骨干教師評(píng)選材料目錄-資料下載頁(yè)
2024-10-13 17:43本頁(yè)面
【正文】 自下而上逐級(jí)推薦選拔的辦法。第九條 評(píng)選的程序：?jiǎn)挝煌扑]。由本人向所在單位申請(qǐng)，經(jīng)單位組織同行專家評(píng)議同意后向縣市區(qū)級(jí)教育行政部門推薦。市局直學(xué)校向市教育局推薦?？h（市）區(qū)審評(píng)?？h市區(qū)級(jí)教育行政部門要成立專門的評(píng)審小組，制訂評(píng)審方案，對(duì)各單位上報(bào)的推薦人選進(jìn)行資格審核、業(yè)務(wù)考核，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課，專家評(píng)議等，確定推薦人選報(bào)市教育局。局直學(xué)校上報(bào)的推薦人選審評(píng)工作由市教育局組織。市教育局審定。市教育局組織專家對(duì)各縣市區(qū)推薦人選進(jìn)行材料核查，量化記分，全市排序，按一定比例末位淘汰，確定名單經(jīng)公示無(wú)異議后再予以認(rèn)定。第四章 職責(zé)第十條 積極參加教育教學(xué)理論和課程改革研究，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)和教科研前沿動(dòng)態(tài)；每學(xué)年至少做1場(chǎng)以上研究性報(bào)告，1節(jié)以上公開課、示范課；主持或參與縣級(jí)或以上課題研究。第十一條 認(rèn)真研究本學(xué)科本專業(yè)教育教學(xué)中的問(wèn)題。每年在市級(jí)及以上單位的公開刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文或在市級(jí)及以上論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)。第十二條 結(jié)對(duì)指導(dǎo)23名青年教師并有明顯成效，所教學(xué)科學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀或有明顯進(jìn)步。第五章 管理和考核第十三條 學(xué)校負(fù)責(zé)骨干教師的日常管理，要建立骨干教師業(yè)務(wù)成長(zhǎng)檔案，支持和督促骨干教師履行職責(zé)。第十四條 建立骨干教師考核制度。市、縣教育局每年對(duì)骨干教師履行職責(zé)的情況進(jìn)行考核，考核認(rèn)定能履行職責(zé)的，享受骨干教師的待遇；考核為優(yōu)秀者，優(yōu)先推薦參評(píng)市級(jí)學(xué)科帶頭人；考核不合格者，進(jìn)行誡勉；任期內(nèi)兩年考核不合格者，取消其榮譽(yù)稱號(hào)，不享受骨干教師待遇。第十五條 骨干教師每屆任期三年，三年后重新評(píng)選認(rèn)定，連任者應(yīng)當(dāng)重新參加評(píng)選。第十六條 骨干教師在任期內(nèi)，有下列情形之一的，取消骨干教師稱號(hào)和待遇并通報(bào)：在評(píng)選中弄虛作假的；教師職業(yè)道德考核不合格的；單位考核不合格的；任期內(nèi)不在崗位任教的；任期內(nèi)離開本市教育系統(tǒng)的；違法亂紀(jì)，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；被取消縣（市）區(qū)級(jí)骨干教師稱號(hào)或校級(jí)骨干教師稱號(hào)的；其它依照法律、法規(guī)應(yīng)當(dāng)取消其骨干教師稱號(hào)的。第六章 待遇和獎(jiǎng)勵(lì)第十七條 骨干教師由衡陽(yáng)市教育局授予稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、培訓(xùn)進(jìn)修等方面給予政策傾斜。第十八條 各縣（市）區(qū)教育局、學(xué)校要安排一定的經(jīng)費(fèi)支持，安排一定的活動(dòng)項(xiàng)目，為骨干教師創(chuàng)造有利的工作學(xué)習(xí)條件，充分發(fā)揮他們的作用，為其成長(zhǎng)和進(jìn)步提供平臺(tái)。第七章 附件第十九條 本辦法由衡陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。
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