【正文】 。然而對于企業(yè)來說，一旦企業(yè)的工資標準超過1200元每月時，面對自己3％5％左右的凈利潤和惡劣的生存環(huán)境，一旦提高工資，就要陷入虧本的境地。雙方達不成交易造成“民工荒”是必然。（五）農(nóng)民工社會權利保障的相對匱乏我國勞動力流動性差、流動成本高是長期以來存在的問題。其根源是我國不合理的城鄉(xiāng)二元結構。農(nóng)民工外出務工，不僅追求工資多少，還要考慮子女受教育權、社會保障權等權益問題。浙江省有萬的流動人口，其中1800萬是農(nóng)民工，他們?yōu)榻?jīng)濟社會發(fā)展作出了重大的貢獻，但是城鄉(xiāng)二元結構使其難以實現(xiàn)改變自己的身份地位和生活質量的夢想。國際上多數(shù)國家農(nóng)村勞動力流動和遷移過程基本上是統(tǒng)一的，農(nóng)村勞動力一旦流入城市，就自動成為城市居民。而我國農(nóng)村勞動力流動和遷移過程是不統(tǒng)一的，由于戶籍制度，農(nóng)村勞動力進城打工時，無法享受與城市人口相同的社會保障和福利，很難在城市留下來。大部分農(nóng)民工在春節(jié)等期間往往要返鄉(xiāng)，并且隨著年齡的增長大部分農(nóng)民工還會返鄉(xiāng)定居。這種流動過程中的回流大大增加了農(nóng)民工的打工成本。（六）勞動力市場不完善導致流動就業(yè)成本過高出現(xiàn)“民工荒”問題還與政府提供的農(nóng)民工就業(yè)服務不足有關。由于城鄉(xiāng)一體化就業(yè)登記制度、城鄉(xiāng)就業(yè)考核制度、就業(yè)信息發(fā)布制度不盡完善，導致有關部門不能為企業(yè)和農(nóng)民工提供及時有效的就業(yè)公共服務。在實地調(diào)研農(nóng)民工就業(yè)狀況時，碰到一個普遍性的問題是，無論是哪一級政府，或是哪一個政府部門，誰都說不清本地究竟缺多少農(nóng)民工，或有多少農(nóng)民工已經(jīng)就業(yè)，有多少農(nóng)民工已經(jīng)失業(yè)。出現(xiàn)“民工荒”問題一個重要的原因是農(nóng)民工就業(yè)至今未納入政府管理體系，因而基層干部缺乏為農(nóng)民工就業(yè)提供公共服務的意識。農(nóng)民工在尋找求職信息時，普遍存在寧愿信老鄉(xiāng)，也不愿到勞動力市場求職的情況。四、解決“民工荒”問題的幾點建議（一）保障農(nóng)民工勞動者的基本權益，建立健康完善的勞動力市場農(nóng)民工權益的保護，首先離不開法制建設。許多法律、法規(guī)對改革開放以來新出現(xiàn)的農(nóng)民工群體缺乏明顯的保護條款，導致了農(nóng)民工權益頻頻受到侵害。要運用法律手段直接干預最低工資標準、最長工作時間，對企業(yè)為雇工參加醫(yī)療保險、傷殘保險、養(yǎng)老保險等項保障措施給予制度性的規(guī)定。同時還要加強相關制度的建設，如建立企業(yè)公眾信息定期調(diào)查披露制度，既增加企業(yè)的透明度，為勞動者選擇就業(yè)單位提供參考，同時也為企業(yè)合理制定各項勞動標準提供依據(jù)。（二）深化戶籍制度改革，破除勞動力流動的制度壁壘降低農(nóng)民工進城務工的非經(jīng)濟成本，就必須改革戶籍制度，轉變城鄉(xiāng)二元分割的局面。要取消農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口的規(guī)定，將以身份和出生地作為劃分人口類型標準的傳統(tǒng)戶籍制度改變成以職業(yè)和居住地作為劃分人口類型標準的新型戶籍制度；逐漸淡化和消除城市戶口背后所附著的利益，使農(nóng)民與城市居民享有同等的國民待遇；制定統(tǒng)一的城鄉(xiāng)就業(yè)準入和農(nóng)民職業(yè)資格證書制度，消除農(nóng)民工身份上的局限和歧視。然而改革戶籍制度卻不是最終目的，只是轉變城鄉(xiāng)二元分割局面的手段。政府除了要在法律制度上給予農(nóng)民工平等的地位和權利，更重要的是消除對農(nóng)民工群體的社會排斥和偏見，給他們營造和諧的城市生活氛圍。