【正文】 家教育主管部門批準(zhǔn)，納入國家招生計(jì)劃并參加全國統(tǒng)一考試錄取在黨校就讀的學(xué)生所取得的學(xué)歷，填入“全日制教育”欄；另一類是黨校學(xué)歷，均填入“在職教育”欄。按照有關(guān)規(guī)定，填寫黨校學(xué)歷時(shí)采取寫實(shí)的辦法，如在研究生、大學(xué)或大專學(xué)歷前加“中央黨?！被颉笆。▍^(qū)、市）委黨?！薄Ｐ枰⒁獾氖?，各級(jí)黨校培訓(xùn)、進(jìn)修一年半以下的，均不作為學(xué)歷填寫。（3）各類成人高等教育學(xué)歷問題。各類成人高等教育（電大、函大、夜大、職大、業(yè)大、管理干部學(xué)院等）或通過高等教育自學(xué)考試形式取得的學(xué)歷，符合相關(guān)政策規(guī)定的均予以承認(rèn)，但在填寫學(xué)歷時(shí)應(yīng)具體寫明，如“電大本（專）科畢業(yè)”、“自學(xué)高考大專畢業(yè)”等。對(duì)此類學(xué)歷認(rèn)定，需把握四點(diǎn)：一是招生學(xué)校經(jīng)教育部備案審定；二是參加全國成人高考，經(jīng)省級(jí)招辦審批錄??；三是學(xué)生入學(xué)取得學(xué)籍；四是學(xué)完全部課程，考試成績合格。（4）研究生課程進(jìn)修班學(xué)歷問題。按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部規(guī)定，研究生課程進(jìn)修班是為在職人員提高業(yè)務(wù)水平、更新知識(shí)的一種非學(xué)歷教育教學(xué)形式，對(duì)課程學(xué)習(xí)合格者，只能頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，不能冠以“碩士學(xué)位”、“畢業(yè)”等名稱。實(shí)際工作中，這方面比較容易出現(xiàn)問題?！督逃筷P(guān)于重申保證高等教育質(zhì)量，加強(qiáng)學(xué)歷文憑、學(xué)位證書管理的通知》（教學(xué)〔2001〕6號(hào)）規(guī)定，研究生課程進(jìn)修班學(xué)習(xí)成績合格者，只能頒發(fā)“研究生課程進(jìn)修班結(jié)業(yè)證書”，不得冠以“碩士學(xué)位”、“畢業(yè)”等名稱。（5）干部專修科學(xué)歷問題。中組部《關(guān)于干部專修科畢業(yè)學(xué)員學(xué)歷問題的答復(fù)》（組廳函字〔2003〕32號(hào)）中指出：干部專修科學(xué)制二至三年，屬專科層次學(xué)歷全日制教育。此類學(xué)歷可以認(rèn)定為大專學(xué)歷，填入“全日制教育”欄。（6）“大普”畢業(yè)生學(xué)歷問題。對(duì)于1970年—1976年進(jìn)入普通高等學(xué)校的大學(xué)生，他們的學(xué)制當(dāng)時(shí)規(guī)定“普通班暫為2至3年”，學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)時(shí)已由學(xué)校頒發(fā)了畢業(yè)證書，國家承認(rèn)其學(xué)歷為大學(xué)普通班。因此，這一時(shí)期的畢業(yè)生在填寫學(xué)歷時(shí)，應(yīng)填寫“大學(xué)普通班”。（7）軍隊(duì)院校學(xué)歷學(xué)位問題。可按照原國家教委、總參、總政聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于中國人民解放軍院校學(xué)歷證書實(shí)行統(tǒng)一制作和管理的通知》（教學(xué)〔1995〕2號(hào)）和總參、總政《印發(fā)的通知》（〔1995〕參訓(xùn)字第034號(hào)）來執(zhí)行。（8）學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)定問題。目前，不同時(shí)期不同學(xué)校的學(xué)歷學(xué)位證書樣式各異，認(rèn)定起來比較困難。這里，我們提供幾種方法供參考：一是查學(xué)校名錄。教育部高校學(xué)生司編寫的《高等教育學(xué)歷問題咨詢手冊》，分歷史階段分別列舉了國內(nèi)所有高校的名錄，可查核發(fā)證學(xué)校是否屬實(shí)。二是查證書式樣。普通高等教育自1994年到2000年，成人高等教育自1993年到2000年使用的學(xué)歷證書均為教育部統(tǒng)一印制，可查對(duì)。三是網(wǎng)上查詢。2001年起，全國實(shí)行各類高等教育學(xué)歷證書電子注冊制度，可直接在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上進(jìn)行查詢。四是直接向發(fā)證學(xué)校查證。五是境外頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書，可通過教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證。干部檔案中反映干部學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等簡歷信息的材料比較多，主要包括各種履歷表、登記表，學(xué)歷、學(xué)位材料，干部任免審批表、工資材料等。在查閱干部簡歷時(shí)，我們先從最新的《干部履歷表》和《干部任免審批表》中確定其簡歷，再反查各類材料一一印證干部的每段經(jīng)歷。如出現(xiàn)不一致的情況，除明顯錯(cuò)誤外，一般應(yīng)以組織依據(jù)為準(zhǔn)。第五篇：以“三注重三保障”助推干部人事檔案管理達(dá)標(biāo)升級(jí)以“三注重三保障”助推干部人事檔案管理達(dá)標(biāo)升級(jí)近年來，按照廣東省委組織部的要求，興寧市委組織部以爭創(chuàng)檔案目標(biāo)管理一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)單位為契機(jī)，統(tǒng)一籌劃，高點(diǎn)定位，精心操作，狠抓落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開展干部檔案審核工作，取得了顯著成效，并得到省委組織部干部驗(yàn)收小組同志的高度評(píng)價(jià)。