請假休假管理制度規(guī)范（優(yōu)秀范文5篇）(文件)
【正文】 發(fā)。312 工傷假員工因工負(fù)傷、需停止工作治療時，公司酌情給假。年休假期間日工資按50%的日標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)。未辦請假手續(xù)者視為曠工。員工假滿后因特殊情況需續(xù)假者，應(yīng)提前1天向所在部門及不管部申請，返工后補(bǔ)交《請假單》，否則按曠工處理。職員請假獲批準(zhǔn)后應(yīng)在當(dāng)日將《請假單》交到不管部備案。如有變更亦然。（4）當(dāng)月生日員工，可獲得生日假期1天。二是員工的日常請假： 請假是除掉員工正常休息時間，因個人事務(wù)需要安排假期。3）未按以上規(guī)定請假者，均以曠工論處 第二條 請假要求與相應(yīng)的規(guī)定1）員工請假無論時間長短及假類形式，除急診病假及突發(fā)事件外（必須在當(dāng)日10點(diǎn)之前本人或家人電話向項(xiàng)目經(jīng)理請假，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)），一律需按照請假提前時間要求事先提交書面的請假單，否則按曠工論處。本管理制度從2018年 月 日起執(zhí)行。逾期不歸又無報告者按曠工處理；3）休息或病事假每月超過規(guī)定，扣罰標(biāo)準(zhǔn)如下：月工資標(biāo)準(zhǔn)/26（27）*超出的天數(shù)。第一條 請假程序：1）員工休假需事先經(jīng)過填寫請假條并經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，并到技術(shù)負(fù)責(zé)人處存檔。（6）同一班次的基層美容師不可同天休息。（2）員工正常休假天數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)孛廊輼I(yè)的實(shí)際情況結(jié)合本美容院員工顧客數(shù)量比例進(jìn)行安排。工人請假獲批準(zhǔn)后應(yīng)將當(dāng)日將《請假單》交到不管部備案。42 批準(zhǔn)權(quán)限部門負(fù)責(zé)人以上干部請假1天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)或總監(jiān)批準(zhǔn)，1天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報不管部備案。員工不能提供有效證明者，一律按事假處理。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。313 年休假在公司連續(xù)工作滿1年以上的職員，可享受年休假。換休假每月不得超過3天。違反計(jì)劃生育政策者，不予計(jì)生假，并將受處罰，情況嚴(yán)重者公司將與之解除勞動合同。產(chǎn)假及流產(chǎn)假請假時間包括公休假日、法定節(jié)假日、公司休假，在進(jìn)行工資核算時扣除。38產(chǎn)假及流產(chǎn)假女員工生育，可憑準(zhǔn)生證申請享受正常產(chǎn)假90天，Ⅲ度會陰破裂的難產(chǎn)假增加30天，吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位引產(chǎn)假增加15天。36婚假員工當(dāng)年結(jié)婚者，可享受3天婚假，符合晚婚條件（男年滿25周歲，女年滿23周歲），可加多10天婚假。35事假員工因特殊事由不能正常上班時，可申請事假。因工作原因長期與配偶、子女分居兩地的駐外人員，可在公司休假期間安排探親，并可按火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)申請報銷來回路費(fèi)。法定節(jié)假日期間，月薪制、日薪制員工的工資、福利費(fèi)照給。公休假日期間，月薪制員工的工資、福利費(fèi)照給。4．在進(jìn)行獎金及福利費(fèi)核算時，員工因考勤原因受到書面警告或大過處分，視同缺勤處理。24 缺勤處罰條例1．員工遲到、早退時間累積計(jì)算辦法：單次遲到、早退在15分鐘以內(nèi)的按實(shí)際遲到、早退時間計(jì)；單次遲到、早退在15分鐘至1小時以內(nèi)的按曠工1小時計(jì)；單次遲到；單次遲到、早退超過4小時的按曠工1天計(jì)。4． 不管部每月初根據(jù)考勤系統(tǒng)的記錄，對照員工及各部門提供的請假、出差、加班、異常打卡記錄，對所有員工的考勤情況進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)，并據(jù)此核算員工當(dāng)月的工資、獎金、補(bǔ)貼。2．各級管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查下屬員工的日?？记谇闆r，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向部門主管和不管部報告。11．各級管理人員應(yīng)以身作則，嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，為部門員工樹立榜樣。9．員工因公出差，須事先填寫《出差申請單》（附表01），交不管部備案。出現(xiàn)不正常打卡情況，應(yīng)及時向部門主管報告，并在部門考勤記錄中登記。3．所有員工須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。22員工考勤守則1．公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1