【正文】 領導重視基層、傾斜基層、關懷基層，受益最大的是基層稅務所和廣大干部，但是管理不到位，責任不落實，不懂得珍惜的現(xiàn)象，往往阻礙著稅務所的全面發(fā)展。我的第三條體會是：越是環(huán)境改變，越是條件改善，越要管理有方、精細到位管理管的是人，講的是理，逢事對人就要理說到事管到。實踐告訴我們，環(huán)境變了，條件好了，管理必須跟上去。過去不起眼的事，現(xiàn)在就要抓住不放。過去不經意的言行，現(xiàn)在就要正正規(guī)規(guī)的說道說道。伴隨著市局、區(qū)局黨組大力改善城市稅務所硬件設施的快節(jié)奏，我所一步到位，是第一個得到全面改善的稅務所。面對煥然一新的辦公環(huán)境和征管設施，當務之急，就是如何加強管理？在新課題面前，我們從更新觀念上入手，不等不靠，積極主動，全所參與，在完善規(guī)章制度上下功夫，在堅持落實責任上花氣力。建立健全了一整套簡單易行的工作、生活、學習制度，實行了全員崗位責任制，包干到人，狠抓落實，確保管好環(huán)境、用好設施。使全所同志既充分享受到環(huán)境改善的愉悅，又承擔起一定的管理責任。在優(yōu)化納稅服務上，我們積極發(fā)揮硬件設施好的優(yōu)勢，實行定額公開，陽光辦稅，加強稅源精細化管理，確保稅收管理員責任落實，使每一個稅收管理員都能夠獨立處理好稅收工作中的棘手問題，不上交問題和矛盾，真正獨擋一面。，我們強化管理，精細到位，在細小環(huán)節(jié)上抓落實，在提高計算機技能上下苦功。全所的10名干部，8位同志是計算機操作的“門外漢”。面對底子薄、基礎差、年齡大等現(xiàn)狀，全所上下都憋著一股不服輸?shù)膭蓬^。大家從頭開始，自動自覺地學業(yè)務。為了提高技能，所里結成幫學對子，互幫互學，還請來了市局和區(qū)局的“小教員”加強輔導。全所干部早來晚走，爭分奪秒抓緊學習。有的同志還利用業(yè)余時間，拜愛人、孩子為師學習計算機操作，在全所的齊心努力下，很快突破了不熟悉計算機操作、不熟練使用軟件的的障礙。使上線工作在區(qū)局進度最快，效果最好。7月份征期，8日、9日是雙休日，10日是最后一天申報期。早上一上班我得知因工商銀行錯劃了小額儲蓄管理費而導致有347戶稅銀劃稅戶劃稅失敗未申報。當天正下著大雨，我緊急召開全所會議，采取一切辦法，通知納稅人到所申報。全所一直忙到晚7點才下班，經過大家共同努力，%。第五篇：如何當好稅務所所長稅務所是稅務機構中最為基層的一級行政單位，獨立的執(zhí)法主體，承擔著國家各項稅收法律法規(guī)的執(zhí)行和稅收的組織實施，以及稅收職能作用的發(fā)揮，是稅收征管工作的基本“生產力”。他既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。他在上級領導和一般干部職工之間起著承上啟下的作用?；鶎庸ぷ魅绾伍_展好，關鍵在所長，作為一名合格的基層稅務所所長就是要履行好職責，在平凡的崗位上勤奮工作，做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻，勇于拼搏，開拓創(chuàng)新，做事業(yè)的主人。我個人認為，要做好稅務所的所長，應當做到以下幾點：。堅定正確的政治方向，是搞好稅收工作的根本前提。如果沒有堅定正確的政治方向，則將一事無成。反之，你的能力越大，則對國家和人民的危害越大。保持艱苦樸素的工作作風，是搞好工作的根本保證。如果沒有艱苦樸素的工作作風，光講享樂浮華，處處與人攀比，要想搞好工作談何容易？。一個基礎稅務所，雖然官小職微，領導的人少。但是，麻雀雖小，五臟俱全。單位大小功能相同。在工作之中，上有千條線，下面一根針，事事都得辦，而且要辦好。如果沒有駕馭全局的能力，就很難開展好全面的工作，很難領導好一班人。，政治和業(yè)務的過硬本領，如果當所長的沒有真才實學和政治、業(yè)務的過硬本領，絕對不能領導好一班人搞好工作。外行不能領到內行，將帥無能，累死三軍。爭得各級黨、政領導的大力支持和幫助，爭得各有關部門的得力配合。在多年的工作實踐中深深體會到，如果沒有各級黨、政領導的大力支持和幫助，各有關部門的得力配合要想全面的搞好工作，則是天方夜譚。一個所就像一個家庭，作為所長，愛護職工就像愛護自己的子弟一樣，政治上關心，生活上愛護。做到不偏不倚，一視同仁，獎罰嚴明，樹立正氣。，廉潔從稅的公心，公生明，廉生威。只有執(zhí)法公平，才能服眾。只有廉潔從稅，才能有威嚴，執(zhí)法才能公平。，處處起模范帶頭作用，身教勝言教。作為所長如果不能以身作則，不能起模范帶頭作用，無論你有多大的本事，多高的才能，也將無濟于事。絕對不能領導好一班人，工作也絕對不能搞好。，會用兵者將才、會用將者帥才、會用帥者天才。要像諸葛亮那樣，天時、地利、人和。草木皆兵，皆為我用。運籌帷幄之中，決勝千里之外。綜上所述，要有吃苦耐勞、敢于攀登、迎難而上的精神。要有不怕困難和解決困難的勇氣和能力。要有大公無私、樂于奉獻的精神。要搞好優(yōu)質服務，構建和諧社會。達到領導滿意、群眾滿意、納稅人滿意的程度就能夠當好一個稅務所的一所之長。