該市的主要做法是：（一）注重隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)組織和人員保障。該部對(duì)干部人事檔案管理升級(jí)達(dá)標(biāo)工作高度重視，專門成立了干部檔案管理升級(jí)達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、組織部長鐘光振親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，研究解決存在問題，確保各項(xiàng)工作落實(shí)和達(dá)標(biāo)升級(jí)順利進(jìn)行。同時(shí)從鎮(zhèn)街和市直單位抽調(diào)了14名政治過硬、責(zé)任心強(qiáng)、有一定的組織人事工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部在經(jīng)過嚴(yán)格的業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，協(xié)助完善檔案材料和裝訂整理。同時(shí)為提高我市各單位管檔人員的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)對(duì)他們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，該市分別于2010年和2011年舉辦了兩期全市干部人事檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織委員和組織干事、市直局以上單位人秘股長（辦公室主任）和部分單位具體負(fù)責(zé)檔案管理人員等進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就干部檔案管理的有關(guān)新要求和出現(xiàn)的新問題，及干部檔案材料制作、材料收集、審核認(rèn)定、規(guī)范整理、合理利用及保管轉(zhuǎn)遞等，組織他們?nèi)嫦到y(tǒng)地開展學(xué)習(xí)，共印制了500套檔案管理資料匯編下發(fā)給各單位檔案管理人員，全面提高管檔人員的業(yè)務(wù)工作能力，提升檔案管理質(zhì)量。（二）注重硬件建設(shè)，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。該市的干部人事檔案工作所需經(jīng)費(fèi)列入每年的財(cái)政預(yù)算，2011年5月，在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，由市財(cái)政增加撥款60多萬元專門用于完善檔案管理軟硬件設(shè)施建設(shè)和升級(jí)達(dá)標(biāo)工作經(jīng)費(fèi)。按照檔案一級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，在辦公場所緊張的情況下，想方設(shè)法做到“三室”分開，新添置了2臺(tái)計(jì)算機(jī)和打印機(jī)、1臺(tái)掃描儀、1臺(tái)復(fù)印機(jī)、3臺(tái)切紙打孔機(jī)、1臺(tái)檔案電子消毒柜、防蟲防火防潮設(shè)備和其他檔案管理設(shè)備，更好地滿足檔案材料的收集整理和管理的“六防”要求。（三）注重規(guī)范管理，落實(shí)制度保障。該部根據(jù)上級(jí)有關(guān)干部人事檔案管理規(guī)定，重新修訂和完善了《興寧市干部人事檔案管理工作五年工作計(jì)劃實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部檔案整理工作的通知》、《興寧市干部人事檔案工作管理制度》、《興寧市市管干部檔案查借閱工作規(guī)定》、《關(guān)于建立干部檔案聯(lián)絡(luò)員制度的通知》和《關(guān)于做好新任市管干部檔案報(bào)送工作的通知》等一批干部人事檔案管理和工作制度，對(duì)以上制度的執(zhí)行情況采取不定期對(duì)各單位的干部人事檔案工作進(jìn)行抽查，對(duì)有出現(xiàn)違反檔案管理規(guī)定現(xiàn)象的單位，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。在審查核實(shí)中，按照標(biāo)準(zhǔn)不放松，采取按單位按人員進(jìn)行逐卷整理裝訂和審核，做到有審核有復(fù)查，確保高標(biāo)準(zhǔn)完成每一卷檔案的整理裝訂。一是嚴(yán)格按照《干部檔案整理細(xì)則》進(jìn)行檔案材料的收集整理，確保每卷干部人事檔案都做到分類準(zhǔn)確、目錄清楚、加工合理、裝訂整齊。為確保全面、準(zhǔn)確地整理好每一卷干部檔案，對(duì)每卷干部檔案先后進(jìn)行了三次的審核校對(duì)，及時(shí)做好查缺補(bǔ)漏的相關(guān)工作。二是認(rèn)真審查檔案材料的完整性和真實(shí)性，做好檔案材料的查缺補(bǔ)漏工作，發(fā)現(xiàn)材料不全、干部任免表制作不規(guī)范等問題的及時(shí)通知單位和個(gè)人進(jìn)行材料的追補(bǔ)或重制，確保檔案材料的齊整和完善。據(jù)統(tǒng)計(jì)，因信息填寫不準(zhǔn)確、簡歷填寫不規(guī)范、任免文號(hào)缺失等問題共重制《干部任免表》2700多份；追補(bǔ)學(xué)歷、學(xué)位材料和考核登記表等材料3100多份。三是嚴(yán)格審核和認(rèn)定“三齡一歷”。嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合這次檔案管理升級(jí)達(dá)標(biāo)工作，對(duì)每位干部的出生時(shí)間、入黨時(shí)間、參加工作時(shí)間和簡歷等“三齡一歷”情況，由干部監(jiān)督室提出并提交部務(wù)會(huì)進(jìn)行重新認(rèn)定，并制作一式兩份的認(rèn)定通知書分別發(fā)至所在單位和存在個(gè)人檔案中。