關(guān)于加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)問題整改工作方案-資料下載頁
2024-10-14 01:21本頁面
【正文】 各界和群眾，加強交流與溝通。開展“關(guān)注民生，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”主題實踐活動。勞動保障部門要對照工作職能和服務(wù)項目，認(rèn)真組織積極開展主題實踐活動要以規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，推進(jìn)便民服務(wù)、簡化手續(xù)，解決群眾辦事難為目標(biāo)；服務(wù)行業(yè)要以努力增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為目標(biāo)，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)研，選擇幾件群眾最急需、最受歡迎、受益面廣泛的實事好事，制定具體實施方案，明確時限，扎扎實實地做出實效，切實讓廣大人民群眾享受到評議帶來的實惠，創(chuàng)建文明行業(yè)和人民滿意的政府部門。（二）實施階段（6月14日至10月20日）評議（1）局屬各單位對照評議內(nèi)容和征求意見建議問卷調(diào)查收集到的問題，全面開展自查自糾。尤其是抓好對重點、熱點崗位的自查自糾和評議工作。（2）重點評議對象。根據(jù)群眾反映的“熱點”、“難點”問題，結(jié)合07年工作成就及08年工作重點，將企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和再就業(yè)服務(wù)、基層站所列為我局2008年重點評議對象。（3）被確定為重點評議的部門要找準(zhǔn)問題、制定措施、形成方案，并于7月15日前將實施方案報局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)辦公室。（4）征求意見建議和測評：政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)辦公室將人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、下崗失業(yè)人員等有關(guān)人士請進(jìn)來，宣傳勞動保障政策，通報為群眾辦好事及工作情況，聽取他們的意見和建議，接受他們的監(jiān)督和批評，讓與會人員填寫《清豐縣勞動和社會保障局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作征求意見表》及《清豐縣勞動和社會保障局股室及局屬單位政風(fēng)行風(fēng)評議表》或《清豐縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所征求意見表》。各單位也要分別召開不同層次的服務(wù)對象座談會，進(jìn)行廣泛征求意見及量表測評。整改（1）各參評單位對反饋的意見建議和自評中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行深入剖析，制定整改方案。要緊緊抓住規(guī)范行政權(quán)力、規(guī)范從政行為、加大政務(wù)公開、提升服務(wù)質(zhì)量等環(huán)節(jié)，認(rèn)真進(jìn)行整改。（2）對歷年來群眾反復(fù)提出的意見建議，要回頭看，從體制機制方面著手，進(jìn)行深度的整改；對發(fā)現(xiàn)的新問題，及時在制度上給予完善，建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制。局屬各單位要及時向局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)辦公室報送問題整改、建章立制等情況。局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)辦公室要深入各單位跟蹤、督促、指導(dǎo)評議工作，了解各參評單位的整改和主題實踐活動成效。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法案件，依照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、行風(fēng)工作責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定實施責(zé)任追究。（三）總結(jié)階段（10月21日至11月30日）局屬各單位于11月5日前向政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)辦公室報送2008評議工作總結(jié)和主題實踐活動報告，以及評議文件材料合訂本（包括評議方案、自查自糾情況、整改方案、個性問題和案件線索的查處情況、評議工作報道情況、整改報告、評議工作總結(jié)、評議工作臺帳等）。局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)根據(jù)測評群眾滿意度、滿意度提升幅度、評議代表測評、反饋意見整改情況，參與“陽光熱線”和“關(guān)注民生，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”主題實踐活動成效，以及組織領(lǐng)導(dǎo)等方面的情況為依據(jù)進(jìn)行綜合考核，確定各單位綜合測評成績。綜合測評結(jié)果的公布及總結(jié)表彰。向社會公布綜合考核結(jié)果，總結(jié)政風(fēng)行風(fēng)評議工作，表彰2008政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位。五、評議結(jié)果的運用 對群眾滿意高、測評名次靠前的單位在全縣勞動保障系統(tǒng)通報表揚，也作為其單位主要領(lǐng)導(dǎo)在考核時評先重要依據(jù)。對群眾滿意度低、測評名次末位的單位在全縣勞動保障系統(tǒng)通報批評；測評名次末位且滿意率低于百分之五十的，對其主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，并按照局“治庸計劃”實施方案中懲處辦法進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、保障措施（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)此項工作，各股室長、局屬單位、基層站所主要負(fù)責(zé)人為此項工作的第一責(zé)任人。并按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層建立工作責(zé)任制，按要求做好每一項工作。局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員對各股室、各單位進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。對工作不力、措施不到位的、對群眾反映問題解決不好、造成惡劣影響的，將按照局“治庸計劃”實施方案中懲處辦法進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）完善制度，建立機制。在開展系統(tǒng)評議政風(fēng)行風(fēng)工作過程中，局機關(guān)股室、局屬單位要有強烈地創(chuàng)新意識，重新制定和完善各項規(guī)章制度。要做到用制度管事、用制度管人。同時，要建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制，逐步形成科學(xué)、便捷、高效的工作程序，為依法行政、勤政為民提供有效地制度保證。（三）嚴(yán)格程序，確保效果。這次評議工作意義重大，評議結(jié)果的運用嚴(yán)肅性強，組織好這項工作顯得尤為重要。所以，要對評議工作人員加強領(lǐng)導(dǎo)，強化教育，嚴(yán)格按照程序辦事，嚴(yán)明評議工作紀(jì)律，嚴(yán)禁編造、篡改、隱匿、銷毀評議材料，切實排除人為因 素的干擾，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。對違反規(guī)定的工作人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。附：表》議表》《清豐縣勞動和社會保障局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作征求意見《清豐縣勞動和社會保障局股室及局屬單位政風(fēng)行風(fēng)評《清豐縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所評議表》 清豐縣勞動和社會保障局2009年6月13日
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