矛盾糾紛制度范文合集-資料下載頁
2024-10-13 19:49本頁面
【正文】 。各主管部門要從講政治的高度抓好此項工作，認真開展矛盾糾紛排查調(diào)查工作，要做到“早發(fā)現(xiàn)、早解決”力爭把各類矛盾糾紛解決在內(nèi)部單位和萌芽狀態(tài)。保證教育教學(xué)活動的順利進行。對排查出來的矛盾糾紛和各類不安定因素，部門領(lǐng)導(dǎo)必須積極有效地予以解決，若確實問題嚴重，主管部門解決不了，部門負責(zé)人要及時上報上級主管領(lǐng)導(dǎo)。各主管部門之間要積極配合、協(xié)調(diào)工作，對排查出來的矛盾糾紛和各類不安定因素要落實責(zé)任，明確解決問題的具體時限和目標，不發(fā)生越級或集體上訪事件。各部門對矛盾糾紛和各類不安定因素要做好記錄，并及時填入安全月報表。第五篇：矛盾糾紛排查制度甘長衛(wèi)字【2011】27號甘州區(qū)長安鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院關(guān)于下發(fā)矛盾糾紛排查調(diào)處制度的通知各門診、科室、村衛(wèi)生室：為確保醫(yī)院社會政治穩(wěn)定，使矛盾糾紛及時得到調(diào)處，結(jié)合我院實際，全面推行五項制度狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處。一、成立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：劉建軍長安中心衛(wèi)生院院長副組長：趙雪影長安中心衛(wèi)生院副院長靳振龍長安中心衛(wèi)生院副院長成員: 王文香長安中心衛(wèi)生院公衛(wèi)科負責(zé)人李惠長安中心衛(wèi)生院藥房負責(zé)人賈玉秀長安中心衛(wèi)生院護士長王金鳳長安中心衛(wèi)生院會計皮燕軍長安中心衛(wèi)生院后勤負責(zé)人二、推行矛盾糾紛定期集中排查調(diào)處制度。轄區(qū)各門診、科室、村衛(wèi)生室緊緊圍繞院黨支部工作中心，抓住敏感時期及重大節(jié)日活動時期影響社會穩(wěn)定的不安定因素和廣大職工普遍關(guān)注的熱點、難點問題，在抓好一般性矛盾糾紛排查調(diào)處工作的基礎(chǔ)上，按季定期開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患集中排查調(diào)處專項行動，對列出的重大矛盾糾紛及不穩(wěn)定問題，實行院領(lǐng)導(dǎo)掛帥，由院委會牽頭、各科室配合，明確責(zé)任，限期辦結(jié)，集中調(diào)處，有效地防止糾紛激化和群體性事件的發(fā)生。三、推行領(lǐng)導(dǎo)包案制度。即院長、黨支部書記對本院矛盾糾紛調(diào)處工作實行包案調(diào)處。涉及經(jīng)濟系統(tǒng)的主要矛盾、重大問題帶頭落實調(diào)處措施；對可能釀成群體性事件的矛盾，親臨一線組織指導(dǎo)，妥善解決問題；對上訪職工進行面對面做好思想工作，穩(wěn)定情緒，化解矛盾。四、推行督查督辦和派工作組專項治理制度。根據(jù)每月矛盾糾紛排查情況，按照“輕重緩急”將重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定問題實行督查督辦和專項治理。決定督查督辦的重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定問題列入集中排查調(diào)處行動重點，明確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室開展治理。五、推行矛盾糾紛定期報告和回訪制度。為及時掌握矛盾糾紛情報信息，在醫(yī)療系統(tǒng)范圍內(nèi)全面建立健全從衛(wèi)生院到村衛(wèi)生室情報信息網(wǎng)絡(luò)，規(guī)定每月30日為矛盾糾紛排查調(diào)處報告日。每個科室均配備一名糾紛信息員兼義務(wù)調(diào)解員。為防止矛盾糾紛反復(fù)，實行定期上門回訪，并詳細記錄，積極做好善后工作。二〇一一年四月十日
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