【正文】 險(xiǎn)：待養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入本地后，至連云港市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心開(kāi)具醫(yī)療保險(xiǎn)的接收函，參保人員將接收函交至原參保地社保機(jī)構(gòu)開(kāi)具《基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，后續(xù)流程同養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移。D、領(lǐng)取手續(xù)員工本人持辭職報(bào)告或解除合同證明（加蓋公章），填寫(xiě)《公積金支取申請(qǐng)書(shū)》，到房地產(chǎn)交易中心公積金處審批。本人完全了解上述內(nèi)容的法律含義，特自愿向公司申請(qǐng)，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三、乙方在履行協(xié)議期間，若逢天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率上調(diào)的情況，則按新的政策予以補(bǔ)繳，所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方一次性在10個(gè)工作日補(bǔ)齊，如果乙方不按時(shí)補(bǔ)齊，則甲方有權(quán)利單方終止本協(xié)議，所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。七、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章 簽字后生效，具有同等法律效力。全月應(yīng)納稅額超過(guò)9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元。五險(xiǎn)一金的繳納情況如下：一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個(gè)人按本人上月平均工資收入的8%繳納。農(nóng)民合同制工人個(gè)人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。各地情況有所不同，具體查看當(dāng)?shù)乩U納標(biāo)準(zhǔn)。 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍和處理程序分別是什么樣子的 年薪包括福利嗎有哪些 年終獎(jiǎng)八種發(fā)放形式,個(gè)稅都怎么繳 工作過(guò)程中突發(fā)腦梗塞算工傷嗎 節(jié)假日裝修噪音擾民怎么處理 深圳社保有哪些保險(xiǎn)以及如何辦理 國(guó)家法定節(jié)假日醫(yī)院放假嗎 工廠搬遷對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 2018年工傷六級(jí)賠付新標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 端午節(jié)是國(guó)家法定節(jié)日嗎 工作十天辭職,公司主管說(shuō)沒(méi)辦理入職手續(xù)所以沒(méi)工資對(duì)嗎 社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)是否致繳費(fèi)增加 社保補(bǔ)繳需要什么程序2018最新 （二）在《關(guān)于開(kāi)展2017社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和2016勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作的通知》中可得知：繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。用人單位應(yīng)每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位顯著位置公布全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。第十條 用人單位繳納的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)從職工福利費(fèi)中列支。第二十四條 有條件的用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立企業(yè)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。第五十四條 用人單位違反本辦法第十五條規(guī)定的，該參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系無(wú)效，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向用人單位追回基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金已支付的費(fèi)用，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以對(duì)用人單位處以5000元以上10000元以下的罰款。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市人民政府確定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十五條 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)20萬(wàn)元,六級(jí)16萬(wàn)元,七級(jí)12萬(wàn)元,八級(jí)8萬(wàn)元,九級(jí)5萬(wàn)元,十級(jí)3萬(wàn)元。不足2年的,按照全額的20%支付。有關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以及工傷待遇支付按照下列規(guī)定處理:一至四級(jí)工傷職工至法定退休年齡前,以傷殘津貼為基數(shù)繳費(fèi)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),由本人繳納個(gè)人繳費(fèi)部分,由用人單位將應(yīng)當(dāng)由單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一次性劃撥給醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并入醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶。職工發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)由其受傷時(shí)為之工作的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。不足12個(gè)月的,按照實(shí)際發(fā)生的月平均繳費(fèi)工資計(jì)算。市勞動(dòng)能力鑒定中心在體檢后60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并在10日內(nèi)將結(jié)論送達(dá)用人單位。（四）工傷等級(jí)為一到四級(jí)的是沒(méi)有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的。（2）法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。（3）法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。職工生育或者妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)的，發(fā)給一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為本市上城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的2%。符合《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假15天。（三）在《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中有其相關(guān)規(guī)定：第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。（哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定為一年。妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上，7個(gè)月以下自然流產(chǎn)的，報(bào)銷(xiāo)400元。2017年南京生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程：女職工產(chǎn)假結(jié)束后，由用人單位攜帶相關(guān)材料到生育保險(xiǎn)管理中心辦理生育津貼、一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。即產(chǎn)假工資=所在單位上職工月平均工資247。第十條 參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后,在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,生育的醫(yī)療費(fèi)用、一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助由生育保險(xiǎn)基金按照規(guī)定支付。五、生育保險(xiǎn)（一）在《南京市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》中的規(guī)定如下：第六條 參加生育保險(xiǎn)并足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的城鎮(zhèn)職工，符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的，可以享受本辦法規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇。（3）法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。（3）法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。（3）備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（三）在《關(guān)于調(diào)整2017工傷保險(xiǎn)定期待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》中，調(diào)整對(duì)象：本次待遇調(diào)整對(duì)象為：（1）2017年6月30日（含30日，下同）前，因工致殘經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至四級(jí)的人員；（2）2017年6月30日前，因工致殘經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為五級(jí)至六級(jí)，企業(yè)難以安排工作，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的人員；（3）2017年6月30日前，符合條件的供養(yǎng)親屬。（二）南京辦理工傷保險(xiǎn)流程：備案：用人單位職工發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在3日內(nèi)向醫(yī)療保險(xiǎn)局提交工傷快報(bào)。職工不退回已經(jīng)領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)待遇的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位應(yīng)當(dāng)依法追償。第三十六條 具備用工主體資格的用人單位將工程或者經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害,勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用人單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以將具備用工主體資格的發(fā)包方作為用人單位按照規(guī)定作出工傷認(rèn)定決定。第三十三條 工傷復(fù)發(fā)因傷情變化復(fù)查鑒定傷殘等級(jí)改變的,不再重新計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金,其他工傷保險(xiǎn)待遇按照新的傷殘等級(jí)享受。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同省財(cái)政部門(mén)報(bào)省人民政府批準(zhǔn)確定。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。用人單位無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不提供證據(jù)的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以根據(jù)職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及相關(guān)部門(mén)提供的證據(jù),或者調(diào)查核實(shí)取得的證據(jù),依法作出工傷認(rèn)定決定。原月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)低于1053元的，按1053元計(jì)發(fā)。轉(zhuǎn)診人員、長(zhǎng)期駐外人員辦理備案手續(xù)后在異地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，參保人員臨時(shí)外出期間因搶救住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按有關(guān)規(guī)定到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷(xiāo)。第十四條 用人單位不得將已喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力的患病人員，以新建勞動(dòng)關(guān)系為由參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，騙取醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。二、醫(yī)療保險(xiǎn)：（一）在《南京市城鎮(zhèn)社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》中，我們所要關(guān)注的是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。用人單位申報(bào)的職工月繳費(fèi)基數(shù)超過(guò)公布的繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)上限或低于繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)的,待繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)公布后由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一調(diào)整。PS：這里就必須要強(qiáng)調(diào)個(gè)人的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)是怎么確定，由誰(shuí)確定，有什么流程。 探親假期間發(fā)工資嗎 (2018)2018最新 用人單位沒(méi)有與雇傭人簽勞動(dòng)合同需要賠償嗎 工傷期間,是否享有國(guó)家規(guī)定(2018)的法定節(jié)假日 北京公積金提取條件和提取程序 公司沒(méi)有高溫補(bǔ)貼合法