工齡工資管理制度-資料下載頁
2025-10-04 22:37本頁面
【正文】 年___月___日(含)以前入職的員工，從___年元月份起按半年工齡計(jì)算。從實(shí)際入職月(___日之前的按當(dāng)月，___日之后的按次月)算起，滿___年后即享受___年的工齡待遇，日后按“年”為單位遞增工齡，不再按半年計(jì)算。___年___月___日以后入職的員工，以實(shí)際入職月(___日之前的按當(dāng)月，___日之后的按次月)算起，滿___年后即享受工齡待遇。所有工齡以連續(xù)工作時(shí)間的累計(jì)為原則，員工連續(xù)請假超過___天或年內(nèi)請假累計(jì)超過___天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。第三條：員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：第二條第一款與第五款類員工，在本公司連續(xù)工作滿一年的每月工齡工資為￥___元整，在本公司連續(xù)工作滿兩年的每月工齡工資為￥___元整。以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥___元整，累計(jì)五年封頂。第二條第二款類員工，從___年元月起開始每月享受工齡工資為￥___元整，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥___元整，累計(jì)五年封頂。第二條第三款類員工，從___年元月起開始每月享受工齡工資為￥___元整，按照該款規(guī)定，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥___元整，累計(jì)五年封頂。第二條第四款類員工，從___年元月起開始每月享受工齡工資為￥___元整，按照該款規(guī)定，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥___元整，累計(jì)五年封頂。第四條：管理人員工齡工資：管理人員(包括質(zhì)檢、采購、倉管、文員、銷售、業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、跟單、電工)工齡設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)與員工工齡設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)相同，工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)為___元每月，計(jì)算方式與員工相同。第五條：此工齡工資制度不影響公司的其它調(diào)薪政策。第六條：本制度于___元月份正式實(shí)施，解釋權(quán)歸公司行政人事部所有，修改時(shí)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)行。第四篇：員工工齡工資管理制度工齡工資管理制度目的：為了給在公司服務(wù)一定年限的員工增加相應(yīng)的福利，實(shí)現(xiàn)利潤共享，尊重勞動(dòng)貢獻(xiàn)，特制定本管理制度。適用范圍 與本公司正式簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。工齡標(biāo)準(zhǔn)(1)工齡以“年”為單位計(jì)算。如某員工于2015年1月入職，那么工齡工資須于2016年2月起開始計(jì)算。(2)新入職員工自入職當(dāng)日起（以勞動(dòng)合同簽訂的日期為準(zhǔn)）滿一年的為一年工齡，滿兩年的為兩年工齡，以此類推。(15日之前的按當(dāng)月，15日之后的按次月)。員工工齡工資的設(shè)定總標(biāo)準(zhǔn)：（1）在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。（2）在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。（3）在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。（4）在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥200元整。（5）以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥50元整。累計(jì)十年封頂。（6）所有工齡以連續(xù)工作時(shí)間的累計(jì)為原則，員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計(jì)超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。（7）員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。（8）員工當(dāng)月20號之前離職的，不享有當(dāng)月工齡工資。此工齡工資制度不影響公司的其它調(diào)薪政策。本制度于 月份正式實(shí)施，解釋權(quán)歸公司人事行政綜合部所有，修改時(shí)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)行。人事行政綜合部 二零一六年五月一日第五篇：工齡工資申請書申 請 書我xxx，男，xxx歲，現(xiàn)在xxx公司部擔(dān)任xx工作，于2014年5月27日參加工作，到2015年6月25日工作已滿1年，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。特此申請 致禮！手機(jī)：xxxxxx。主送：人力資源部申請人：xxx 2015年6月25日
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