【正文】 嗎 事業(yè)單位探親假自駕能報(bào)銷嗎 勞動合同期已過視為自動續(xù)簽嗎 工傷六級傷殘能賠償多少錢 勞務(wù)協(xié)議員工有績效獎金嗎 骨折工傷保險(xiǎn)一般可賠付多少錢 雇傭關(guān)系人身損害賠償代理詞 員工繳納公積金金額不得高于最高上限，不得低于最低下限。二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)(%)例如：房地產(chǎn)業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，娛樂業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)等等。個人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ど鐣骄べY的一定比例作為個人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級為40%、60%、80%、100%。全月應(yīng)納稅額超過80000的部分，稅率為45%。全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。六、其他（一）乙方不在甲方上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動，不受甲方管理，甲方不支付乙方工資、獎金等薪資待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)每年代繳 元；職業(yè)年金每年代繳 元；醫(yī)療保險(xiǎn)每年代繳 元；失業(yè)保險(xiǎn)每年代繳 元；工傷保險(xiǎn)每年代繳 元；生育保險(xiǎn)每年代繳 元；每年大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 元。但本人不會在工作到退休，將來把五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)回戶籍所在地手續(xù)繁瑣，因此拒絕公司為本人繳納五險(xiǎn)一金（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及公積金），公司應(yīng)承擔(dān)的五險(xiǎn)一金每月已支付給本人，由本人負(fù)責(zé)在戶口所在地相關(guān)機(jī)構(gòu)自行辦理。住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)A、住房公積金實(shí)行以市為界限，各個區(qū)域自行管理的政策。離職員工：凡每月15日（含）之前離職的員工，當(dāng)月刪減； 15日之后離職的員工，次月刪減。第一篇：關(guān)于“五險(xiǎn)一金”申報(bào)和繳納管理工作的實(shí)施細(xì)則關(guān)于“五險(xiǎn)一金”申報(bào)和繳納管理工作的實(shí)施細(xì)則為規(guī)范公司“五險(xiǎn)一金”的申報(bào)和繳納管理工作，根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。二、公司繳費(fèi)核定時間社會保險(xiǎn)費(fèi)：每月的15號，如逢節(jié)假日則提前。本市范圍內(nèi)，員工的公積金需要人工從原公司賬號中轉(zhuǎn)入到新公司賬號中，并無兩個賬號并用的情況。由于公司已把五險(xiǎn)一金全部費(fèi)用支付給本人，今后如有關(guān)部門查出未繳納，需強(qiáng)令雙方補(bǔ)交五險(xiǎn)一金，我愿意首先返還公司已支付的相關(guān)費(fèi)用，然后再補(bǔ)繳個人應(yīng)繳納的部分，除補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金費(fèi)用外，從欠繳之日起按日承擔(dān)相關(guān)機(jī)關(guān)規(guī)定的相應(yīng)滯納金，并承擔(dān)賠償給公司造成的損失。以上費(fèi)用總計(jì)共 元，大寫。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方行使任何職務(wù)行為。速算扣除數(shù)105元。速算扣除數(shù)13505元。二、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的9%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)(%)例如：煉焦及核心燃料加工業(yè)，石油加工，化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)等等。具體實(shí)際情況請參看當(dāng)?shù)毓e金管理中心政策。 公司在外地,工廠在本地,發(fā)生勞動爭議可在本地投訴嗎 賣房個人所得稅如何計(jì)算如計(jì)算 2018事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算 績效工資跟年終獎被扣如何維權(quán) 怎樣填寫備案的勞動合同書 下崗職工到退體年齡養(yǎng)老金是如何計(jì)算的 哪幾種情況下可以延長試用期 臨時雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 元宵節(jié)是不是國家法定節(jié)假日 2018年軍轉(zhuǎn)啟動時間 單位辭退員工需要辦理哪些手續(xù) 關(guān)系到員工社保繳納的具體數(shù)額。對未申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的用人單位,2017年7月起社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將按該單位職工上月繳費(fèi)基數(shù)的110%確定當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)。第七條 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是政府強(qiáng)制性社會保險(xiǎn)。第五章 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)第二十三條 參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，應(yīng)當(dāng)同時參加大病醫(yī)療救助。異地就診未辦理備案手續(xù)，需要公司提供《異地居住或駐外工作人員選擇異地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)登記表》，予以證明。所有新核定的人員，最低月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1053元。第二十一條 勞動能力鑒定費(fèi)以及鑒定過程中符合工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療檢查費(fèi),工傷職工參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付。第二十六條 因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的工傷職工恢復(fù)工作后,又發(fā)生難以安排工作的情形的,以難以安排工作時本人工資為基數(shù)由用人單位計(jì)發(fā)傷殘津貼（發(fā)到員工退休截止）。