【正文】 明領(lǐng)導(dǎo)者用人必須（C）A．引入公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制B．用發(fā)展的眼光看待人才C．不因其長(zhǎng)而忽視其短D．重大問(wèn)題集體決策25．李山是某局業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)，在應(yīng)該由他進(jìn)行決策的許多問(wèn)題上，他都去請(qǐng)示主管副局長(zhǎng)并由這名副局長(zhǎng)最后拍板。實(shí)際上，他們已經(jīng)習(xí)慣了這種做法，并幾乎成了一種慣例。從領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的角度看，他們的行為違背了（B）A．人盡其才的要求B．職權(quán)與職責(zé)對(duì)等的要求C．領(lǐng)導(dǎo)寬度的要求D．職責(zé)絕對(duì)性的要求二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。26．我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)的總原則是（ABCE）A．黨的基本路線原則B．民主集中制原則C．群眾路線原則D．系統(tǒng)整體原則E．實(shí)事求是原則27．我國(guó)人才選拔制度主要有（ABC）A．選舉制B．考選制C．薦選制D．回避制E．培訓(xùn)制28．我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制改革必須遵循的原則主要有（ABCDE）A．黨的領(lǐng)導(dǎo)原則B．法制原則C．民主管理原則D．合理劃分權(quán)限原則E．活力與效率原則29．合理的領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)應(yīng)具有（AE）A．梯形的年齡結(jié)構(gòu)B．同一的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)C．相似的知識(shí)結(jié)構(gòu)D．相等的性別比例E．互補(bǔ)的智能結(jié)構(gòu)30．下列各項(xiàng)中屬于領(lǐng)導(dǎo)綜合影響力的是（ABCD）A．堅(jiān)定的政治信念B．出色的領(lǐng)導(dǎo)能力C．淵博的理論知識(shí)D．高尚的道德情操E．多變的權(quán)力手腕三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）31．社會(huì)主義國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系。（1）相互信任的關(guān)系（2）相互促進(jìn)的關(guān)系（3）相互支持的關(guān)系（4）相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系（5）相互監(jiān)督的關(guān)系32．領(lǐng)導(dǎo)者改革創(chuàng)新觀念的基本要求?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)基本上說(shuō)是創(chuàng)意性活動(dòng)，這就決定了現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者要有改革創(chuàng)新觀念其根本要求是：（1）要有改革意識(shí)（2）要有創(chuàng)新和進(jìn)取精神（3）要有開(kāi)放觀念（4）要有未來(lái)觀念33．貫徹民主公開(kāi)原則在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的意義。民主公開(kāi)原則，要求領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中必須高度重視，發(fā)揚(yáng)民主，公開(kāi)辦事制度，公開(kāi)辦事結(jié)果，接受群眾監(jiān)督（2）在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中貫徹民主公開(kāi)原則，能夠較好地體現(xiàn)出社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是服務(wù)，將有助于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)民主決策；有助于辦事程序公開(kāi)，便于群眾民主監(jiān)督。有助于提高行政效率。34．科學(xué)的決策必須符合的基本標(biāo)準(zhǔn)。（1）具有準(zhǔn)確的決策目標(biāo)。（2）決策的執(zhí)行結(jié)果能夠?qū)崿F(xiàn)確定的目標(biāo)。（3）實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)所付出的代價(jià)小。（4）決策執(zhí)行后的副作用相對(duì)少。上述標(biāo)準(zhǔn)中，第一第二條是非標(biāo)準(zhǔn)；第三第四條是優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)，只要決策結(jié)果符合這四條標(biāo)準(zhǔn)，就是科學(xué)的決策。35．領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的藝術(shù)。授權(quán)對(duì)調(diào)動(dòng)下屬的積極性、培養(yǎng)鍛煉干部和更好的完成群眾目標(biāo)有很的作用。（2分）領(lǐng)到授權(quán)應(yīng)堅(jiān)持：.（1）因事?lián)袢?