單位干部人事檔案管理工作總結(jié)完整-資料下載頁
2025-01-22 08:55本頁面
【導(dǎo)讀】部檔案工作質(zhì)量，干部人事檔案工作保持了良好的工作格局。我委配備了名干部檔案管理人員，管理干部人事檔案卷，標(biāo)管理要求，立足于鞏固基礎(chǔ)，不斷完善干部檔案內(nèi)在質(zhì)量。一是嚴格目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，提高管理水平。詳細記錄，要求限期補充收集，使干部檔案更加齊全完整。二是加強制度建設(shè)，強化宏觀指導(dǎo)。根據(jù)《干部檔案工作條例》，結(jié)合工作實際，進一步健。三是嚴格實行干部檔案任前審核制度。四是嚴格干部日常管理，嚴守查借閱紀(jì)律。五是工作人員的配備和培訓(xùn)情況。我單位配備了1名干部檔。要求進行了檔案的改版專項整治。和目錄等有關(guān)材料采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4紙型。有小于A4紙型且已按照要求裝訂的檔案材料?！陡刹俊叭g一歷”審核確認登記表》已停止使用。在能夠存放或調(diào)整層高后能夠存放A4紙型檔案卷盒的，不更換；施，查找隱患，堵塞漏洞，嚴格保密，確保了萬無一失。卷盒；干部人事檔案庫房設(shè)備應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。實際酌情處理或不作調(diào)整?？h級干部檔案由市委組織
【正文】 ；二查干部任免，看是否符合有關(guān)規(guī)定；三查檔案材料，看是否真實、完備；四查案卷質(zhì)量，看整理是否規(guī)范；五查日常管理，看各項工作制度是否落實到位；六查硬件設(shè)施和人員配備，看管護條件是否符合規(guī)定。 在整改過程中，未發(fā)現(xiàn)有假履歷、假檔案的情況。 四、干部人事檔案工作中存在的問題 主要的問題有： （一 ）有的干部考察資料撰寫較簡單，不夠規(guī)范。 （ 二 ）干部檔案中部分資料不完善，個別檔案中缺少檔案目錄等相關(guān)材料。 （三）有的檔案內(nèi)有部分多余的資料。 （四）有的檔 案部分材料時間較為久遠，存在輕微破損。 五、意見建議 針對存在 的 問題及目前人事檔案工作的現(xiàn)狀， 主要有以下 建議： （一） 首先設(shè)崗，設(shè)專人負責(zé)人事檔案管理工作，制定、完善檔案的收集、歸檔、整理制度； （二） 檔案管理人員組織員工、干部開展講座，提高大家的歸檔意，變被動為主動； （三） 管理人員跟蹤、收集，形成網(wǎng)絡(luò)管理，比如在人資登記的參加培訓(xùn)人員，參加資格、職稱考試人員、出國人員、受獎勵人員，檔案人員要首先獲取這些人員的名單，然后跟蹤，一一收集歸檔，這樣就不會有紕漏。 在 市 委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我 委 干部人事檔案管 理工作能規(guī)范有序地進行管理，但與上級要求還有一定差距。在今后的工作中，我們還需更細心，更規(guī)范，特別是對新進人員的檔案應(yīng)及時審核，發(fā)現(xiàn)材料缺少及時追回。 及時 完善所有人員的相關(guān)信息，使干部 人事檔案的管理更精確、到位、規(guī)范、科學(xué)，不斷提升檔案人員 管理的能力和技術(shù)水平。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1