中職骨干教師選拔管理辦法-資料下載頁
2024-10-13 14:03本頁面
【正文】 拔的優(yōu)先推薦人選。第五篇：骨干教師選拔標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法1河北外國語職業(yè)學(xué)院骨干教師選拔標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法冀外院[2009] 41號(hào)（2012年3月10日修訂）為進(jìn)一步強(qiáng)化我院教師梯隊(duì)的建設(shè)，建立科學(xué)合理的師資培養(yǎng)運(yùn)行機(jī)制，造就一批理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐能力過硬、符合高等職業(yè)教育要求的教學(xué)骨干，帶動(dòng)學(xué)院課堂和實(shí)踐教學(xué)水平的提高，特制訂本辦法。一、選拔標(biāo)準(zhǔn)（一）專業(yè)課骨干教師具有良好的師德，注重教書育人，為人師表。在本專業(yè)市場(chǎng)調(diào)研、課程建設(shè)、教學(xué)改革、實(shí)踐教學(xué)等方面勇于探索、成果較顯著。了解本專業(yè)人才市場(chǎng)的需求狀況，熟悉專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格，參與人才培養(yǎng)方案的制訂，在本專業(yè)課程建設(shè)和教材建設(shè)等方面中有成效。具有中級(jí)以上技術(shù)職稱或碩士以上學(xué)歷，在本專業(yè)面向的崗位工作或在企業(yè)與本專業(yè)相關(guān)的工作滿五年以上,特殊專業(yè)可放寬到三年，同時(shí)主持編寫一門課程大綱。專業(yè)基礎(chǔ)理論較扎實(shí)，近三年教學(xué)質(zhì)量考核優(yōu)秀四次以上，開設(shè)過本專業(yè)兩門以上課程，教學(xué)課時(shí)數(shù)達(dá)到全院教師課時(shí)的平均數(shù)。(系部主任達(dá)到學(xué)院規(guī)定課時(shí))積極參與校企合作，了解本專業(yè)面向工作崗位（群）的職業(yè)素質(zhì)要求，有較強(qiáng)的指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)的能力，注重本專業(yè)理論與崗位實(shí)踐的結(jié)合，并取得較好成績。指導(dǎo)過一屆以上學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)。近五年來取得成果符合下列條件中的三項(xiàng)：① 獲得院級(jí)以上優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)或優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一項(xiàng)；② 主持完成院級(jí)以上科研課題一項(xiàng)；③ 參編學(xué)術(shù)專著或教材一部，或在國家中文核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇（本人為第一作者），或在省級(jí)（含）以上學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上（其中二篇為第一作者）；④ 參與完成院級(jí)以上精品課項(xiàng)目一項(xiàng)；⑤ 獲得院級(jí)優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀課件、說課等評(píng)比優(yōu)秀一次以上。（二）公共基礎(chǔ)課骨干教師具有良好的師德，愛崗敬業(yè)，為人師表；嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和積極創(chuàng)新進(jìn)取的精神。有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的教學(xué)理念、掌握一定的現(xiàn)代信息技術(shù)教育手段、擁有深厚的教育理論功底。課堂教學(xué)有特色，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良，在課程建設(shè)和教材建設(shè)等方面有成效。近三年教學(xué)質(zhì)量考核優(yōu)秀四次以上。能根據(jù)職業(yè)教育規(guī)律在課程建設(shè)、教學(xué)改革等方面勇于探索、成果較顯著。每學(xué)年講一次院級(jí)優(yōu)質(zhì)課、專題講座或指導(dǎo)社團(tuán)、組織學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng)等，同時(shí)指導(dǎo)1名以上青年教師，每學(xué)期指導(dǎo)聽課不少于3次。從事本專業(yè)教學(xué)五年以上，具有中級(jí)以上技術(shù)職稱或碩士以上學(xué)歷，承擔(dān)本課程教學(xué)時(shí)數(shù)不低于全院教師課時(shí)的平均數(shù)，主持編寫一門課程大綱。近年來取得成果符合下列條件中的三項(xiàng)：① 獲得市、院級(jí)以上教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)或優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一項(xiàng)；② 主持完成市、院級(jí)以上科研課題一項(xiàng)；③ 參編學(xué)術(shù)專著或教材一部，或在國家中文核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇（本人為第一作者），或在省級(jí)（含）以上學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上（其中二篇為第一作者）；④ 參與完成院級(jí)以上精品課項(xiàng)目一項(xiàng)；⑤ 獲得院級(jí)優(yōu)質(zhì)課或優(yōu)秀課件一次以上。二、選拔辦法個(gè)人申請(qǐng)，各系部在教師評(píng)議的基礎(chǔ)上按照專業(yè)學(xué)科，不超過20%推薦，填寫申請(qǐng)表；系部就其課程建設(shè)、教學(xué)、科研、校企合作等方面的業(yè)績寫出推薦；人力資源處進(jìn)行初審；學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議審核；院長辦公會(huì)研究審批。三、骨干教師職責(zé)市場(chǎng)調(diào)研。專業(yè)課教師參與本專業(yè)人才市場(chǎng)調(diào)研或畢業(yè)生跟蹤調(diào)查一次以上，有調(diào)研或調(diào)查報(bào)告；課程建設(shè)。專業(yè)課教師主持2門課程以上課程大綱和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與制訂，公共課教師主持2門課程以上課程大綱的設(shè)計(jì)與制訂；教學(xué)改革。實(shí)施教學(xué)內(nèi)容、方法、手段等課程改革1項(xiàng)以上，有工作總結(jié)；實(shí)踐教學(xué)。專業(yè)課教師應(yīng)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師一次以上，或到校外實(shí)習(xí)基地指導(dǎo)實(shí)習(xí)一次以上；校企合作。專業(yè)課教師參與校企合作專項(xiàng)研究、開發(fā)、推廣、服務(wù)等項(xiàng)目一項(xiàng)以上，或院內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)訓(xùn)教室等實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目一項(xiàng)以上；科研工作。達(dá)到選拔標(biāo)準(zhǔn)第6條中的條件一項(xiàng)以上。四、管理與待遇骨干教師每兩學(xué)年評(píng)選一次；骨干教師與專業(yè)帶頭人不能同時(shí)兼任；在骨干教師的任期內(nèi)，有一年以上不在學(xué)院從事本專業(yè)工作，不能參評(píng)骨干教師；學(xué)院為骨干教師的培養(yǎng)和發(fā)展提供必要的條件，鼓勵(lì)、支持骨干教師參與教學(xué)科研，提供必要科研條件；學(xué)院對(duì)骨干教師給予表彰和一定的獎(jiǎng)勵(lì)。本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。二○○九年十二月二十日
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