骨干教師評(píng)選材料目錄(存儲(chǔ)版)
【正文】 件；申請(qǐng)參加骨干教師評(píng)選誠(chéng)信承諾書(shū)；202012012年度師德考核情況證明；獲黨政部門、群團(tuán)組織綜合性表彰和單項(xiàng)表彰證件復(fù)印件；工作年限證明材料（申報(bào)省農(nóng)村學(xué)校骨干教師的為農(nóng)村學(xué)校工作經(jīng)歷）；班主任工作經(jīng)歷或相應(yīng)管理工作經(jīng)歷證明；骨干教師、學(xué)科帶頭人證書(shū)復(fù)印件；學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；繼續(xù)教育證書(shū)復(fù)印件（封面、近兩年培訓(xùn)情況記載，其他專業(yè)培訓(xùn)記載）；1近三年工作量證明；1近三年年度考核結(jié)果證明；1近三年教學(xué)質(zhì)量情況證明材料；1專業(yè)性獎(jiǎng)勵(lì)證件復(fù)印件；1教科研材料（須復(fù)印封底、封面、目錄及所承擔(dān)的部分）；1“公開(kāi)課、示范課、觀摩課”等獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件；1論文論著復(fù)印件（須復(fù)印封底、封面、目錄及所承擔(dān)的部分）；1培養(yǎng)青年教師情況證明材料；1教師滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果證明材料；1城鎮(zhèn)支教教師支教證明；1近三年教育教學(xué)工作總結(jié)；其他相關(guān)材料。評(píng)教壇新秀可以是正在主持的課題。近四年來(lái)的全鎮(zhèn)成績(jī)排名（原始成績(jī)單）：鎮(zhèn)初選通過(guò)后再交。通過(guò)鎮(zhèn)級(jí)評(píng)審的教師再通知填寫(xiě)《申報(bào)表》正表。不能履行文件要求的在每年8月區(qū)考核中為不合格，取消稱號(hào)。具體如下：一、一、近四年來(lái)優(yōu)質(zhì)課或基本功與公開(kāi)課（教壇新秀不限時(shí)間）：各取最高一項(xiàng)相加。①區(qū)級(jí)： ②市級(jí)以上六、區(qū)級(jí)以上教學(xué)成果獲獎(jiǎng)、表彰（近4年來(lái)）。第二條 總體目標(biāo)通過(guò)評(píng)選，到2015年，在全市建立占教師總?cè)藬?shù)30%以內(nèi)校級(jí)，20%以內(nèi)區(qū)縣級(jí)，15%以內(nèi)市級(jí)等多層次骨干教師隊(duì)伍，對(duì)他們進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的動(dòng)態(tài)管理，使他們快速成長(zhǎng)并發(fā)揮積極的輻射作用。身體健康，三年任期內(nèi)未達(dá)到退休年齡。具有較強(qiáng)的教研能力，對(duì)本學(xué)科的教育教學(xué)有獨(dú)到的見(jiàn)解。由本人向所在單位申請(qǐng)，經(jīng)單位組織同行專家評(píng)議同意后向縣市區(qū)級(jí)教育行政部門推薦。第十一條 認(rèn)真研究本學(xué)科本專業(yè)教育教學(xué)中的問(wèn)題。第六章 待遇和獎(jiǎng)勵(lì)第十七條 骨干教師由衡陽(yáng)市教育局授予稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、培訓(xùn)進(jìn)修等方面給予政策傾斜。第十五條 骨干教師每屆任期三年，三年后重新評(píng)選認(rèn)定，連任者應(yīng)當(dāng)重新參加評(píng)選。市教育局組織專家對(duì)各縣市區(qū)推薦人選進(jìn)行材料核查，量化記分，全市排序，按一定比例末位淘汰，確定名單經(jīng)公示無(wú)異議后再予以認(rèn)定。采取自下而上逐級(jí)推薦選拔的辦法。教育教學(xué)成績(jī)顯著。治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)。在兩人教學(xué)成績(jī)大致
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