工齡工資管理規(guī)定-資料下載頁
2024-09-07 10:33本頁面
【導(dǎo)讀】現(xiàn)將工齡工資獎項的具體計算標(biāo)準(zhǔn)做如下規(guī)定：。工待遇執(zhí)行并重新計算工齡。，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。設(shè)計)人員每月工齡工資為100元錢。A級主管級人員每月工齡工資為￥150元整。工資增加￥50元整，累計十年封頂。(計算方式與"員工工齡工資的計算方法". ，從當(dāng)月起，按提升后相應(yīng)職位工齡工資計算。四.此工齡工資獎項不影響公司的其它調(diào)薪政策。五.此工齡工資獎項從2020年12月01日起計算執(zhí)行。程火車票，于2020年第一次工資發(fā)放中體現(xiàn)。并贈送新年賀禮一份
【正文】 月 01 日以前的工作時間不在此計算范圍，但考慮員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻，按照員工之前的工作年數(shù)，給予一定的福利補償。補償標(biāo)準(zhǔn)如下： 2020 年春節(jié)假期之時，在本公司連續(xù)工作滿一年的，予以報銷回家雙程火車票，于 2020 年第一次工資發(fā)放中體現(xiàn)。 2020 年春節(jié)假期之時，在本公司連續(xù)工作滿二年 (含 )以上的，予以報銷回家雙程火車票，于 2020 年第一次工資發(fā)放中體現(xiàn)。并贈送新年賀禮一份(放假前一天發(fā)放，本人領(lǐng)取，不予補發(fā)與代領(lǐng) )。 。 擬定：馬昭洋審校：審核：核準(zhǔn)：
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