請假休假管理制度規(guī)范優(yōu)秀范文5篇-資料下載頁
2024-10-13 18:37本頁面
【正文】 部備案。5附則本制度由不管部擬定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。如有變更亦然。附表目錄附表01：《出差申請單》附表02：《請假單》第四篇：美容院休假、請假管理制度美容院休假、請假管理制度(可參考)美容院休假、請假管理制度美容院員工休息包括兩個方面：一是員工的正常休假：（1）每月結(jié)束前兩天全體員工將自己下月休息安排報店長主管處，由店長主管進(jìn)行統(tǒng)一安排，并制作員工休假安排表。（2）員工正常休假天數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)孛廊輼I(yè)的實(shí)際情況結(jié)合本美容院員工顧客數(shù)量比例進(jìn)行安排。（3）正常休假時間，員工如有放棄者，美容院按照相應(yīng)補(bǔ)貼進(jìn)行員工嘉獎。（4）當(dāng)月生日員工，可獲得生日假期1天。（5）上月加班累積時間超過10小時的員工，按照規(guī)定在當(dāng)月可獲得多休息一天的嘉獎。（6）同一班次的基層美容師不可同天休息。（7）美容院中層管理者不可同天休息。二是員工的日常請假： 請假是除掉員工正常休息時間，因個人事務(wù)需要安排假期。事假請假制度：（1）店長事假制度請假程序：提前一周填寫請假申請表格交店務(wù)經(jīng)理或老板處審批提請一天進(jìn)行工作交接給主管天數(shù)：店長事假原則上不超過1天（2）前臺人員事假制度請假程序：提請一天填寫請假申請表格店長審批簽字下班前進(jìn)行工作交接給店長或顧問天數(shù)：前臺人員事假原則上不超過3天（3）美容顧問事假制度請假程序：提前三天填寫請假申請表格交主管審批店長助理簽字店長簽字下班前進(jìn)行工作交接給本組其余負(fù)責(zé)人天數(shù)：顧問事假原則上不超過2天（4）普通美容師事假制度請假程序：提前兩天填寫請假申請表格交各顧問組長審批主管簽字店長簽字下班前進(jìn)行工作交接給其余美容師或本組顧問天數(shù)：美容師事假原則上不超過3天（5）后勤人員請假制度請假程序：提前一天填寫請假申請表主管簽字店長簽字進(jìn)行工作交接給臨時工作人員或店長天數(shù)：后勤人員事假原則上不超過1天注意事項(xiàng)：如有其他特殊情況需要增加請假天數(shù)或者臨時請假者都需由店務(wù)經(jīng)理親自審批病假請假條件：（1）提供醫(yī)生開據(jù)病假條（2）工作時間生病不用請假條（3）勿須提前申請本篇完第五篇：施工現(xiàn)場請假休假管理制度樂好國際城項(xiàng)目請假休假管理制度（暫行）員工請、休假，不如實(shí)反映情況，虛構(gòu)請假理由，有弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退并解除勞動合同。第一條 請假程序：1）員工休假需事先經(jīng)過填寫請假條并經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，并到技術(shù)負(fù)責(zé)人處存檔。2）請假人必須將工作交接清楚方可休假。3）未按以上規(guī)定請假者，均以曠工論處 第二條 請假要求與相應(yīng)的規(guī)定1）員工請假無論時間長短及假類形式，除急診病假及突發(fā)事件外（必須在當(dāng)日10點(diǎn)之前本人或家人電話向項(xiàng)目經(jīng)理請假，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)），一律需按照請假提前時間要求事先提交書面的請假單，否則按曠工論處。2）員工假滿后確有突發(fā)事件導(dǎo)致假滿仍不能及時上班者須及時報知項(xiàng)目經(jīng)理，可按事假處理。逾期不歸又無報告者按曠工處理；3）休息或病事假每月超過規(guī)定，扣罰標(biāo)準(zhǔn)如下：月工資標(biāo)準(zhǔn)/26（27）*超出的天數(shù)。4）月累計(jì)事假或病假超過規(guī)定天數(shù)五天以上者，將根據(jù)情況予以勸退5）試用期員工請假，試用時間順延，月累計(jì)超過規(guī)定達(dá)5天者，按自動離職處理。本管理制度從2018年 月 日起執(zhí)行。樂好國際城項(xiàng)目部2018年 月 日
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