【正文】 工的有關(guān)費(fèi)用。不足3年的,按照全額的40%支付。第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘,按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)（所以在領(lǐng)取補(bǔ)助金的時(shí)候需要提供與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明）,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第二十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使受傷害或者患職業(yè)病的職工得到及時(shí)救治。四、工傷保險(xiǎn)（一）在《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》中：第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)在法律、法規(guī)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（30日內(nèi)）向所在地設(shè)區(qū)的市人民政府確定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十章 法律責(zé)任第五十三條 用人單位未按規(guī)定足額繳納城鎮(zhèn)社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)或者不履行代扣代繳義務(wù)的，由有關(guān)部門按國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定予以處理。大病醫(yī)療救助基金包括個(gè)人繳納的大病醫(yī)療救助費(fèi)、利息和其他收入。第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記手續(xù)，并按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,并由用人單位留存?zhèn)洳?。期間參保人員的月繳費(fèi)基數(shù)高于等于2940元的,。 勞動(dòng)合同里面的部門和崗位工種寫什么 2018山東一次性補(bǔ)15年養(yǎng)老保險(xiǎn) 個(gè)人如何簽用工協(xié)議 工傷手指?jìng)麣堎r多少錢 十三薪與年終獎(jiǎng)扣稅計(jì)算公式 工齡少算年要求重新計(jì)算工資不辦怎么辦 勞動(dòng)合同中的工種怎么區(qū)分 處分還有績(jī)效獎(jiǎng)金嗎 :// 按照最低基數(shù)交納社保有哪些風(fēng)險(xiǎn) 法定節(jié)假日包括周六周日嗎 找勞動(dòng)局去公司討薪需要付錢嗎 法定節(jié)日不放假補(bǔ)休能否代替加班費(fèi) 60歲以上退伍軍人補(bǔ)貼新政策 生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)支出情況等確定，%，最高不得超過工資總額的1%。三、失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例%按月繳納，%繳納。一金，指住房公積金。速算扣除數(shù)555元。（三）本協(xié)議執(zhí)行期間，如遇國(guó)家有關(guān)規(guī)定出臺(tái)，與之相抵觸部分，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、乙方以每個(gè)為一個(gè)周期，在甲方代理繳納五險(xiǎn)一金前，最遲于每個(gè)12月24日（遇六、日提前繳納）前一次性付次年五險(xiǎn)一金全部費(fèi)用，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際繳納金額為準(zhǔn)，乙方逾期未繳納費(fèi)用，甲方有權(quán)利單方終止本協(xié)議，此協(xié)議自動(dòng)失效。本申請(qǐng)書內(nèi)容自本人在公司工作之日起至本人從公司離職之日止的時(shí)間范圍內(nèi)有效。C、轉(zhuǎn)出手續(xù)人資部或員工本人到房地產(chǎn)交易大廳二樓領(lǐng)取《住房公積金轉(zhuǎn)移書》，按照表格填寫（需要填寫公司及新公司的公積金賬號(hào)），由公司蓋章后帶身份證、離職證明原件，到房地產(chǎn)交易大廳二樓辦理。四、“五險(xiǎn)一金”申報(bào)和繳費(fèi)程序社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)和繳費(fèi)程序注：1社保單位編號(hào)：10089121 ○2社保登記證號(hào)：32070115923196 ○3咨詢電話：85685923，85682652（龍芳）○，85685961（楊杰），12333住房公積金的申報(bào)和繳費(fèi)程序注：1公積金單位編號(hào)：017055 ○2咨詢電話：85510027（江蘇銀行徐琳娜）○，85501111（管理中心），85502771（管理中心傳真）五、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)跨地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)A、轉(zhuǎn)入手續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司人資部或參保人員向連云港市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心提交原參保地社保機(jī)構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》和《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》（三份），其他手續(xù)都由兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理，參保人員本人不用往返奔波。其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納。一、參保范圍公司在職員工可享受“五險(xiǎn)一金”。B、轉(zhuǎn)出手續(xù)公司人資部或參保人員攜帶身份證件到連云港市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心申請(qǐng)開具《參保繳費(fèi)憑證》，參保人員至新參保地申請(qǐng)轉(zhuǎn)移接續(xù)。六、本實(shí)施細(xì)則中涉及的程序、手續(xù)隨著具體工作的進(jìn)展，及時(shí)更新完善。公積金不在代繳范圍之內(nèi)。四、乙方繳納的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)高于天津市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)金額，國(guó)家政策規(guī)定公司和個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用均由乙方全額承擔(dān)，甲乙雙方不存在實(shí)質(zhì)性勞動(dòng)關(guān)系及任何經(jīng)濟(jì)糾紛。