【文章內(nèi)容簡介】 時請學(xué)校的教師做企業(yè)顧問，研究技工的培養(yǎng)方向；企業(yè)的專家做學(xué)校的客座教授，為學(xué)生講解實踐技能，校企聯(lián)合，優(yōu)勢互補(bǔ)，才能培訓(xùn)就業(yè)一體化，將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，實現(xiàn)可用人才培訓(xùn)及才能增強(qiáng)農(nóng)民工在企業(yè)的向心力和凝聚力，提高農(nóng)民工在企業(yè)工作的穩(wěn)定性和積極性。（五）建立和完善勞工的社會保障和保險制度，落實有關(guān)政策隨著我國農(nóng)村剩余人口向城市遷移,城市農(nóng)民工的社會福利項目缺失問題日益明顯。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示:農(nóng)民工由于缺乏失業(yè)保險,在失業(yè)期間領(lǐng)不到失業(yè)補(bǔ)助,%,%。由于缺乏醫(yī)療保險,1/3的人生過病,60%的人硬挺,40%的人花錢看病,其中用人單位支付的不足1/12。在北京、無錫和珠海三市對城市非流動者、城市流動者和農(nóng)村流動者進(jìn)行的調(diào)查表明,雇工方企業(yè)為其提供養(yǎng)老保障的比例分別是:北京68%、25%、2%。無錫70%、14%、12%。珠海50%、9%、1%?？梢?工作單位普遍沒有為農(nóng)民工設(shè)計養(yǎng)老保障。另據(jù)2002年廣東省勞動保障廳的有關(guān)資料顯示,珠江三角洲農(nóng)民工每天工作8小時以下者僅占30%,工作時間在12至14小時的占40%多。農(nóng)民工所從事的多為臟、累、重、險的工作,工作環(huán)境惡劣、風(fēng)險大,勞動強(qiáng)度普遍偏高,而且沒有相應(yīng)的保障。在我國城市化進(jìn)程當(dāng)中,要維持我國勞動力向城市有效轉(zhuǎn)移必須增加農(nóng)民工進(jìn)城的勞動收益,并且建立針對農(nóng)民工的社會保障和保險制度。由于農(nóng)民工的收入具有不確定性、不穩(wěn)定性,而且經(jīng)濟(jì)承受能力低,整齊劃一的將農(nóng)民工納入具有較高費率、高待遇、高補(bǔ)貼特征的城市居民社會保障體系是不現(xiàn)實的,必須根據(jù)不同類型的農(nóng)民工的不同社會保障要求,分類、分層設(shè)計農(nóng)民工的社會保障制度。對于有雇主、職業(yè)和收入穩(wěn)定、流動性較弱的農(nóng)民工,將他們納入城鎮(zhèn)居民社會保障體系。對于流動性較強(qiáng)的農(nóng)民工,其社會保障制度的建設(shè)較為靈活,應(yīng)該依據(jù)其需求的迫切性分批建立,以他們的經(jīng)濟(jì)承受能力為基礎(chǔ),探索出低費率、可靈活操作、方便簡易的制度形式和參保辦法。同時,政府還應(yīng)該加大監(jiān)督力度,為農(nóng)民工提供與城市工人平等的待遇,特別強(qiáng)調(diào)規(guī)范勞動合同的簽訂,從制度上和法律上為農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工提供安全的就業(yè)環(huán)境。（六）深化戶籍制度改革，為勞動力流動創(chuàng)造有利條件改革戶籍制度，轉(zhuǎn)變城鄉(xiāng)二元分割的局面，降低農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的非經(jīng)濟(jì)成本，取消農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口的規(guī)定，將以身份和出生地作為劃分人口類型標(biāo)準(zhǔn)的傳統(tǒng)戶籍制度改變成以職業(yè)和居住地作為劃分人口類型標(biāo)準(zhǔn)的新型戶籍制度；逐漸淡化和消除城市戶口背后所附著的利益，使農(nóng)民與城市居民享有同等的國民待遇；制定統(tǒng)一的城鄉(xiāng)就業(yè)準(zhǔn)入和農(nóng)民職業(yè)資格證書制度，消除農(nóng)民工身份上的局限和歧視。同時，要轉(zhuǎn)變城鄉(xiāng)二元分割局面的手段，按照“國家拿一點、企業(yè)出一點、個人繳一點”的原則，建立進(jìn)城務(wù)工人員的社會保障和福利機(jī)制，并逐步與城市居民接軌，使進(jìn)城務(wù)工人員能夠享受到城市的基本公共服務(wù)，如子女基礎(chǔ)教育、公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)、養(yǎng)老保險、生活救濟(jì)等。政府除了要在法律制度上給予農(nóng)民工平等的地位和權(quán)利，更重要的是在行動及觀念上消除對農(nóng)民工群體的社會排斥和偏見，給他們營造和諧的工作、生活環(huán)境。