范文范例：技能工資管理規(guī)定-資料下載頁
2025-08-03 06:43本頁面
【正文】 附則 本規(guī)定自_____年_______月_______日起實(shí)施。 (評審上的注意點(diǎn)) (一)評審中不應(yīng)考慮自己的利害關(guān)系、不摻雜個(gè)人的感情、不顧及個(gè)人的面子，公正并且冷靜地進(jìn)行評審。 (二)評審中要對每個(gè)人的事實(shí)，在調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行評價(jià)，嚴(yán)禁無根據(jù)的評論、猜測，以及根據(jù)他人的傳言和謠言進(jìn)行判斷。 (三)評審的結(jié)果對被評審者本人的現(xiàn)在和將來都可能產(chǎn)生重大的影響，因此在評審中一定要慎重。(四)評審的結(jié)果，一定要保密。在正式公布前不向任何人泄露。表2 技能工資評審表（工程） 年 月 日姓名職務(wù)等級項(xiàng)目評分簡要評語(1)對工程的規(guī)劃、部署、準(zhǔn)備能力 分(2)對轉(zhuǎn)包者及作業(yè)人員的使用方法 分(3)對最新工程施工法的知識掌握程度分(4)關(guān)于土木機(jī)械方面的知識和經(jīng)驗(yàn)分(5)與工程有關(guān)的客戶、政府部門、地方管理機(jī)構(gòu)的交涉能力分(6)有關(guān)工程的報(bào)告、結(jié)算及其他事務(wù)的處理能力分(7)對安全保衛(wèi)、防災(zāi)等的處置能力分(8)對材料、工具的使用方法的掌握程度分(9)對經(jīng)費(fèi)使用的妥切程度分(10)其他業(yè)務(wù)處理能力分合計(jì)分5 /
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