【正文】 ，用人單位發(fā)放工資，以及繳納醫(yī)保到退休以外，其他費用都是由工傷保險基金所支付。五、生育保險（一）在《南京市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》中的規(guī)定如下：第六條 參加生育保險并足額繳納生育保險費的城鎮(zhèn)職工，符合國家、省、市計劃生育規(guī)定生育或者實施計劃生育手術的，可以享受本辦法規(guī)定的生育保險待遇。用人單位未參加生育保險、中斷或未足額繳納生育保險費，造成參保職工無法享受相應生育保險待遇的，用人單位按本辦法規(guī)定的生育保險待遇標準足額支付。第七條 女職工符合計劃生育規(guī)定生育或?qū)嵤┯媱澤中g的，可享受以下生育保險待遇：女職工生育或者流（引）產(chǎn)，按照國家和省有關規(guī)定享受產(chǎn)假工資，產(chǎn)假工資由用人單位按規(guī)定發(fā)放，生育保險基金以生育津貼形式予以補償。生育津貼按照國家和省規(guī)定的職工產(chǎn)假、計劃生育手術休假或者護理假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上職工月平均工資除以30；女職工妊娠后的產(chǎn)前檢查費、生育或流（引）產(chǎn)所需的檢查費、接生費、手術費、普通病房住院費、醫(yī)藥費及產(chǎn)后恢復基本治療費等生育醫(yī)療費用，按規(guī)定由生育保險基金支付；女職工分娩住院期間診治生育引起的并發(fā)癥、合并癥符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費用，由生育保險基金支付；因?qū)嵤┯媱澤中g引起的并發(fā)癥的醫(yī)療費用，在手術和住院期間，由生育保險基金按照生育保險規(guī)定支付。職工生育或者妊娠滿7個月引產(chǎn)的，發(fā)給一次性營養(yǎng)補助，標準為本市上城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的2%。第八條 參加生育保險的男職工按照國家和省有關規(guī)定享受護理假，護理假工資由用人單位按規(guī)定發(fā)放，生育保險基金以生育津貼形式予以補償；男職工未就業(yè)配偶，按相關規(guī)定享受生育的醫(yī)療費用待遇。第九條 職工因?qū)嵭蟹胖茫ㄈ〕觯m內(nèi)節(jié)育器、流（引）產(chǎn)術、絕育及復通術等計劃生育手術發(fā)生的醫(yī)療費用，由生育保險基金按規(guī)定支付。因計劃生育手術引起并發(fā)癥的醫(yī)療費用，參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險的，按有關規(guī)定在城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金中支付。第十條 參加生育保險的女職工失業(yè)后,在領取失業(yè)保險金期間,生育的醫(yī)療費用、一次性營養(yǎng)補助由生育保險基金按照規(guī)定支付。第十五條 單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓時，應當按照法律、法規(guī)的有關規(guī)定一次性清償應負擔的生育保險費用。第十六條 以下情形發(fā)生的醫(yī)療費用、生育津貼及一次性營養(yǎng)補助費，生育保險基金不予支付：違反國家、省、市計劃生育政策規(guī)定；非法選擇胎兒性別、自殺、自殘、斗毆、酗酒、吸毒等造成妊娠終止；異位妊娠、葡萄胎等原因致妊娠終止；有第三者賠償責任的交通事故、醫(yī)療事故、藥事事故；治療各種不育（孕）癥、性功能障礙等；在國外或港澳臺地區(qū)生育或?qū)嵤┯媱澤中g發(fā)生的醫(yī)療費用；新生兒的醫(yī)療費用；在本市非生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)生育或?qū)嵤┯媱澤中g（搶救除外）；參保職工就醫(yī)時未出示《社會保障卡》和生育保險就醫(yī)憑證；不符合生育保險規(guī)定支付范圍和標準的其他費用。（二）南京婚假：15天(2017年12月1日起)；南京產(chǎn)假(女方)：128天；南京陪產(chǎn)假(男方)：15天自2017年12月1日起，對依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，可享受婚假15天(含法定婚假3天)。符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎上，延長產(chǎn)假30天，男方享受護理假15天。上述假期視作出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。國家法定休假日不計入上述假期。產(chǎn)假工資：按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上職工月平均工資除以30。