第二十八條 工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系,且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:不足5年的,按照全額的80%支付。達(dá)到領(lǐng)取傷殘津貼條件的,以舊傷復(fù)發(fā)時本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)傷殘津貼。第三十七條 用人單位按照勞動合同約定或者經(jīng)與職工協(xié)商一致指派職工到其他單位工作,職工發(fā)生工傷的,由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第四十條 本辦法下列用語的含義:發(fā)生工傷時本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。工傷認(rèn)定申請：職工發(fā)生工傷事故或診斷為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向市勞動和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請，并提交有關(guān)材料。調(diào)整項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)中傷殘津貼：傷殘等級為一級至四級的工傷人員在原享受傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上調(diào)整，一級每月增加286元，二級每月增加213元，三級每月增加193元，四級每月增加188元。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)（1）標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定（2）要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。停工留薪（1）標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷殘補(bǔ)助金中一級至四級傷殘待遇（1）標(biāo)準(zhǔn)：按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)實(shí)施。用人單位未參加生育保險(xiǎn)、中斷或未足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，造成參保職工無法享受相應(yīng)生育保險(xiǎn)待遇的，用人單位按本辦法規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)足額支付。第十五條 單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓時，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定一次性清償應(yīng)負(fù)擔(dān)的生育保險(xiǎn)費(fèi)用。30天產(chǎn)假天數(shù)。第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。生育保險(xiǎn)管理中心對提交材料進(jìn)行審核，審核通過按照相關(guān)規(guī)定將生育津貼、一次性營養(yǎng)劃入?yún)⒈挝毁~戶，由用人單位按月發(fā)放職工生育津貼及一次性營養(yǎng)補(bǔ)助報(bào)銷費(fèi)用。2017年南京生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)的或不滿7個月早產(chǎn)的，報(bào)銷2500元。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。(2)職工未就業(yè)配偶按照職工參保地規(guī)定的生育的醫(yī)療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇。（二）南京婚假：15天(2017年12月1日起)；南京產(chǎn)假(女方)：128天；南京陪產(chǎn)假(男方)：15天自2017年12月1日起，對依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，可享受婚假15天(含法定婚假3天)。生育津貼按照國家和省規(guī)定的職工產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)休假或者護(hù)理假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上職工月平均工資除以30；女職工妊娠后的產(chǎn)前檢查費(fèi)、生育或流（引）產(chǎn)所需的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、普通病房住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)及產(chǎn)后恢復(fù)基本治療費(fèi)等生育醫(yī)療費(fèi)用，按規(guī)定由生育保險(xiǎn)基金支付；女職工分娩住院期間診治生育引起的并發(fā)癥、合并癥符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支付；因?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)引起的并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用，在手術(shù)和住院期間，由生育保險(xiǎn)基金按照生育保險(xiǎn)規(guī)定支付。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?？祻?fù)治療費(fèi)（1）標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。傷殘等級被鑒定為五級至六級并已按月享受傷殘津貼的工傷人員,由用人單位在其應(yīng)享受傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上分別按照本次四級月增額的90%和85%進(jìn)行調(diào)整。勞動能力鑒定：用人單位或傷殘職工在工傷醫(yī)療期滿后向勞動保障局提出勞動能力鑒定申請，并提交有關(guān)材料。工傷復(fù)發(fā)時本人工資,是指工傷職工工傷復(fù)發(fā)前12個月平均月繳費(fèi)工資。職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的,其就業(yè)的每一個用人單位都應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十四條 用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散、關(guān)閉進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職