【正文】 點(diǎn)人員 XX 縣區(qū)信訪部門(mén)分解的重點(diǎn)人員實(shí)行領(lǐng) 導(dǎo)包案，加大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的化解力度。 第四篇：矛盾糾紛排查調(diào)處制度矛盾糾紛排查調(diào)處制度 學(xué)校要按照 “ 抓早、抓少，抓苗頭和小事不出校、大事不出局、矛盾不上交 ” 的要求，準(zhǔn)確掌握本區(qū)域社會(huì)動(dòng)態(tài)，定期排查、研究、分析并協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)積極處理各種不穩(wěn)定的因素，學(xué)校政教處每月排查兩次，每月將情況上報(bào)教育局。 主要內(nèi)容： 學(xué)校因招生、收費(fèi)、特困學(xué)生就讀等問(wèn)題產(chǎn)生的矛盾糾紛。 校內(nèi)因內(nèi)部改革、教師職稱(chēng)評(píng)聘等產(chǎn)生的矛盾糾紛。 第 19 頁(yè) 共 23 頁(yè) 學(xué)生意外傷害的問(wèn)題引發(fā) 的矛盾糾紛。 學(xué)校職工家庭引發(fā)的矛盾糾紛。 本區(qū)域有可能引發(fā)集訪、超級(jí)上訪和其他引發(fā)的矛盾糾紛。 新鋼中學(xué) 中學(xué)社會(huì)治安綜合治理工作例會(huì)制度 為確保全學(xué)校師生財(cái)產(chǎn)和人身安全，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)，特制定本制度如下： 一、每季度至少召開(kāi)一次學(xué)校社會(huì)治安綜合治理工作例會(huì)。 二、會(huì)議由學(xué)校綜合治理辦公室負(fù)責(zé)通知，領(lǐng)導(dǎo)班子和負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作人員參加會(huì)議。 三、會(huì)議的主要內(nèi)容是： （一）、傳達(dá)落實(shí)省廳、市政府、教育局和各 級(jí)政府部門(mén)關(guān)于綜合治理工作的批示和有關(guān)文件精神。 （二）、聽(tīng)取本校負(fù)責(zé)綜合治理工作人員工作匯報(bào)。 （三）、解決學(xué)校保衛(wèi)工作中存在的重大問(wèn)題，和疑題，針對(duì)校園周邊治安問(wèn)題提出解決措施。 （四）、貫徹落實(shí)安全保衛(wèi)制度和失職人員的處理。 第五篇：矛盾糾紛排查調(diào)處制度矛盾糾紛排查調(diào)處制度 為了切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)創(chuàng)建社會(huì)治安綜合治活動(dòng)，根據(jù) **創(chuàng)建平安矛盾糾紛排查調(diào)處制度，制定本制度。 第 20 頁(yè) 共 23 頁(yè) 一、信息報(bào)告制度 （一）采取上下結(jié)合、條塊結(jié)合、日常排查與定期集中排 查相結(jié)合，重點(diǎn)排查與普遍排查相結(jié)合起來(lái)的方式，對(duì)社會(huì)矛盾糾紛進(jìn)行深入細(xì)致的排查，努力將各類(lèi)矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。 （二）不管各村有無(wú)發(fā)生影響穩(wěn)定的重大情況，各村必須每月匯總一次情況，向鎮(zhèn)綜治辦報(bào)告，有事報(bào)情況，無(wú)事報(bào)平安。 （三）及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)排查調(diào)處過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的預(yù)警性涉穩(wěn)信息以利及早防范不穩(wěn)定事件，確保社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。 二、要情報(bào)告制度 （一）凡發(fā)生不穩(wěn)定現(xiàn)象， 30 人以上的集體上訪或圍攻沖擊黨政機(jī)關(guān)、堵塞交通， 20 人以上非法宗教聚會(huì)，死 1 人以上的災(zāi)害事故等 重大情況，所在村在事件發(fā)生后 3 小時(shí)內(nèi)向鎮(zhèn)綜治辦報(bào)告。 （二）凡發(fā)生影響穩(wěn)定的重大苗頭，所在村書(shū)記必須在六小時(shí)內(nèi)向鎮(zhèn)綜治辦報(bào)告原因的處理情況，直到矛盾全部化解。 （三）發(fā)生有影響的刑事案件，必須在發(fā)生后的 24 小時(shí)內(nèi)向鎮(zhèn)綜治辦報(bào)告。 （四）建立健全重大穩(wěn)定隱患掛牌督辦制度。