【正文】 事假請假制度：（1）店長事假制度請假程序：提前一周填寫請假申請表格交店務經(jīng)理或老板處審批提請一天進行工作交接給主管天數(shù)：店長事假原則上不超過1天（2）前臺人員事假制度請假程序：提請一天填寫請假申請表格店長審批簽字下班前進行工作交接給店長或顧問天數(shù)：前臺人員事假原則上不超過3天（3）美容顧問事假制度請假程序：提前三天填寫請假申請表格交主管審批店長助理簽字店長簽字下班前進行工作交接給本組其余負責人天數(shù)：顧問事假原則上不超過2天（4）普通美容師事假制度請假程序：提前兩天填寫請假申請表格交各顧問組長審批主管簽字店長簽字下班前進行工作交接給其余美容師或本組顧問天數(shù)：美容師事假原則上不超過3天（5）后勤人員請假制度請假程序：提前一天填寫請假申請表主管簽字店長簽字進行工作交接給臨時工作人員或店長天數(shù)：后勤人員事假原則上不超過1天注意事項：如有其他特殊情況需要增加請假天數(shù)或者臨時請假者都需由店務經(jīng)理親自審批病假請假條件：（1）提供醫(yī)生開據(jù)病假條（2）工作時間生病不用請假條（3）勿須提前申請本篇完第五篇：施工現(xiàn)場請假休假管理制度樂好國際城項目請假休假管理制度（暫行）員工請、休假，不如實反映情況，虛構請假理由，有弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退并解除勞動合同。，累積滿8小時計為一個工作日。311 換休假職員一次連續(xù)加班6小時以上，或連續(xù)加班5天以上、累計時間超過20小時者，可憑加班證明申請換休假，公司在不影響正常工作的情況下酌情給假。員工事假期間無工資。31公休假日根據(jù)公司目前的作息制度，每周六、周日為公休假日(具體見21)。經(jīng)常性加班的部門還應提供部門加班月統(tǒng)計表，經(jīng)部門主管核實后，于下月1日交不管部備案。除總監(jiān)以上高級管理人員外，所有員工上下班均需在指定地點親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，委托人和被委托人記警告處分一次，并各罰款100元。特殊情況需經(jīng)部門主管書面說明，報不管部備案，否則按遲到或曠工處理。喪假：直系親屬（父母或配偶父母、配偶、子女）喪亡，可以按規(guī)定請喪假3天。第一篇：請假休假管理制度規(guī)范請假休假管理制度規(guī)范（草稿）第一條：目的為建立健全公司人事管理制度，進一步規(guī)范公司的請假制度，特制定此規(guī)范。產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假為98天，產(chǎn)假以產(chǎn)前產(chǎn)后休假累計4：工傷假：員工因工作或執(zhí)行公務受傷，可享受工傷假。4．員工因不可避免的意外事故遲到15分鐘以上，經(jīng)主管或人事人員查明屬實者，可在半日內準予補辦請假，按事假處理。3．所有員工須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。2．各級管理人員應負責監(jiān)督檢查下屬員工的日?？记谇闆r，發(fā)現(xiàn)問題應及時向部門主管和不管部報告。公休假日期間，月薪制員工的工資、福利費照給。36婚假員工當年結婚者，可享受3天婚假，符合晚婚條件（男年滿25周歲，女年滿23周歲），可加多10天婚假。換休假每月不得超過3天。42 批準權限部門負責人以上干部請假1天以內由主管領導或總監(jiān)批準，1天以上由總經(jīng)理批準，并報不管部備案。第一條 請假程序：1）員工休假需事先經(jīng)過填寫請假條并經(jīng)項目經(jīng)理批準，并到技術負責人處存檔。二是員工的日常請假： 請假是除掉員工正常休息時間，因個人事務需要安排假期。