公司請(qǐng)假管理制度規(guī)范(文件)
【正文】 以下簡(jiǎn)稱年休假)。（5）公司允許員工在自然年度內(nèi)安排休年假，每年1月5日和7月1日進(jìn)行公示員工本年度可休年假天數(shù)， 過(guò)期未休視為員工自動(dòng)放棄。產(chǎn)假女職工生育或自然流產(chǎn)，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，可享受假期。此假在預(yù)產(chǎn)期前7天到產(chǎn)后半年內(nèi)有效，一次性休完，過(guò)期視為放棄。第十六條 本規(guī)范制度的解釋、修訂權(quán)歸綜合部所有。1. 因身體不適等緊急原因臨時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)在上班前電話告知部門(mén)主管，返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。3. 員工超過(guò)請(qǐng)假期限不到崗上班的，部門(mén)主管應(yīng)報(bào)行政人事中心備案。流程名稱 請(qǐng)假流程圖總經(jīng)理行政人事中心用人部門(mén)員工相關(guān)表格總經(jīng)理批準(zhǔn)行政人事中心備案 結(jié)束行政人事中心銷(xiāo)假部門(mén)主管批準(zhǔn)部門(mén)主管批準(zhǔn)請(qǐng)假批準(zhǔn)后電話請(qǐng)假請(qǐng)假結(jié)束后填寫(xiě)《請(qǐng)假條》《請(qǐng)假條》請(qǐng)假2天（含）以內(nèi)請(qǐng)假7天（含）以上
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