舉個(gè)例子：應(yīng)交個(gè)人所得稅=(工資5800元個(gè)人交五險(xiǎn)—金金額1044元個(gè)人所得稅扣除額3500元)*稅率3%速算扣除數(shù)0元=。全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。繳納基數(shù)職工繳費(fèi)工資高于所在市上社會(huì)平均工資300%的，以所在市上社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。四、工傷保險(xiǎn)用人單位按國(guó)家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)，職工不繳納。個(gè)人和單位繳費(fèi)比例均不低于5%，不高于12%，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。 建筑企業(yè)都簽勞動(dòng)合同嗎 年終獎(jiǎng)金需要計(jì)提嗎 當(dāng)年退休的職工還能不能享受年假 簽訂勞動(dòng)合同沒備案怎么處理 施工人員工傷死亡賠償多少錢 食堂鐘點(diǎn)工需要簽勞動(dòng)合同嗎 合同工被開除有賠償嗎 勞動(dòng)主體發(fā)生變更須賠償員工嗎 公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年)2018年 請(qǐng)假會(huì)扣除技能工資和績(jī)效獎(jiǎng)金嗎 法定節(jié)假日當(dāng)月離職,能享受節(jié)假日的工資嗎 因病完全喪失勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)是多少 工傷未交社保賠償多少錢第五篇：南京五險(xiǎn)一金的繳納和注意事項(xiàng)()南京五險(xiǎn)一金的繳納和注意事項(xiàng)五險(xiǎn)一金分別是：養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；住房公積金。用人單位以2016年12月底參保人數(shù)作為應(yīng)申報(bào)人數(shù),按照職工2016工資性收入總額(工資總額執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》國(guó)家統(tǒng)計(jì)局[1990]1號(hào)令)及實(shí)際發(fā)放工資月數(shù),確定和申報(bào)職工個(gè)人2017(2017年7月至2018年6月)的月繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)未按規(guī)定申報(bào)的用人單位,將按相關(guān)規(guī)定予以查處。用人單位參保前因病、非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力及其他按國(guó)家規(guī)定辦理提前退休的人員（根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事特殊工種提前退休的人員除外），用人單位應(yīng)按規(guī)定為其一次性繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至法定退休年齡。第四十三條 參保人員需要轉(zhuǎn)診治療的，按統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。這次低保調(diào)整后，我市失業(yè)保險(xiǎn)金月最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)整。用人單位、職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)配合社會(huì)保險(xiǎn)行政部門調(diào)查核實(shí)取證,并提供有關(guān)證據(jù)材料。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況,在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動(dòng)不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),并報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門備案。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第三十五條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓,工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任,并到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加工傷保險(xiǎn)或者變更工傷保險(xiǎn)關(guān)系的手續(xù)。用人單位按照規(guī)定足額補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,職工新發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算。因道路交通事故或涉及第三方責(zé)任責(zé)任的工傷還需出具《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》、《道路交通事故損害賠償調(diào)解書》原件及復(fù)印件或法院判決書原件，以及法律法規(guī)要求提供的其他材料。醫(yī)療費(fèi)（1）要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具費(fèi)（1）標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理費(fèi)（1）標(biāo)準(zhǔn)：按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)實(shí)施。（3）法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。第九條 職工因?qū)嵭蟹胖茫ㄈ〕觯m內(nèi)節(jié)育器、流（引）產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通術(shù)等計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。國(guó)家法定休假日不計(jì)入上述假期。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工。第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；（江蘇直接是128天）難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。第十一條 在勞動(dòng)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。