即產(chǎn)假工資=所在單位上職工月平均工資247。30天產(chǎn)假天數(shù)。其他：(1)職工生育或者懷孕滿7個月引產(chǎn)的，發(fā)給一次性營養(yǎng)補助，標準為統(tǒng)籌地區(qū)上城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的2%。(2)職工未就業(yè)配偶按照職工參保地規(guī)定的生育的醫(yī)療費用標準的50%享受生育的醫(yī)療費用待遇。（三）在《女職工勞動保護特別規(guī)定》中有其相關規(guī)定：第三條 用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓。第四條 用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定。用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。女職工禁忌從事的勞動范圍由本規(guī)定附錄列示。國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調(diào)整。第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。PS：產(chǎn)前檢查的項目及時間（一般為11到14次，沒有具體硬性規(guī)定，根據(jù)個人情況分析）孕58周：通過B超、血檢、尿檢等確定懷孕；孕911周：絨毛膜采樣檢查；孕12周：初次產(chǎn)檢（血壓、體重、宮高、腹圍、多普勒胎心）、婦檢、孕期營養(yǎng)監(jiān)測、B超、心電圖、MDI分泌物；孕16～20周：產(chǎn)檢唐氏篩查、血常規(guī)血型（ABORH）、尿常規(guī)、肝功兩對半、血糖、血鈣、血脂、丙肝抗體、梅毒反應素、HIV抗體、優(yōu)生四項（巨細胞病毒、單純皰疹病毒、風疹病毒、弓形蟲）、微量元素；孕20～24周：產(chǎn)檢妊娠期高血壓預測、妊娠期糖尿病篩查（糖篩）、大畸形篩查；孕28～30周：產(chǎn)檢B超、血常規(guī)、尿常規(guī)；孕32～34周：產(chǎn)檢血常規(guī)、尿常規(guī)；孕36周：產(chǎn)檢、胎心監(jiān)護；孕37周：產(chǎn)檢、胎心監(jiān)護、彩超、血常規(guī)、尿常規(guī)；孕38周：產(chǎn)檢、胎心監(jiān)護；1孕39周：產(chǎn)檢、胎心監(jiān)護；1孕40周：產(chǎn)檢、胎心監(jiān)護、B超、血凝四項、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖。第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；（江蘇直接是128天）難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。（哺乳期是女職工哺育嬰兒的時間，按照國家規(guī)定為一年。）第十條 女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。第十一條 在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。（四）2017年南京生育保險報銷材料：女職工生育保險報銷材料：（1）南京市生育保險待遇申報表；（2）結(jié)婚證原件；（3）獨生子女證；（4）出院記錄；（5）出院小結(jié)；（6）住院票據(jù)；男職工生育保險報銷材料（1）南京市生育保險零星報銷申請表（2）結(jié)婚證；（3）獨生子女證；（4）出院小結(jié)或門診病歷；（5）住院票據(jù)、門診票據(jù)；（6）配偶《就業(yè)登記證》；（7）街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))出具的無業(yè)證明。2017年南京生育保險報銷流程：女職工產(chǎn)假結(jié)束后，由用人單位攜帶相關材料到生育保險管理中心辦理生育津貼、一次性營養(yǎng)補助費報銷。生育保險管理中心對提交材料進行審核，審核通過按照相關規(guī)定將生育津貼、一次性營養(yǎng)劃入?yún)⒈挝毁~戶，由用人單位按月發(fā)放職工生育津貼及一次性營養(yǎng)補助報銷費用。2017年南京生育保險報銷條件：符合計劃生育相關規(guī)定；用人單位為職工正常繳納生育保險；用人單位為職工繳納生育保險費用10個月以上；生育期間用人單位為職工正常繳納生育保險。2017年南京生育保險醫(yī)療費報銷標準：妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)的或不滿7個月早產(chǎn)的，報銷2500元。妊娠3個月(含3個月)以上，7個月以下自然流產(chǎn)的，報銷400元。妊娠3個月以下自然流產(chǎn)的或者患子宮外孕的，報銷200元。