矛盾糾紛排查信息報(bào)告制度-資料下載頁
2024-10-06 08:27本頁面
【正文】 篇：矛盾糾紛排查制度矛盾糾紛排查制度為進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查工作，減少群體性事件的發(fā)生，確保我單位秩序穩(wěn)定，結(jié)合我單位實(shí)際，特制定本制度。矛盾糾紛排查范圍：有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問題；有可能引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；有可能發(fā)生重大事故的苗頭、隱患；一、定期排查制度建立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組,在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次協(xié)調(diào)會(huì)。實(shí)行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表制度。對(duì)排查出的重點(diǎn)問題，如因涉及社會(huì)治安引發(fā)的問題，要求做到及時(shí)上報(bào)。經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。二、臺(tái)帳制度(1)對(duì)排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬。(2)對(duì)每一件矛盾糾紛，定責(zé)任人、定處置措施、定處置期限。(3)問題已經(jīng)解決的要及時(shí)銷賬，到期未能解決的領(lǐng)導(dǎo)小組要跟蹤督辦。三、工作協(xié)調(diào)制度(1)通過各種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認(rèn)真分析，梳理歸類。(2)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)排查出的各類矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)召開矛盾糾紛調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口處置”的原則，落實(shí)到有關(guān)處室和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要。四、定期報(bào)告制度各部門要將排查出的矛盾糾紛情況定期報(bào)告矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會(huì)議議定的要求由有關(guān)處室限期處置。本部門解決不了的，由礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。對(duì)有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時(shí)上報(bào)，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。五、情況通報(bào)制度(1)領(lǐng)導(dǎo)小組定時(shí)對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行通報(bào)。(2)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。六、考核獎(jiǎng)懲制度領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)上報(bào)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作建立檔案，抓好督促落實(shí)工作。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處的激勵(lì)、制約機(jī)制。，第四篇：矛盾糾紛排查制度矛盾糾紛排查制度矛盾糾紛排查工作的主要目的是全力維護(hù)轄區(qū)的政治穩(wěn)定，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解各類矛盾糾紛，不發(fā)生影響大局穩(wěn)定的案件。矛盾糾紛排查要堅(jiān)持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則。矛盾糾紛排查每月進(jìn)行一次，特殊時(shí)期每天都要排查，主要排查內(nèi)容為：轄區(qū)內(nèi)可能產(chǎn)生影響穩(wěn)定的問題；影響社會(huì)治安的突出問題；因生活保障、環(huán)境污染、涉法涉訴、困難弱勢(shì)群體、民族宗教、集鎮(zhèn)建設(shè)、招商引資等問題；有引發(fā)集體上訪、越級(jí)上訪或進(jìn)京上訪的動(dòng)態(tài)和苗頭；其他有必要排查的問題。建立矛盾糾紛排查臺(tái)帳。每次排查情況都要填寫排查工作統(tǒng)計(jì)表，于每月25日?qǐng)?bào)縣司法局。各級(jí)信息員對(duì)排查出的矛盾糾紛信息，要進(jìn)行分析，按照矛盾糾紛的性質(zhì)、輕重緩急分類處理，對(duì)本單位應(yīng)當(dāng)解決的糾紛，反饋給單位；對(duì)不屬于本單位解決的糾紛，要按時(shí)上報(bào)；對(duì)有越級(jí)信訪苗頭的糾紛，要及時(shí)上報(bào)。對(duì)因責(zé)任不落實(shí)，矛盾糾紛排查不細(xì)而發(fā)生影響穩(wěn)定的群體性事件和越級(jí)信訪案件，要實(shí)行責(zé)任追究。第五篇：矛盾糾紛排查制度矛盾糾紛排查制度一、堅(jiān)持經(jīng)常性排查、集中排查相結(jié)合的方式深入開展矛盾糾紛排查，重大節(jié)假日和重大活動(dòng)期間重點(diǎn)開展排查。二、矛盾糾紛排查要堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，全面掌握本地區(qū)矛盾糾紛的具體情況。在排查中做到實(shí)事求是，不弄虛作假，對(duì)排查出的問題不夸大、不縮小，尤其對(duì)可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的苗頭高度警惕，如實(shí)上報(bào)。三、建立鄉(xiāng)、村委會(huì)、村民小組三級(jí)排查網(wǎng)絡(luò)，健全矛盾糾紛信息員，實(shí)行分級(jí)排查，村民小組隨時(shí)排查，村委會(huì)每周排查一次，根據(jù)上級(jí)部署安排，針對(duì)重大節(jié)假日和敏感特殊時(shí)期及時(shí)組織排查。四、建立矛盾糾紛排查調(diào)解工作信息報(bào)告和預(yù)警制度，對(duì)排查出的各類矛盾糾紛，每月底前逐級(jí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)表。對(duì)排查出的可能發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大矛盾糾紛要及時(shí)上報(bào)。五、健全排查調(diào)解機(jī)制，對(duì)排查出來的矛盾糾紛要按照糾紛性質(zhì)、大小和調(diào)解權(quán)限進(jìn)行分類梳理，對(duì)需要上級(jí)協(xié)調(diào)解決的重大矛盾糾紛，要詳細(xì)填寫《重大矛盾糾紛隱患排查情況登記表》，同時(shí)隨附請(qǐng)求說明，載明糾紛當(dāng)事人情況、發(fā)生原因，矛盾焦點(diǎn)等基本情況。六、對(duì)村委會(huì)、村民小組報(bào)送的需要鄉(xiāng)、村調(diào)委會(huì)協(xié)調(diào)解決的矛盾糾紛，鄉(xiāng)、村調(diào)委會(huì)必須研究確定調(diào)解方案、調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)、工作人員，及時(shí)組織調(diào)解，切實(shí)達(dá)到矛盾糾紛排查出來，有效化解的目的。
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