（三）建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會福利體制健全的社會保障制度是消除勞動力區(qū)域間流遷后顧之憂和保障其權利的基礎。只有掃除農(nóng)民工的流動障礙，建立教育、衛(wèi)生、就業(yè)、社會保障等方面城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會福利體制，才能消除農(nóng)民工的后顧之憂。當前健全社會保障制度改革可從以下幾方面入手：一是加快城鎮(zhèn)社會保障體系的建設，逐步擴大城鎮(zhèn)社會保障體系的覆蓋面；二是加快農(nóng)村社會保障體系建設步伐，為逐步同城市接軌創(chuàng)造條件；三是在工傷保險為所有農(nóng)民工提供保障的基礎上，發(fā)展成多層次的醫(yī)療保障制度；四是要建立對極度貧困的農(nóng)民工的最低生活保障制度和社會救助制度。（四）建立農(nóng)民工就業(yè)公共服務網(wǎng)絡，促進供需有效對接城鄉(xiāng)一體化就業(yè)登記制度是管理農(nóng)民工就業(yè)的基礎性制度，現(xiàn)行的就業(yè)登記制度是把農(nóng)民工排斥在外的，管理部門登記的對象只是城里人。政府有關部門要應對‘民工荒’或‘失業(yè)潮’，一是摸清當?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)總體狀況，包括本地就業(yè)農(nóng)民工數(shù)、本地農(nóng)民工的失業(yè)數(shù)和企業(yè)提供的崗位數(shù)；二是依托互聯(lián)網(wǎng)等先進科技手段，在市場服務大廳、城市大屏幕、專門網(wǎng)址、大眾媒體、農(nóng)民工聚居地以及聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及時公布供求信息，信息公布要科學、易懂，要按地區(qū)、行業(yè)分類，崗位需求和薪酬水平均應公開，這將大大減少農(nóng)民工無序流動，提升農(nóng)民工求職效率和企業(yè)招聘效率。第五篇：近年民工荒的原因 滿分答案[范文模版]近年來，我國沿海地區(qū)屢屢出現(xiàn)“民工荒”現(xiàn)象，尤其是在春節(jié)后。我在上海從事房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)，經(jīng)過這么多年的用人經(jīng)驗，我簡單的概括為為以下幾個原因：一：中央的惠農(nóng)政策：讓很多農(nóng)民寧愿選擇在家鄉(xiāng)務農(nóng)，覺得出門打工未必合算。部分企業(yè)民工基本權益屢受漠視，民工用腳投票。二：隨著相關產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉移，越來越多農(nóng)民工可以在當?shù)卣业焦ぷ?。三：新生代農(nóng)民工已經(jīng)不像其父輩那樣任勞任怨、忍氣吞聲，維權意識越來越強，找工作越來越挑剔，對報酬的要求越來越高。很多年輕的農(nóng)民工寧愿東游西逛，也不愿老老實實進廠打工。四：中國已經(jīng)開始步入老齡化社會，“人口資源”，本人覺得，愈演愈烈的用工荒，可以說是制度荒和權益荒，荒在中國的產(chǎn)業(yè)結構不合理，荒在中國的經(jīng)濟制度沒有發(fā)生變革，荒在財富分配機制不合理。企業(yè)和社會必須針對變化作出適應性調(diào)整，如何調(diào)整，本人也簡單的總結幾點經(jīng)驗：一:對出口產(chǎn)業(yè)進行結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，讓產(chǎn)品“以量取勝”轉為“以質取勝”既能解決民工荒，又能擺脫對外依賴。二：保障民工的合法權益，同工同酬，和同城同酬，簽訂正式的勞動合同，合理獲取勞動報酬，和任何、平等享受社會資源（教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等）權利和福利待遇。三：政府鼓勵企業(yè)積極使用新技術，更新新設備，提高企業(yè)的機械化全自動化操作，提高工人工作效率，從而提高企業(yè)的競爭力。