“民工荒”既是我國經(jīng)濟(jì)升級轉(zhuǎn)型的必然反應(yīng),也是我國勞動用工體制改革滯后的應(yīng)付代價, 是社會發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)和農(nóng)民工價值觀念變化等多重因素共同作用的必然結(jié)果，解決好 “民工荒”問題，是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文明發(fā)展的一個重要里程。第三篇：我國出現(xiàn)民工荒的原因及對策為什么會出現(xiàn)民工荒一民工荒的原因：1．長期的勞動力供求格局發(fā)生變化。隨著我國計劃生育政策的普遍作用，勞動適齡人口的增長率已經(jīng)開始迅速減緩，農(nóng)村剩余勞動力已經(jīng)吸納殆盡，不足以補(bǔ)償城市用工量。2．勞動力工資粘性、工資增長慢。近幾年來，工人的名義工資只有小幅增長，這就導(dǎo)致了實際工資的負(fù)增長狀態(tài)。并且國內(nèi)總需求的增加與工資上漲不掛鉤。所以當(dāng)前的民工荒是總需求迅速上升而工資調(diào)整呈現(xiàn)粘性的宏觀經(jīng)濟(jì)波動。3．供求的結(jié)構(gòu)性失衡導(dǎo)致技工荒。隨著城市產(chǎn)業(yè)不斷由勞動密集型向資本密集型、知識密集型轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)業(yè)集群的成熟，新型產(chǎn)業(yè)需要具有相對技術(shù)含量的產(chǎn)業(yè)工人，而農(nóng)民工技術(shù)水平落后和職業(yè)教育的高收費阻礙了勞動力素質(zhì)的提升，形成勞動力供求之間的結(jié)構(gòu)性失衡。4．國家的惠農(nóng)政策效益、“三農(nóng)”扶持力度加強(qiáng)、鼓勵農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。國家對“三農(nóng)”問題的關(guān)注，直接提高了農(nóng)民的收入水平。陸續(xù)出臺的取消農(nóng)業(yè)稅，增加農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼，穩(wěn)定糧食價格等一系列惠農(nóng)政策大大提高了農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的積極性與經(jīng)濟(jì)收入。5．農(nóng)民工工資和福利水平過低、勞動保障制度缺失。如拖欠工資、工作環(huán)境惡劣、受人歧視、隨意加班等現(xiàn)象。農(nóng)民工在城市里用以維持基本生活費用的增長迅速，這就大大提高了他們進(jìn)城務(wù)工的實際成本。除此以外，一些政策性因素也是提高他們城市生活成本的重要因素。，對農(nóng)民工需求擴(kuò)大。經(jīng)濟(jì)的超速發(fā)展和工業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張，再加上09年來經(jīng)濟(jì)回暖使制造業(yè)企業(yè)形勢大好導(dǎo)致用工量急劇增加，中西部經(jīng)濟(jì)的發(fā)展加速擴(kuò)大了本土勞動力需求對農(nóng)民工需求的擴(kuò)大，在與民工供給增長出現(xiàn)相對差距的情況下，民工荒的爆發(fā)是勢在必然。隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的推進(jìn)、中部崛起等，農(nóng)民工流向出現(xiàn)新變化，不少原來在珠三角、長三角地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工轉(zhuǎn)向全國其他地區(qū)，農(nóng)民工的流向的多元化趨勢必然導(dǎo)致集中大量勞動密集型產(chǎn)業(yè)的地區(qū)在未做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整前遭遇一定程度的民工荒。農(nóng)民工的流動基本上一直處于自發(fā)的、自謀生計的狀態(tài)之中，由于自發(fā)性總是與一定的盲目性相生，在供求之間缺少必要的信息溝通渠道和有效的組織行為是在農(nóng)民工絕對供給量可以確保的情況下仍然爆發(fā)民工荒的重要原因。二、民工荒的解決對策:“以人為本”的企業(yè)組織氣候，努力構(gòu)建“權(quán)利平等”的權(quán)益保障制度。，創(chuàng)造和諧社會氛圍。、政府、企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，培養(yǎng)專業(yè)對口技術(shù)人才。、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。，提高農(nóng)民工實際工資，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧。