【正文】 人時，要書面申請實需人數(shù)，明確至中隊；三、辦公室根據(jù)大隊的申請?zhí)顚憽队芰滞h保安服務(wù)公司員工調(diào)動審批表》，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批；四、公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室將需要調(diào)動的員工通知所需用人部門；五、《榆林威遠保安服務(wù)公司員工調(diào)動審批表》一式三份，辦公室、財務(wù)、用人部門各持一份、存檔備查；六、員工職務(wù)晉升，中隊應(yīng)填寫《榆林威遠保安服務(wù)公司骨干晉升報告表》經(jīng)業(yè)務(wù)部研究報公司領(lǐng)導(dǎo)審批送辦公室備案辦理；七、員工辭退條件：本著依法嚴肅、公正、辭退事實清楚的原則。１、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；２、勞動合同期滿，其中一方不再續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方；３、員工因故辭職，需要提前一個月以書面形式向中隊提出；每月的３０號、１５號為辦理員工辭退手續(xù)的時間；４、員工因違紀違規(guī)，事實清楚，解除勞動合同的； ５、患病或非因公負傷醫(yī)療期滿解除勞動合同的； ６、其他符合辭退條件的。八、開除。開除是對員工的最高處罰。其原則、程序同員工辭退。九、辭退手續(xù)無論何種原因，必須按規(guī)定程序辦理手續(xù)。１、業(yè)務(wù)部對違規(guī)違紀情節(jié)嚴重，必須作出辭退、開除處理的員工，以書面形式提出處理意見報辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后才能辦理辭退、開除手續(xù)。其中違規(guī)違紀應(yīng)形成調(diào)查材料、處理意見和辦公室的處理決定。辭退、開除人員應(yīng)到辦公室領(lǐng)取《員工辭職（辭退）報告表》，并由本人填寫后經(jīng)大隊、業(yè)務(wù)部、辦公室負責人簽署意見后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。辦公室負責辭職人員相關(guān)手續(xù)，業(yè)務(wù)部負責收回應(yīng)收裝備物資；辦公室（財務(wù)室）負責財務(wù)結(jié)算。關(guān)于各級上報員工考勤、晉升和獎懲制度各部門、大隊：為了進一步規(guī)范我公司員工考勤、晉升和獎懲的上報制度，有效避免員工工資、獎懲的漏發(fā)、錯發(fā)，按時對員工職務(wù)晉升的考察、考核、使用，制定本制度。一、考勤獎懲上報制度。每月1日前將上月員工作時間、請假（事）假情況和員工獎懲情況填寫《員工考勤、?。ㄊ拢┘侏剳兔骷毐怼飞蠄蟠箨?。每月2日前將上月各中隊上報的員工工作時間、請?。ㄊ拢┘偾闆r和員工獎懲情況匯總，交業(yè)務(wù)部審核后送財務(wù)室。二、員工職務(wù)晉升和撤銷上報制度（一）職務(wù)晉升。因副中隊長位臵空缺，需要從員工中提拔時，中隊會議研究后由中隊填寫《職務(wù)晉升審批表》上報大隊，大隊召開會議核查后由大隊上報業(yè)務(wù)部匯同辦公室審查，由辦公室上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，再由辦公室存檔備案。副大隊長、中隊長位臵空缺時，由大隊提名書面上報業(yè)務(wù)部，業(yè)務(wù)部匯同辦公室審核研究后，由辦公室填寫《職務(wù)晉升審批表》上報公司辦公會研究決定，辦公室存檔備案。（二）撤銷職務(wù)。因某種原因或犯錯誤被撤銷。由中隊召開會議研究并填寫《職務(wù)撤銷審批表》上報大隊、大隊召開會議研究填寫審批表意見后上報押運部，押訓(xùn)部研究審核簽署意見，辦公室上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，辦公室存檔備案。、中隊長。由大隊召開會議研究審核并填寫《職務(wù)撤銷審批表》上報業(yè)務(wù)部研究審核簽署意見，辦公室上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并召開公司辦公會研究決定，辦公室存檔備案。三、幾點說明和要求、按規(guī)定、按要求上報。第三篇：保安服務(wù)管理制度上饒市廣信保安服務(wù)公司管理條列第一章總則一、目的為了規(guī)范公司保安服務(wù)活動，加強對保安員的管理，保護人身安全和財產(chǎn)安全，維根據(jù)國務(wù)院頒布的《保安服務(wù)管理條例》，制定本條列。