【正文】 善決策，領導者既不是只讓他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，這體現(xiàn)了()，各盡所能，職能相稱，疑人不用，寬以容人，識別人才時應注意()()()():文化知識素質(zhì)，能力素質(zhì)，道德品質(zhì)素質(zhì)和()()()()()(在每小題五個備選答案中選出二至五個正確答案，并將正確答案的序號填入題中的括號內(nèi)，錯選，多選，漏選均不給分。具體而言，要不斷增強理論素養(yǎng)，要善于從實踐中得到鍛煉，要不斷進行工作方法創(chuàng)新、工作體制創(chuàng)新，與時俱進。3）隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，領導干部文化水平雖然提高了，但是一些領導干部和機關的工作方法和工作方式卻沒有完全從計劃經(jīng)濟體制中擺脫出來。（4）只有牢固樹立人才強國戰(zhàn)略思想，認真抓緊抓好人才隊伍建設，才能為我國改革開放和社會發(fā)展提供強有力的人才和智力支持，推動有中國特色社會主義事業(yè)不斷前進。（2）所謂人才，是指具有時代所要求的思想道德品質(zhì)，具備相當?shù)奈幕R，有較高的才能和專長，以自己的本領和勞動對社會發(fā)展做出較大貢獻的人。領導者合法利益應該得到保護，如果片面強調(diào)領導的思想覺悟，而忽視其利益要求，就容易降低工作效率。權力只是完成任務的手段，責任才是權力的本質(zhì)內(nèi)容。（2）職務與權力分離，就會使領導工作出現(xiàn)“虛位”。35．領導授權的藝術。（2）決策的執(zhí)行結(jié)果能夠?qū)崿F(xiàn)確定的目標。民主公開原則，要求領導活動中必須高度重視，發(fā)揚民主，公開辦事制度，公開辦事結(jié)果，接受群眾監(jiān)督（2）在領導活動中貫徹民主公開原則，能夠較好地體現(xiàn)出社會主義領導的本質(zhì)就是服務，將有助于領導科學民主決策；有助于辦事程序公開，便于群眾民主監(jiān)督。錯選、多選、少選或未選均無分。錯選、多選或未選均無分。3)走出兩難境地的方案，可以有不同的思路。某區(qū)政府領導在決定副食品批發(fā)市場項目之前，顯然缺乏全面細致的市場調(diào)查，不了解在建的綜合市場特別是其內(nèi)部的副食品批發(fā)場區(qū)。請用上述材料分析說明領導科學的有關知識和原理。五、案例分析題。干部的革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化是緊密地聯(lián)系在一起的。2)德才是一個歷史范疇，不同社會、不同階級對德才的理解是各不相同的。答： 1)人才標準問題，是領導者選才用人的核心問題。2)職、責、權、利是實現(xiàn)有效領導的必要條件。①職務：是指領導者所處的一定的職位和由此產(chǎn)生的職能。4)掌握明晰性和含糊性的辯證統(tǒng)一。3)要有高度的政治責任感，對人民、對國家負責。④堅持黨的領導，保證黨在依法治國中的領導核心作用。答： 1)依法治國，建設社會主義法治國家，這是黨領導人民治理國家的基本方略。②用人。確定組織的發(fā)展目標，決定機構(gòu)設置，選人用人和工作安排等。憑借其綜合影響力，產(chǎn)生巨大的吸引力和凝聚力，使被領導者圍繞在自己周圍。因事?lián)袢耍暷苁跈啵?2)明確權責，適度授權；(3)授權留責，監(jiān)督控制。2）要不斷提高領導者素質(zhì)，增強為民服務的水平和能力。2）在市場經(jīng)濟條件下，一些領導干部和政府機關忽視了對人民群眾的關心和照顧，只是一味強調(diào)形象發(fā)展，只圖自己政績，忽視社會協(xié)調(diào)發(fā)展，忽視人民群眾根本利益，導致矛盾積壓，干群關系緊張。人才是事業(yè)之本，是否正確的選人才，關系到社會進步、國家興衰和事業(yè)的成敗，關系到我國綜合國力和國際競爭力的強盛。37.（1）在現(xiàn)代社會，人才問題不僅歷來是各國經(jīng)濟和社會發(fā)展的一個帶有全局性的重大問題，也是當今我國 現(xiàn)代化建設面臨的根本性問題。有權無責，往往會導致權力被濫用、以權謀私現(xiàn)象出現(xiàn)。有職無權，或者有權無職。上述標準中，第一第二條是非標準；第三第四條是優(yōu)劣標準，只要決策結(jié)果符合這四條標準，就是科學的決策。34.（1）具有準確的決策目標。（4）要有未來觀念。（5）是相互監(jiān)督的關系。提示：（1）老將軍“三問”的現(xiàn)象，其原因是什么？（7分）（2）作為老革命根據(jù)地的領導干部，應該如何改善干群關系？ 參考答案：一、單選15DDDBB 610DDBCD 1115 DBBAD 1620CBDDC 2125 CBCCB二、多選26ABCE27ABC28ABCDE AE30ABCD三．31.（1）是相互信任的關系。34．科學的決策必須符合的基本標準。