，視能授?quán)；(2)明確權(quán)責(zé)，適度授權(quán)；(3)授權(quán)留責(zé)，監(jiān)督控制。四、論述題（本大題共2小題，第36小題12分，第37小題13分，共25分）36．為什么說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中必須實(shí)行權(quán)責(zé)一致的原則？（1）要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具有一定的職務(wù),權(quán)力,責(zé)任和利益，并使它們相互一致，做到有職有權(quán)，有權(quán)有責(zé)，職權(quán)責(zé)內(nèi)在統(tǒng)一。（2）職務(wù)與權(quán)力分離，就會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)工作出現(xiàn)“虛位”。有職無(wú)權(quán)，或者有權(quán)無(wú)職。都會(huì)影響工作的順利開(kāi)展。（3）權(quán)力與責(zé)任分離，是官僚主義產(chǎn)生和泛濫的基礎(chǔ)。權(quán)力只是完成任務(wù)的手段，責(zé)任才是權(quán)力的本質(zhì)內(nèi)容。有權(quán)無(wú)責(zé)，往往會(huì)導(dǎo)致權(quán)力被濫用、以權(quán)謀私現(xiàn)象出現(xiàn)。（4）職務(wù)與利益相脫離使領(lǐng)導(dǎo)工作缺乏必要的動(dòng)力。利益是一個(gè)人工作成績(jī)、活動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者合法利益應(yīng)該得到保護(hù)，如果片面強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的思想覺(jué)悟，而忽視其利益要求，就容易降低工作效率。37．請(qǐng)結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的有關(guān)知識(shí)和原理，闡述黨中央提出“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略的重要意義。（1）在現(xiàn)代社會(huì)，人才問(wèn)題不僅歷來(lái)是各國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的一個(gè)帶有全局性的重大問(wèn)題，也是當(dāng)今我國(guó) 現(xiàn)代化建設(shè)面臨的根本性問(wèn)題。人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是黨中央根據(jù)時(shí)代發(fā)展和國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，根據(jù)人才資源是第一資源這個(gè)科學(xué)判斷面提出來(lái)的。（2）所謂人才，是指具有時(shí)代所要求的思想道德品質(zhì)，具備相當(dāng)?shù)奈幕R(shí)，有較高的才能和專長(zhǎng)，以自己的本領(lǐng)和勞動(dòng)對(duì)社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的人。（3 人才是世界上最寶貴的財(cái)富，是是創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的帶頭者和推動(dòng)者。人才是事業(yè)之本，是否正確的選人才，關(guān)系到社會(huì)進(jìn)步、國(guó)家興衰和事業(yè)的成敗，關(guān)系到我國(guó)綜合國(guó)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)盛。人才是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的棟梁，是否正確的選才用人，多我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)的成功將起“關(guān)鍵性”作用。（4）只有牢固樹(shù)立人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略思想，認(rèn)真抓緊抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，才能為我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才和智力支持，推動(dòng)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷前進(jìn)。五、案例分析題（本大題15分）38．一位老紅軍的困惑一位老將軍重新回到當(dāng)年老革命根據(jù)地，了解到當(dāng)?shù)貙?shí)際情況之后，向陪同他的當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出了三問(wèn)：“一是為什么現(xiàn)在交通條件好了，領(lǐng)導(dǎo)干部反而離群眾遠(yuǎn)了？二是為什么領(lǐng)導(dǎo)干部文化水平高了，做群眾工作的方法卻少了？三是為什么群眾生活好了，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)卻多了？”請(qǐng)運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的有關(guān)知識(shí)和原理，分析上述材料。提示：（1）老將軍“三問(wèn)”的現(xiàn)象，其原因是什么？