8中南大學(xué)博士后管理工作實(shí)施細(xì)則(完整版)
【正文】 術(shù)交流，時(shí)間一般不超過三個(gè)月。 第十三條對(duì)于在兩年內(nèi)因客觀原因，不能完成原定工作計(jì)劃，或因研究課題需要，可申請(qǐng)適當(dāng)延期。 第十條博士后進(jìn)站后由人力資源部、所在事業(yè)部，以及博士后本人三方簽定博士后進(jìn)站工作合同。 第四條申請(qǐng)者按照通知要求，來所面試。人力資源部組織包括來所合作導(dǎo)師在內(nèi)的3－5位專家對(duì)申請(qǐng)者的思想素養(yǎng)、科研能力、學(xué)術(shù)水平進(jìn)行考核和面試，并對(duì)申請(qǐng)者的博士后工作計(jì)劃進(jìn)行論證，提出評(píng)價(jià)意見和是否同意招收的建議，報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)審定。以合同形式明確博士后在站期間的福利待遇、工作期限、科研任務(wù)，以及工作目標(biāo)和科研成果的歸屬等事項(xiàng)，明確各自的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，明確違約后的處理辦法。申請(qǐng)延期出站，由本人和合作導(dǎo)師共同提出申請(qǐng)，事業(yè)部同意，所領(lǐng)導(dǎo)審批。如確因工作需要，可酌情延長(zhǎng)三個(gè)月。 第二十條博士后人員期滿出站前，人力資源部可以根據(jù)其在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果，以及本人申請(qǐng)，提請(qǐng)出站報(bào)告考核小組和所學(xué)術(shù)委員會(huì)，按規(guī)定審核評(píng)定其高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 第五章其他事項(xiàng) 第二十二條博士后在站期間的人事檔案、行政關(guān)系、組織關(guān)系和戶籍關(guān)系，以及配偶子女隨遷等事宜，按照所里和國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 第十七條退站的博士后人員，不享受國(guó)家對(duì)期滿出站博士后人員規(guī)定的相關(guān)政策，其戶口直接轉(zhuǎn)至直系親屬戶口所在地或新的工作單位所在地。 第十四條在站博士后需進(jìn)行中期研究工作
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