資差別。如果顧客愿意為歧視企業(yè)更多的支付，或者如果政府通過了要求企業(yè)歧視的法律，競爭市場上的歧視就會繼續(xù)進行下去。第二十章 收入不平等和貧困 引言： 我們需要注意的是：一個人的收入取決于這個人勞動的供給與需求，供給與需求又取決于天賦能力、人力資本、補償性工資差別和歧視等等。我們對于收入分配的討論分三步進行： 1）確定我們社會當中不平等的嚴重程度。2）我們考慮對政府在改變收入分配的時候應(yīng)該起到的作用的不同觀點。3）我們旨在幫助社會最貧困成員的各種公共政策。第一節(jié) 不平等的衡量 可以看到，一個國家的各個階層的收入不是平等的。這一點是很顯然的。常用的收入判斷標準是 貧困率：家庭收入低于成為貧困線的絕對水平的人口百分比。貧困線：由聯(lián)邦政府根據(jù)每個家庭規(guī)模確定的一種收入的絕對水平，低于這一水平的家庭被認為是處于貧困狀態(tài)。貧困和種族、年齡、家庭結(jié)構(gòu)有關(guān)。想一想也是，比方云南少數(shù)民族地區(qū)就是比中原地區(qū)要貧困些。中年人肯定比青年人更加富有。單親家庭肯定比雙親都上班的家庭要貧困些。那么，有了這些收入分配和貧困率的數(shù)據(jù)我們就一定能夠真正的了解社會的不平等的程度了么？ 這里我們有好幾個問題我們可能沒有考慮到： 1)實物轉(zhuǎn)移支付 政府以住房補貼，醫(yī)療服務(wù)等提供的物品和勞務(wù)形式。2)生命的經(jīng)濟周期 人一生的收入肯定不可能一直一樣高，誰都知道人的工資在一個公司里一般會逐漸提高的。3)暫時收入與持久收入 農(nóng)民的收入就和年成有關(guān)系。我們無法知道那一年是豐收年，那一年會歉收。最后需要談到的一點是：我們認為的富人階層，窮人階層他們會一直穩(wěn)定不變么？顯然不是。經(jīng)常聽過一夜暴富，或者一夜之間傾家蕩產(chǎn)的。他們就反映了這個變化。第二節(jié) 收入再分配的政治哲學(xué) 功利主義，自由主義和自由意志主義。功利主義追求的是社會效用的最大化，功利主義的政府必須使得更大平等的好處與扭曲激勵的損失平衡。因為政府不能無成本的進行收入再分配。自由主義主張應(yīng)該選擇注定公正的政策。這種公正要有一位在“無知面紗背后”的無偏見評論者來評價。這個時候政府會追求最小效用最大化標準。也就是政府的目標實施的社會上狀況最差的人的福利最大化。自由意志主義，政府應(yīng)該懲罰犯罪并實現(xiàn)自愿的協(xié)議，但是不應(yīng)該進行收入的再分配。他們認為，機會平等比收入平等更加重要。 這樣說來，如果甲比乙賺的錢多。三種不同觀點的人會有什么樣的不同看法呢？  功利主義者會認為：我們這個社會需要平等，但是，我們需要看到還有激勵存在的必要，所以我們可能還會有一個平衡點。自由主義認為：我們先需要站在立場之外看問題，我們既不是甲也不是乙。所以實際上我們可能趨向于讓甲把一部分錢給乙。讓乙越滿意越好。他要求的再分配比功利主義多。自由意志主義認為：我們不應(yīng)當去干涉這種事情的發(fā)生，我么只要保證甲乙二人都用同樣的機會去工作，只要甲的錢不是偷的搶的就行了。第三節(jié) 減少貧困的政策 他們的好處我們暫且不談，看看他可能帶來的一些影響。 最低工資法——可能減少了就業(yè)機會 福利——可能鼓勵人們稱為“需要幫助者” 負所得稅——可能補貼由于懶惰而貧困的人 實物轉(zhuǎn)移支付——可能提供人們并不需要的東西  