（7分）1）一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，以權(quán)謀，不依法行政，甚至違法行政，脫離群眾趨勢(shì)嚴(yán)重。2）在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和政府機(jī)關(guān)忽視了對(duì)人民群眾的關(guān)心和照顧，只是一味強(qiáng)調(diào)形象發(fā)展，只圖自己政績(jī)，忽視社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，忽視人民群眾根本利益，導(dǎo)致矛盾積壓，干群關(guān)系緊張。3）隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部文化水平雖然提高了，但是一些領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)的工作方法和工作方式卻沒(méi)有完全從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中擺脫出來(lái)。工作方法簡(jiǎn)單粗暴，主要以管制手段為主，而不是法律、經(jīng)濟(jì)手段為主，以行政手段為輔的的綜合手段。（2）作為老革命根據(jù)地的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該如何改善干群關(guān)系？1)要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“立黨為公，執(zhí)政為民“的本質(zhì)，樹(shù)立為群眾服務(wù)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督的觀念。2）要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)，增強(qiáng)為民服務(wù)的水平和能力。具體而言，要不斷增強(qiáng)理論素養(yǎng)，要善于從實(shí)踐中得到鍛煉，要不斷進(jìn)行工作方法創(chuàng)新、工作體制創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。3）要規(guī)范政府行為，拓寬人民群眾監(jiān)督政府的渠道，使政府機(jī)關(guān)及其工作人員自覺(jué)做到依法行政，保證權(quán)力公平、公開(kāi)、公正的行使。4）對(duì)那些違背政府根本宗旨、破壞干群關(guān)系的行為，一定要予以嚴(yán)懲，推行責(zé)任追究制度。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)試題(在每小題的四個(gè)備選答案中選出一個(gè)正確的答案，共15分。)，結(jié)構(gòu)以及()，應(yīng)用性和()()，領(lǐng)導(dǎo)者最重要的價(jià)值觀念是重視人才和()()，擬定方案，選擇方案，確立目標(biāo)，完善決策，領(lǐng)導(dǎo)者既不是只讓他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，這體現(xiàn)了()，各盡所能，職能相稱，疑人不用，寬以容人，識(shí)別人才時(shí)應(yīng)注意()()()():文化知識(shí)素質(zhì)，能力素質(zhì)，道德品質(zhì)素質(zhì)和()()()()()(在每小題五個(gè)備選答案中選出二至五個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填入題中的括號(hào)內(nèi)，錯(cuò)選，多選，漏選均不給分。每小題1分，共15分)()“四化”，可以進(jìn)行()()()()，它們是()，()()()()，對(duì)后備干部的素質(zhì)要求是()()“安民告示”和典型引路()，代表著一種()()(每小題5分，共20分)，“德才兼?zhèn)洹钡摹安拧敝饕男﹥?nèi)容????(判斷下列各題正誤，正者在括號(hào)內(nèi)打““√”，錯(cuò)誤的劃“”，每小題5分，共15分)。()。()。()(10分)試論領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的特征。(10分)A廠是B公司下屬的一家企業(yè)。前幾年以軍工產(chǎn)品為主，經(jīng)濟(jì)效益一直很好。1990年以后，軍工任務(wù)大量壓縮，B公司又無(wú)適銷對(duì)路的產(chǎn)品安排，要求企業(yè)自求生路。在企業(yè)由生產(chǎn)型向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，全廠干部，工人一時(shí)難以適應(yīng)，生產(chǎn)任務(wù)大幅度下降，企業(yè)面臨嚴(yán)重困難。這時(shí)B公司正在研制開(kāi)發(fā)某新產(chǎn)品系列。B公司和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，該新產(chǎn)品系列的所有設(shè)備部件都應(yīng)在公司系統(tǒng)內(nèi)自行配套解決，自成體系。根據(jù)A廠的加工設(shè)備及其技術(shù)力量，公司決定A廠立即上馬生產(chǎn)其中的一個(gè)重要配件。這種配件精度高，生產(chǎn)難度大，工人感到難以承擔(dān)。B公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為，“有活干總比沒(méi)活干強(qiáng)”，還是拍板決定先試制，后小批量生產(chǎn)。經(jīng)過(guò)一年的努力，共生產(chǎn)了**套，每套成本高于進(jìn)口同類型機(jī)，而且存在不少問(wèn)題，原訂貨單位提出中止協(xié)議。A廠立即組織專門力量進(jìn)行突擊搶修，由于各種原因而告失敗，使大量半成品，成品成了廢品，損失重大。