優(yōu)秀班主任經(jīng)驗材料-資料下載頁
2024-10-14 02:25本頁面
【正文】 體的凝聚力增強了，同學們的集體榮譽感增強了，班級的綜合評比也就會有很大的進步，每一次的流動紅旗既是見證更是進一步前進的動力。同時培養(yǎng)樹立學生的自信心，使學生在學習、生活中能認真做好每一件事情。做班主任這么久，使我感受最深的是:要做一個出色、成功的班主任，必須要有“三心”，那就是愛心、耐心和責任心。記得我剛接任這個年級的班主任工作時，這個班的男生大多數(shù)是思想單純幼稚、淘氣貪玩。面對這種情況，我通過深入調(diào)查，了解到這些淘氣的學生大多數(shù)是因父母忙于工作，無暇顧及孩子的學習和生活，使其養(yǎng)成了自由散漫，懶惰渙散，不求上進的習慣。針對學生的不同情況，我主動找他們進行交談，幫助他們明辨是非，鼓勵他們樹立自信心，消除自卑感，并在生活和學習上給予幫助，時時注意他們的閃光點，并及時表揚，后來同學們的變化很大，不但不淘氣，而且學習成績也有了明顯進步。作為班主任的我，并沒有對他們放棄，而是以行動感化他們。一次次心靈的溝通、一次次精心的指導，終于使他們增強了學習的信心。孩子們學習的熱情比以前更濃了，整個班級的面貌煥然一新，經(jīng)過我的努力，這個班獲得了全校“先進班集體”稱號。自己多年工作的努力，受到了上級領(lǐng)導的肯定，在2008年獲得了“教育教學質(zhì)量優(yōu)秀獎”，同年被評為“優(yōu)秀教師標兵”，“優(yōu)秀大隊輔導員”，2009年獲得了“教育教學質(zhì)量優(yōu)秀獎”，2010年被評為“優(yōu)秀教育工作者”，“優(yōu)秀指導教師”，“教學工作先進工作者”，2011年被評為“優(yōu)秀班主任”。成績只能代表過去。雖然付出了艱辛，但也代表著喜悅，更多的則代表著責任。我將以此作為新的起點，讓這份責任，鞭策著我繼續(xù)努力，再攀新的高峰。第五篇：優(yōu)秀班主任經(jīng)驗介紹優(yōu)秀班主任經(jīng)驗介紹又到了開學，各位班主任又到了接新班的時候。接到一個好班，當然是求之不得，但往往是月有陰晴圓缺，此事古難全。常常接到一個常規(guī)學習都不好的班。作為一個新班主任，如果在短時間內(nèi)，不能贏得學生心，穩(wěn)定其思想，規(guī)范其言行，很可能這個班就成為一盤散沙。即使后來費盡九牛二虎之力，往往也事倍功半。因此，新班主任如何點好上任的“三把火”，是能否抓好這個班的關(guān)鍵。這“三把火”究竟是什么呢？一、及時召開首次家長會，點燃信任火每當一個班換新班主任時，家長就會打聽，這個新班主任有經(jīng)驗嗎？學生也猜測：“新官”有能力把我們管住嗎？與其讓他們惴惴不安地猜測，還不如及時召開新班家長會。會的時間宜早不宜遲，最好是開學的前兩天。會前，可事先準備一些相關(guān)的資料，如內(nèi)容豐富的板報，展示自己及本學期其他新任教的科任老師的從教經(jīng)歷及在教學上取得的成果，讓家長了解班主任及各科任老師情況，從而讓他們對這個班產(chǎn)生信心。然后恰如其分地介紹這個班各方面情況，最后請各位老師公布針對這個班的實際情況而采取的相應(yīng)舉措。爭取得到家長最大程度的理解和支持，點燃他們信任之火。二、開好首次班會活動，再燃信心火興趣是個體力求認識事物或從事某項活動的心理傾向。是認識和從事活動的巨大動力，是推動人們?nèi)で笾R和從事活動的心理因素。因此，要讓學生迅速認同你，首先就要使他對你產(chǎn)生極大的興趣，然后才有可能按你的要求去做。從心理學來說，就是認同心理。每接新班，第一堂課，我從來不給學生訂要求訂框框，通常是舉行一個“讓我認識你”的班會，首先，我介紹自己的情況，語氣盡可能輕松，用詞要幽默。然后玩“擊鼓傳花的”游戲。選一個學生擊鼓，其余的傳“花”?；▊鞯秸l的手上，就輪到誰來自我介紹，可介紹自己的姓名愛好，對新班主任的希望。比比誰的聲音最響亮，誰講的最清楚。鼓聲咚咚，敲響了學生沉睡的心靈，教室氣氛一定是非常熱鬧的，另外，鼓手一定得事先挑選，最好是那些因個性頑皮，而在班上沒擔任班干部，而在學生中又有一定影響一定號召力的人。這類人，因以前在原班主任手上得到的批評往往比表揚多，這次這樣露臉，人非草木，孰能無情，就會這樣想：“咳，新班主任這樣看重，自己一定得好好干，重新做人！”自然會產(chǎn)生上進心。在他們的影響下，其余學生就容易接受新班主任。三、巧設(shè)小目標，常燃成功火學生認同你后，并不等于就萬事大吉。因為學生正處于成長期，學習過程中出現(xiàn)了這樣那樣的問題是正常的，教師應(yīng)多激勵、少指責。根據(jù)賞識教育中的操作原則“跳一跳，夠得著。開始，一次不要提過多的要求。最好一周設(shè)立一個小目標或一個要求，這樣學生們就容易記住。，例如：有一次，我又接了一個全校聞名的亂班。這個班各方面習慣差，學習風氣不好。如果我一下子提出很多要求，不但他們難以記住，還很有可能對我這個新班主任產(chǎn)生反感。該從哪方面入手呢？突然，我看到了滿地的紙屑，靈機一動，何不就從與生命健康息息相關(guān)的衛(wèi)生工作抓起。于是，我?guī)ьI(lǐng)學生們讀下面一句話：見到垃圾彎個腰，別讓紙屑到處跑。見他們讀得興趣盎然，我趁機說：“這是我們班這個星期的要求，你們能做到嗎？”這還不容易，孩子們回答我。果然，這一周，大部分同學座位下干干凈凈。，也得到了學校的表揚。這對于常挨批評的班級來說，是多么大的鼓勵呀！教室一片沸騰。趁熱打鐵，下周我又提出了新的小目標。就這樣，我使學生們不斷嘗到成功的滋味，不斷走向新的成功！各位新班主任上任之初，如果能恰到好處地點好這“三把火”，這火光就會照亮學生的心房，讓他們迅速接愛你，真正信服你，也使你的班級工作順利走上正常運轉(zhuǎn)軌道。
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