獨家原創(chuàng)-加強干部人事檔案管理工作的思考-資料下載頁
2024-10-01 00:43本頁面
【正文】 干部人事檔案工作涉及面廣，工作人員不穩(wěn)定，容易造成工作的不連貫，組織人事部門要定期對政工人事干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓其明確干部人事檔案的歸檔范圍、具體操作程序，養(yǎng)成按時歸檔的好習(xí)慣。同時，要求政工人事干部在各項工作中要履行職責(zé)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，以確保歸檔材料的真實性。 四、加強現(xiàn)代化管理，建立干部人事檔案信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。 要使干部人事檔案工作更好地為干部人事工作服務(wù)，逐步適應(yīng)高效率的辦公趨勢，干部人事檔案工作也應(yīng)該走信息化建設(shè)道路。在紙質(zhì)檔案的基礎(chǔ)上，逐步做好檔案的計算機錄入，在條件成熟時，還可以對部分重要檔案進行全文掃描錄入，逐步提高干部人事檔案工作的現(xiàn)代化管理，提高工作效率。同時要積極開發(fā)檔案的依據(jù)參考作用，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供真實可靠的干部材料，為干部人事工作服好務(wù)。 第4頁 共4頁
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