錯選、多選、少選或未選均無分。錯選、多選或未選均無分。3)走出兩難境地的方案，可以有不同的思路。某區(qū)政府領導在決定副食品批發(fā)市場項目之前，顯然缺乏全面細致的市場調(diào)查，不了解在建的綜合市場特別是其內(nèi)部的副食品批發(fā)場區(qū)。請用上述材料分析說明領導科學的有關知識和原理。五、案例分析題。干部的革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化是緊密地聯(lián)系在一起的。2)德才是一個歷史范疇，不同社會、不同階級對德才的理解是各不相同的。答： 1)人才標準問題，是領導者選才用人的核心問題。2)職、責、權、利是實現(xiàn)有效領導的必要條件。①職務：是指領導者所處的一定的職位和由此產(chǎn)生的職能。4)掌握明晰性和含糊性的辯證統(tǒng)一。3)要有高度的政治責任感，對人民、對國家負責。④堅持黨的領導，保證黨在依法治國中的領導核心作用。答： 1)依法治國，建設社會主義法治國家，這是黨領導人民治理國家的基本方略?！I導者—被領導者—科學領導—經(jīng)驗領導—封建社會的領導—資本主義社會的領導②用人。確定組織的發(fā)展目標，決定機構(gòu)設置，選人用人和工作安排等。憑借其綜合影響力，產(chǎn)生巨大的吸引力和凝聚力，使被領導者圍繞在自己周圍。但要調(diào)查研究，對原決策方案進行修訂和完善，使得所建批發(fā)市場在規(guī)模、設施、服務和管理等方面超過競爭對手，以期在市場競爭中獲勝；另一種是及早決斷，對原決策方案進行根本性修訂，重新考察、確立和論證新的項目，實行轉(zhuǎn)向經(jīng)營。2)此案例反映了追蹤決策的重要性。造成這種兩難境地的主要原因是沒有很好地堅持領導決策的信息優(yōu)先原則。不曾想，外地一開發(fā)商已在離此地不遠的地方率先投資興建了一個綜合市場，而綜合市場中就有一個相當規(guī)模的副食品批發(fā)場區(qū)，足以滿足附近居民和零售商的需求。4)由于人才標準的不同，便形成了任人唯賢與任人唯親的兩條根本對立的人才路線。所謂才，就是要有為人民服務、為人民造福的本領和才干。這個標準就是德才兼?zhèn)?。②權力與責任分離，往往是官僚主義產(chǎn)生與泛濫的基礎。③責任：是領導者必須承擔的與其權力相對應的義務和履行義務的行為后果。6)掌握寬與嚴的辯證統(tǒng)一。2)掌握抓住中心和統(tǒng)籌全局的辯證統(tǒng)一。其基本要求是：1)堅持正確的政治方向和政治立場，時時牢記黨和人民的利益。②強調(diào)法律的極大權威，真正做到法律面前人人平等。③思想政治工作。2)當代領導基本職能的主要內(nèi)容有三項：①決策。代表組織的根本利益，進行科學決策，發(fā)布指示命令。2)領導者領導活動的主體。⑵集思廣益，擬定方案。（優(yōu)劣標準）⑷決策執(zhí)行后的副作用相對少。⑷決策的正確與否關系到領導事業(yè)的成敗。模式：理性決策的模式、漸進決策的模式、綜合決策的模式。⑵戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術決策。領導職能是領導活動科學化的依據(jù)。系、受到一定社會政治、經(jīng)濟、文化{領導科學與藝術}j經(jīng)典小抄一條件的制約、社會主義社會里，{領導科學與藝術}j經(jīng)典小抄只是分工的不同，他們的關系是： 互信任、相互促進、相互支持、相互轉(zhuǎn)化、相互監(jiān)督。險相對較小、所產(chǎn)生的副作用相對較地位與作用：被領導者是領導者的對小。④互補的智能結(jié)構(gòu)。④有利于社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的興旺發(fā)達。領導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)特點：整體性、相關性、適應性、目的性、穩(wěn)定性。③堅持真理，弘揚正氣。④應變創(chuàng)新能力。能力素質(zhì)。知識素質(zhì)。法律素質(zhì)。講政治：包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性。領導者良好的素質(zhì)，是領導方法和藝術的源泉。4）互補的智能結(jié)構(gòu)。中年干部保持5060%，老年和年青干部各占2025%為宜。領導體制的特征？1）時代性，不同的時代有不同的體制；領導體制是在一定的領導實踐基礎上產(chǎn)生和形成的。當代領導的基本職能含義？指貫穿于各種領導一般職能始終的職能，包括決策、用人和思想政治工作三項。.領導者與被領導者是一種對立統(tǒng)一關系？正確處理領導與被領導者的關系，是馬克思主義領導科學的基本問題。領導的特征（簡答）？1）領導認識的特征①原則性②超前性③綜合性④創(chuàng)造性⑤系統(tǒng)性2）領導實踐的特征①依附性②目標性③組織性④協(xié)調(diào)性⑤超脫性領導的基礎？）