干部人事檔案管理工作總結(jié)[共五篇]-資料下載頁(yè)
2025-03-28 13:39本頁(yè)面
【正文】 。 對(duì)學(xué)歷、參工、出生等材料進(jìn)行外調(diào)、收集、歸檔：對(duì)缺少考核材料的通過(guò)調(diào)查并查找相關(guān)材料信息后作出說(shuō)明； 對(duì)缺少《入黨志愿書(shū)》的通過(guò)黨建負(fù)責(zé)人進(jìn)行相關(guān)調(diào)查并形成調(diào)查報(bào)告進(jìn)行補(bǔ)充； 對(duì)缺少工資材料的出具《工資變動(dòng)登記表》并入檔； 對(duì)缺少任免材料的通過(guò)查找并復(fù)印相關(guān)文件后入檔； 對(duì)缺少學(xué)歷材料的通過(guò)協(xié)調(diào)相關(guān)院校調(diào)查并復(fù)印原始學(xué)籍材料后入檔； 對(duì)出生時(shí)間、學(xué)歷、參加工作等材料有疑問(wèn)的對(duì)接市委組織部、市局檔案處、省檔案館、各區(qū)人社局、各地武裝部征兵辦公室、部隊(duì)政工部門、教育部全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息與就業(yè)指導(dǎo)中心、省教育廳、市警校、省警院、人民公安大學(xué)、山東大學(xué)檔案管理處等單位調(diào)取參加工作、學(xué)歷等材料； 赴內(nèi)蒙古開(kāi)展人事檔案存疑情況的共 611 人次進(jìn)行調(diào)查核 實(shí)并形成調(diào)查報(bào)告。 制作《檔案目錄》、《職務(wù)變動(dòng)表》、《檔案驗(yàn)收表》共 4029 份。 制作《專項(xiàng)審核任免表》 2686 份、《專項(xiàng)審核認(rèn)定表》 2910 份。 收集檔案材料的編碼裝訂：審核、補(bǔ)充檔案材料 6285 份。同時(shí)根據(jù)《干部檔案工作條例》規(guī)定，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行二次分類排序。去掉資料中所有金屬物，如訂書(shū)針、大頭針和回形針等。用鉛筆在每份材料首頁(yè)的右上角編上類號(hào)和順序號(hào)，并在其右下角編寫頁(yè)碼（凡有圖文有表格的頁(yè)面，每面必須編頁(yè)）后進(jìn)行裝訂。 （二）、干部人事檔案數(shù)字化 制作《檔案移交記錄單》 1603 份。 按照市委組織部最新要求，補(bǔ)充添加材料、編碼、目錄、整理加工干部人事檔案并掃描。 按照市局部署，正式啟動(dòng)檔案數(shù)字化和移交工作，與市委組織部對(duì)接相關(guān)數(shù)據(jù)，核對(duì)移交系統(tǒng)人員信息； 參加市局培訓(xùn)，進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試； 辦理領(lǐng)取 1500 個(gè)新版檔案盒的相關(guān)手續(xù)。 對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行檔案自查評(píng)分及完善相關(guān)信息； 處級(jí)干部人員名單核對(duì)； 完成干部檔案移交初審及復(fù)審工作。 二、存在不足 一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定 的進(jìn)步，但還沒(méi)有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，從而無(wú)法進(jìn)一步提高自己的寫作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，去推廣。 三、今后工作努力方向 針對(duì)本人工作中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)改進(jìn)，注重實(shí)效，不斷努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，力爭(zhēng)取得更大的工作新成效。 總之， 2021 以來(lái)，雖然取得了一定的工作成績(jī)，但也存在著許多不足，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予原諒。針對(duì)我個(gè)人在工作、生活中存在的問(wèn)題和不足之處懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和 同事們給予批評(píng)和指正。
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