小學(xué)校級骨干教師評選方案大全-資料下載頁
2024-11-09 03:57本頁面
【正文】 級及以上培訓(xùn)活動2～4次。2．骨干教師必須積極參與教育科研，承擔(dān)或參與市（區(qū)）級以上課題研究任務(wù)。每學(xué)期至少撰寫一篇有較高水平的專業(yè)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或科研報(bào)告，并在市（區(qū)）級以上獲獎(jiǎng)，或在市級以上報(bào)刊發(fā)表，或在專業(yè)會議上交流。3．骨干教師必須在年級段、學(xué)科組起到示范引領(lǐng)作用，教學(xué)實(shí)績好。4．每屆到期的骨干教師均要重新申報(bào)、考核后認(rèn)定，不搞終身制。5．教壇新秀連續(xù)三年考核優(yōu)秀，自然晉升為教學(xué)能手；教學(xué)能手連續(xù)三年考核優(yōu)秀，自然晉升為學(xué)科帶頭人。6．建立骨干教師數(shù)據(jù)庫，健全考績檔案。學(xué)校每年負(fù)責(zé)考評骨干教師，對在工作中有重大失誤且造成不良影響的，立即取消其榮譽(yù)稱號及經(jīng)濟(jì)待遇。七、骨干教師的待遇1．同等條件下優(yōu)先參加評先、評優(yōu)、晉級。2．優(yōu)先參加省市區(qū)級教師培訓(xùn)。3．每年享受考核獎(jiǎng)金；優(yōu)秀800元良好600元 合格 400元附1：校級骨干教師申報(bào)表附2：校級骨干教師專業(yè)評分標(biāo)準(zhǔn)，最高10分。，參與循環(huán)教學(xué)的按5分計(jì)算。3．教學(xué)實(shí)績以近3年計(jì)算，優(yōu)秀等級計(jì)10分，良好等級計(jì)6分，合格等級計(jì)2分，等級確定參照績效考核相關(guān)條款進(jìn)行，最高30分。4．發(fā)表在教育主管部門認(rèn)可刊物上的論文按區(qū)、市、省級分別計(jì)3分，參加教育主管部門的論文競賽獲一等獎(jiǎng)計(jì)6分，二等獎(jiǎng)計(jì)3分，、2分，低于三等獎(jiǎng)不予計(jì)分。此項(xiàng)最高分10分。5．區(qū)、市、省級課題結(jié)題后負(fù)責(zé)人按6分計(jì)算，參與的按總分除以參與總?cè)藬?shù)計(jì)算，最高6分。6．公開課按校、區(qū)、市、6分計(jì)算，最高6分。7．參加經(jīng)學(xué)校組織的賽課獲一等獎(jiǎng)按校、區(qū)、市、省分別計(jì)10分，二等獎(jiǎng)減半計(jì)算，三等獎(jiǎng)按三分之一計(jì)算。參加說課等單項(xiàng)基本功競賽獲獎(jiǎng)的參照賽課減半計(jì)算，最高20分。8．考核合格、優(yōu)秀等級分別計(jì)5分。9．指導(dǎo)青年教師或?qū)W生獲獎(jiǎng)視成績分別計(jì)0至6分。省級4，市級2，區(qū)級．綜合性獎(jiǎng)勵(lì)按校、區(qū)、市、省分別以10分計(jì)算，單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)減半計(jì)算，最高10分。11．原校、區(qū)、市級骨干教師分別計(jì)8分。12．其他項(xiàng)加分項(xiàng)指①民意測評計(jì)0至2分； ②承擔(dān)學(xué)校宣傳等本職工作之外增加的工作量，計(jì)分參照績效考核相關(guān)條款，最高計(jì)2分。校級骨干教師候選人情況統(tǒng)計(jì)表（統(tǒng)計(jì)時(shí)間為 2010 年 1 月至 2012年 12 月）姓名申報(bào)類型第五篇：校級骨干教師評選管理辦法(試行)校級骨干教師評選管理辦法(試行)(經(jīng)2008年5月22日行政會討論通過)為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“名師工程”，搭建教師專業(yè)發(fā)展的平臺，為優(yōu)秀教師提供廣闊的發(fā)展空間和良好的成長環(huán)境，倡導(dǎo)教師終身學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型校園，不斷提高教師素質(zhì)，促進(jìn)教師專業(yè)化成長，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)校的知名度，特制定本評選管理辦法。一、評選條件和對象學(xué)校在職在職的所有教師均可參評。要求教師具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育，虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，師德高尚，關(guān)心學(xué)生，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參與教學(xué)競賽，教學(xué)效果好，得到師生的好評。二、評選名額每年評選30名校級骨干教師。三、評選程序教師申請，填寫校級骨干教師申報(bào)表。根據(jù)教師申報(bào)情況，學(xué)年末學(xué)校組織評審組評審量化，確定初評人選。公示。四、評選量化細(xì)則所有獲獎(jiǎng)必須是本學(xué)學(xué)校認(rèn)可的項(xiàng)目。按量化分?jǐn)?shù)從高到低錄取，不足40人申請參評,按申請人數(shù)80%的比例確定評選名額。此評選不看學(xué)歷、不看職稱、不看其他學(xué)年的成績、不限年齡，注重教師的實(shí)際能力，注重教師本的教育教學(xué)過程。校級骨干教師實(shí)行動態(tài)管理，每學(xué)年末評選一次，第二學(xué)年起生效；第二學(xué)年末重新評選新一學(xué)年的骨干教師。骨干教師歷年可以重復(fù)參評。注重過程，實(shí)行得分制，具體量化記分辦法如下：五、校級骨干教師享受以下待遇：每年“教師節(jié)”學(xué)校予以表。優(yōu)先安排市內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。３、享受骨干教師津貼300元/年，獲得參加推薦區(qū)級及以上的骨干教師和優(yōu)秀教師。六、評審領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：校長副組長：分管教學(xué)校長成員：辦公室主任、總務(wù)處主任德育處主任、教務(wù)處正副主任。具體考核由教務(wù)處組織。二〇〇八年五月二十三日本文檔系網(wǎng)絡(luò)所得，版權(quán)歸原作者所有。如有侵權(quán)，本人定盡快處理！
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