領導基礎是指領導活動賴以存在并發(fā)揮作用的根本條件，表現(xiàn)為一種綜合影響力2）權力是領導綜合影響力的基礎和前提。以上可以概括為領導活動的主體、結(jié)構(gòu)、過程，這些是領導科學研究的基本組成部分。這種領導方式轉(zhuǎn)變的客觀實踐，促進了領導科學的產(chǎn)生。？1）領導工作是人類一種特殊的重要實踐活動，不僅這種領導工作實踐需要一門科學，而且這種領導工作實踐本身就包含著極其豐富的科學內(nèi)容2）領導工作之所以是一門科學，還由于它有其他學科所不能代替的特殊規(guī)律和科學內(nèi)容3）領導工作之所以是一門科學，還由于它是一門高度綜合的科學——對領導工作實踐的寶貴經(jīng)驗和豐富內(nèi)容，認真進行總結(jié)和探索，加以系統(tǒng)化、理論化，就是領導科學。領導者的精明和“糊涂”導者重任在肩，自然需要精明，但不可能事事精明，有時有事還需要“糊涂”些。嚴格程序原則?？茖W決策是根據(jù)決策科學的原理，按照一定的科學程序，運用現(xiàn)代科學方和先進技術，通過決策集團的科學思維為實現(xiàn)目標而選擇優(yōu)化行動方案的過程。第一篇：領導科學試題及答案輔導資料在社會主義條件下，“德才兼?zhèn)洹钡?“才”主要包括哪些內(nèi)容?在社會主義條件下，“德才兼?zhèn)洹钡?“才”主要包括哪些內(nèi)容?有為人民服務，為人民造福 的本領和才干(2分)有現(xiàn)代科學文化知識(1分)熟悉以至精通自己的業(yè)務 有專業(yè)知識和能力(1分)對領導者來說還要有一定的 組織領導能力(1分)領導者開展思想政治工作主要 有哪些方法?(1)以理服人和以情動人相結(jié)合(2)一般教育和個別工作相結(jié)合?？茖W決策的涵義當今的時代是科學決策的時代。集體決策原則。運用“外腦”原則。講話和作報告的藝術 一戒拉聲拉調(diào)，要順理成章； 二戒虛偽客套，要實事求是； 三戒邏輯混亂，要嚴謹有哲理； 四戒口大氣粗，要親切中肯； 五戒套話空話廢話長話，要簡明扼要。2）基本矛盾是領導者與被領導者的矛盾，以及領導者主觀指導與客觀環(huán)境的矛盾.領導科學產(chǎn)生的歷史條件？1）現(xiàn)代社會生產(chǎn)的巨大發(fā)展和現(xiàn)代科學技術的突飛猛進，帶來了社會活動的一系列變化，要求現(xiàn)代領導由經(jīng)驗領導上升為科學領導。領導科學大體上的基本內(nèi)容？領導科學是高度綜合的科學，內(nèi)容是非常豐富的，值得研究的問題十分而深刻，大體上包括以下一些最基本的內(nèi)容：領導觀念的理論，領導職能的理論，領導體制的理論，領導者素質(zhì)和修養(yǎng)的理論，領導方法、藝術、作風的理論，領導效能考評的理論等。.建設有中國特色的領導科學要做到？1）必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導2）必須從我國四化建設的實際出發(fā)，面對改革、開放和現(xiàn)代化建設的實際3）必須繼承、發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真總結(jié)我黨的領導實踐經(jīng)驗4）必須有分析地借鑒國外和古代的領導思想 領導？指在一定的社會組織或群體，領導者運用其法定權力和自身影響力，采用一定的形式和方法對被領導者施加影響并共同作用于客觀對象，以實施領導者與被領導者共同預定目標的行為過程。、品德、知識和才能。因為二者所處的地位不同，觀察處理問題的角度不同，各自所代表的利益要求也不同，所以產(chǎn)生矛盾是不可避免的。有效堅持這一原則，要從二方面入手：學習理論㈩從實際出發(fā)，實事求是2）結(jié)合業(yè)務工作一道做的原則：注意幾個方面：①明確思想政治工作與業(yè)務工作有著密切的關系，樹立把思想政治工作落實到業(yè)務工作上去的正確觀點②領導者既要重視和關心業(yè)務工作，又要重視和關心思想政治工作③專業(yè)政工干部要善于研究群眾在業(yè)務工作過程中的思想特點和變化，把思想政治工作貫串于業(yè)務工作全過程④采用勞動競爭等適當?shù)男问剑顾枷胝喂ぷ鞣沼跇I(yè)務工作，并與業(yè)務工作同時進行3）解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合的原則4）表揚和批評相結(jié)合的原則5）精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則：激勵的手段精神手段；物質(zhì)手段6）言傳與身教相結(jié)合的原則7）循循善誘、循序漸進的原則8）思想政治教育和加強行政管理、嚴格組織紀律相結(jié)合的原則。領導集體素質(zhì)的合理結(jié)構(gòu)？ 1）梯型的年齡結(jié)構(gòu)。3）合理的知識結(jié)構(gòu)。領導者良好的素質(zhì)