各村每月在上報(bào)《不穩(wěn)定因素排查調(diào)處情況統(tǒng)計(jì)表》的同時(shí)，要將排查出的尚未化解的各種不穩(wěn)定因素進(jìn)行梳理，并按輕重緩急排序，將較為 第 21 頁(yè) 共 23 頁(yè) 重大的不穩(wěn)定因素詳情報(bào)縣維穩(wěn)辦備案。 三、抄告回報(bào)制度 （一）嚴(yán)格按 照 “ 誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)條塊結(jié)合、以塊為主、屬地管理、各方參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理 ” 的原則，果斷、迅速、認(rèn)真調(diào)處。 （二）各村、單位要及時(shí)解決影響社會(huì)穩(wěn)定的各類(lèi)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不得把本地本部門(mén)應(yīng)該解決、處理的矛盾和問(wèn)題推向社會(huì)，推給上級(jí)。 四、考核督查制度 （一）各單位，村把矛盾糾紛排查調(diào)處作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的首要任務(wù)，高度重視，狠抓落實(shí)， “ 一把手 ” 為第一責(zé)任人，黨政分管領(lǐng)導(dǎo)按照分工歸口負(fù)責(zé)，明確各自承擔(dān)的責(zé)任。 （二）嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，對(duì)因責(zé)任不落實(shí)、官僚主義作風(fēng) 嚴(yán)重、工 作失職等發(fā)生重大刑事案件、治安災(zāi)害事故和重大群體性鬧事事件等嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定村和單位，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，同時(shí)實(shí)行 “ 一票否決 ” 。 （三）將矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入平安創(chuàng)建和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定目標(biāo)管理的重要考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、不報(bào)、督辦回執(zhí)不填報(bào)的，堅(jiān)決予以責(zé)任追究。 （四）進(jìn)一步加強(qiáng)黨、政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公 第 22 頁(yè) 共 23 頁(yè) 室和組織協(xié)調(diào)，村、單位各負(fù)其責(zé)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處和化解工作，著力在落實(shí)工作措施，謀求工作實(shí)效 上狠下功夫。 五、民間糾紛調(diào)處移送制度 （一）堅(jiān)持 “ 預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化 ”和 “ 屬地管理 ” 、 “ 誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，搞好分級(jí)管理，歸口調(diào)處。 （二）民間糾紛調(diào)處按照 “ 小事不出單位、大事不出街道辦事處和就地化解矛盾 ” 的原則，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)的調(diào)解責(zé)任制，即：糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人一律先到基層組織（單位）進(jìn)行調(diào)解。 （三）調(diào)解組織經(jīng)兩次以上調(diào)解仍未成功，確實(shí)難以解決的，攜帶兩次以上調(diào)解材料，將調(diào)解情況移送街道辦事處綜治工作中心調(diào)解。 （四）綜治工作中心接 到基層移送的糾紛，應(yīng)認(rèn)真審查，并召集轄區(qū)內(nèi)法庭、派出所、司法所及有關(guān)部門(mén)著手調(diào)處，經(jīng)再三調(diào)處不成功的，移交市調(diào)解處辦調(diào)解或直接引導(dǎo)其進(jìn)入訴訟程序。 （五）市調(diào)處辦近糾紛的性質(zhì)責(zé)成相關(guān)部門(mén)或組織相關(guān)部門(mén)集中調(diào)解，仍無(wú)法解決的，應(yīng)告當(dāng)事人向人民法院起訴或向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)。 （六）各級(jí)調(diào)處組織建立移送等相關(guān)程序和制度，做到手續(xù) 第 23 頁(yè) 共 23 頁(yè) 齊備，檔案資料完整