請(qǐng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的有關(guān)原理，分析這個(gè)決策失敗的主要原因。參考答案(每小題1分，共15分)(每小題1分，共15分)(每小題5分，共20分)1.(1)有為人民服務(wù)，為人民造福的本領(lǐng)和才干(2分)(2)有現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)(1分)(3)熟悉以至精通自己的業(yè)務(wù)，有專業(yè)知識(shí)和能力(1分)(4)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)還要有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力(1分)2.(1)以理服人和以情動(dòng)人相結(jié)合(2)一般教育和個(gè)別工作相結(jié)合(3)表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合，以激勵(lì)上進(jìn)為主(4)思想教育與知識(shí)教育相結(jié)合(5)思想教育與關(guān)心群眾，解決實(shí)際困難相結(jié)合(6)思想教育與加強(qiáng)行政管理，嚴(yán)格組織紀(jì)律相結(jié)合以上(1)(2)(3)點(diǎn)各1分，(4)(5)(6)點(diǎn)寫出任何一點(diǎn)都給1分，寫出任何兩點(diǎn)都給2分。3.(1)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確立目標(biāo)(2分)(2)圍繞目標(biāo)，搜集信息(1分)(3)選擇預(yù)測(cè)方法，進(jìn)行預(yù)測(cè)(1分)(4)擬定可行方案(1分)4.(1)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)具有一定的職務(wù)，權(quán)力，責(zé)任和利益(2分)(2)使它們成龍配套，相互一致，努力做到：事有人管，管事有權(quán)，權(quán)連其責(zé)，利益與成績(jī)相關(guān)。(3分)(每小題5分，共15分)1.(1)錯(cuò)(1分)(2)在開(kāi)放問(wèn)題上，既不能盲目排外，夜郎自大，也不能迷信外國(guó)，全盤西化。做好批判地吸收的工作：，技術(shù)，信息和管理經(jīng)驗(yàn)等文明成果，注意選擇鑒別，吸收引進(jìn)。(2分)，生活方式和一切丑惡的東西，堅(jiān)決加擯棄。(1分)，自力更生是我國(guó)工作的立足點(diǎn)。(1分)2.(1)錯(cuò)(1分)(2)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是美好的，它真實(shí)可信，光明正大，有利于人民大眾和社會(huì)進(jìn)步，是真、善、美的統(tǒng)一。(2分)(3)政客權(quán)術(shù)是為個(gè)人或小集團(tuán)謀私利，是虛偽的，沒(méi)有原則性的。(2分)3.(1)錯(cuò)(1分)(2)考評(píng)用人效績(jī)：一是看用人恰當(dāng)數(shù)和用人總數(shù)之間的比例關(guān)系(2分)二是看部屬能力的發(fā)揮情況與潛在能力之間的比例關(guān)系。(2分)領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)具有系統(tǒng)性的高智能結(jié)構(gòu)。它體現(xiàn)出鮮明的集合性，目的性，整體性，相關(guān)性和適應(yīng)性.。(1)領(lǐng)導(dǎo)集體應(yīng)由素質(zhì)不同的成員構(gòu)成，其不同的素質(zhì)要求由其各自的職責(zé)范圍和工作性質(zhì)確定。此謂集合性。(2分)(2)一定的領(lǐng)導(dǎo)集體是為了領(lǐng)導(dǎo)一定的組織。(2分)(3)領(lǐng)導(dǎo)集體是一個(gè)有機(jī)整體，其整體功能的發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)就是領(lǐng)導(dǎo)效能。(1分)(4)領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的相關(guān)性可從兩個(gè)角度理解。(2分)(5)領(lǐng)導(dǎo)集體是一個(gè)系統(tǒng)，必須適應(yīng)其周圍環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)必須體現(xiàn)其適應(yīng)性。(1分)分析深刻，邏輯性強(qiáng)等(2分)B公司作出A廠生產(chǎn)”重要配件“的決策，失誤的重要原因在于違背了科學(xué)決策的有關(guān)原則：(1)違背了客觀原則?？陀^原則是科學(xué)決策的首要原則。B公司領(lǐng)導(dǎo)不是從客觀出發(fā)，不問(wèn)A廠條件是否具備，主觀決定A廠生產(chǎn)“重要配件”。(3分)(2)違背了可行原則。B公司領(lǐng)導(dǎo)未對(duì)A廠生產(chǎn)“重要配件”的技術(shù)，設(shè)備等進(jìn)行可行性分析論證。因?yàn)椤盇廠的干部，工人感到難以承擔(dān)“生產(chǎn)”重要配件的任務(wù)。(3分)(3)違背了經(jīng)濟(jì)效益原則。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是講經(jīng)濟(jì)效益的，為B公司領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為“有活干總比沒(méi)活干好”，不講效益，結(jié)果使大量半成品，成品成了廢品。(2分)分析深刻，有創(chuàng)見(jiàn)。(2分)