骨干教師評選辦法-資料下載頁
2025-10-04 17:57本頁面
【正文】 x年省級學科帶頭人/骨干教師候選人的通知》精神，為做好我聯(lián)校2011年推薦評選工作，擬定如下實施辦法。一、基本情況省學科帶頭人：區(qū)下達我聯(lián)校學科帶頭人推薦名額小學、幼兒園各1名。實際申報0人。省骨干教師：區(qū)下達我聯(lián)校學科帶頭人推薦名額小學、幼兒園各1名。實際申報小學2人，超出指標1人；幼兒園申報0人。二、推薦評選范圍及對象省級學科帶頭人從教學一線的省級骨干教師或省級教學能手或市級學科帶頭人中推薦選拔；省級骨干教師從教學一線的省級教學能手或市級學科帶頭人或市級骨干教師或市級教學能手中推薦選拔。三、推薦評選條件⑴省級學科帶頭人：具備相應(yīng)的教師資格和《教師法》規(guī)定的合格學歷；年齡在50周歲以下；從事教學工作滿15年以上；擔任班主任工作累計5年以上；小學（幼兒園）應(yīng)分別具有小學高級職稱；具有崇高的職業(yè)道德和奉獻精神，善于運用先進的教育理念管理學生；指導青年教師提高教育教學水平和教科研能力，作過兩次以上區(qū)級以上公開示范課或教師培訓講座（授課）；積極參加繼續(xù)教育學習且成績優(yōu)秀；具有扎實教學基本功和系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論知識，持有英特爾培訓合格證書；教育教學觀念新，帶頭參加教學改革，教育教學效果好，成績突出；農(nóng)村學校教師須有區(qū)級以上論文或優(yōu)秀教學成果獎。⑵省級骨干教師：具備相應(yīng)的教師資格和《教師法》規(guī)定的合格學歷；年齡在40周歲以下；從事教學工作滿10年以上；擔任班主任工作累計3年以上；小學（幼兒園）應(yīng)分別具有小學一級以上職稱；具有崇高的職業(yè)道德和奉獻精神，善于運用先進的教育理念管理學生；積極參加繼續(xù)教育學習且成績優(yōu)良；持有英特爾培訓合格證書；教育教學觀念新，帶頭參加教學改革，教育教學效果好，成績突出；農(nóng)村（鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以下）學校教師須有聯(lián)校（中心校）級以上論文或優(yōu)秀教學成果獎。四、推薦評選原則省級學科帶頭人/骨干教師推薦評選工作原則是；堅持標準，保證質(zhì)量，優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫；堅持評審與考核相結(jié)合，注重工作實績；堅持“四公開一監(jiān)督”，即政策公開，指標公開，考核成績公開，評審結(jié)果公開，接受群眾監(jiān)督。評選中對積極承擔鎮(zhèn)級以上公開課（專題講座）的申報教師在同等條件下予以優(yōu)先。五、推薦評審程序教師個人申報；聯(lián)校依據(jù)本次推薦評選計分辦法進行量化考核推薦，公示后上報區(qū)教育局；六、推薦評選辦法本次推薦評選工作采取定量評價的辦法進行，堅持正確導向，緊扣評審條件，實行量化評分，突出競爭推薦，做到公平公正，確保優(yōu)中選優(yōu)。定量考核：確定考核目標內(nèi)容，根據(jù)個人申報資料進行量化評分，按得分高低確定初步人選?？己隧椖繛椋航?年鎮(zhèn)級以上行政表彰，區(qū)級以上教學賽講等級，區(qū)級以上教科研論文、著作、成果，鎮(zhèn)級以上公開課教學（專題講座）等項目。對弄虛作假和不積極承擔鎮(zhèn)級以上公開課教學的申報者，實行一票否決。計分辦法：國家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)行政表彰（1）+區(qū)級以上教學賽講等級（2；＜一、二、三等獎＞）+區(qū)級以上教科研論文、著作、成果（2）+鎮(zhèn)級以上公開課教學（專題講座）（2）評分中，考核材料以近五年的為限。各項內(nèi)容累計積分。七、組織工作組建聯(lián)校推薦評審小組評審組量化考核公示評選結(jié)果經(jīng)聯(lián)校校委會審定后，于9月29日前在聯(lián)校教育博客上公示。公布結(jié)果公示無異議后，上報區(qū)教育局師訓科。
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