二、名詞解釋本制度所稱保安服務(wù)是指：本公司招用保安人員從事門衛(wèi)、巡邏、守護、監(jiān)控等安全防范工作。第二章 規(guī)定一、管理規(guī)定建立健全保安服務(wù)管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度，加強對保安員的管理、教育和培訓(xùn)，提高保安員的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任意識。依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。公司開展保安服務(wù)活動時，做到文明、合法，不損害社會公共利益或者侵犯他人合法權(quán)益。對在保護公司財產(chǎn)和人員生命財產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安員，按照公司相關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。遵守國家規(guī)定，及時向公安機關(guān)辦理備案或撤銷備案手續(xù)，服從所在地公安機關(guān)的監(jiān)督管理。定期開展對保安員進行法律、保安專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。二、保安員公司所有保安人員須符合《保安服務(wù)管理條例》的規(guī)定，不符合條件的人員不得擔任保安員；保安員一律按規(guī)定申領(lǐng)保安員證，經(jīng)培訓(xùn)合格后，持證上崗；依法享有簽訂勞動合同、參加社會保險等勞動保障的權(quán)利；要求精通保安服務(wù)業(yè)務(wù)，熟悉法律政策，積極參加法律、保安專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。三、保安服務(wù)使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，符合有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求；安裝監(jiān)控設(shè)備遵守國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范，使用監(jiān)控設(shè)備不侵犯他人合法權(quán)益或者個人隱私；監(jiān)控影像資料、報警記錄，按有關(guān)協(xié)議、條列留存，不得刪改或者擴散；保安人員須嚴格遵守相關(guān)保密規(guī)定；保安員不得阻礙依法執(zhí)行公務(wù)、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；保安員應(yīng)依法履行保安服務(wù)職責：（1）查驗出服務(wù)區(qū)的人員的證件，登記出入的車輛和物品；（2）在服務(wù)區(qū)內(nèi)進行巡邏、守護、安全檢查、報警監(jiān)控；（3）對人員及其所攜帶的物品進行安全檢查，維護服務(wù)區(qū)公共秩序；（4）應(yīng)當及時制止發(fā)生在服務(wù)區(qū)內(nèi)的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為應(yīng) 當立即報警，同時采取措施保護現(xiàn)場；（5）不得限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；（6）不得扣押、沒收他人證件、財物；（7）不得有違反法律、行政法規(guī)的其他行為；（8）保安員有權(quán)拒絕執(zhí)行單位的違法指令。四、工作要求當班保安員必須穿戴統(tǒng)一服裝與裝備，儀表整潔，遇人遇事先敬禮，處理問題有 禮有節(jié)；做好交接班工作與記錄，清點物品及臨時出入牌，了解設(shè)備情況，做到記錄清楚，數(shù)量明確，情況明晰；自覺遵守公司及服務(wù)單位各項規(guī)定，嚴肅工作紀律；接到消控指令或是報警，第一時間奔赴報警現(xiàn)場查看并即時回復(fù)記錄；執(zhí)勤過程中，要有敏銳的洞察力，警惕各種可疑情況，預(yù)防案件及事故發(fā)生，力爭做到萬無一失；建立健全各類工作臺賬，養(yǎng)成遇事記錄并報告的工作習慣。五、流程規(guī)范訪客接待（1）接待訪客時，見到來賓先問好，再請問對方找哪位；（2）問清被訪部門及人員情況后，一邊探問對方身份及來訪事由，一邊打電話給被訪人員進行核實；（3）確認后，請來賓出示證件，填寫《訪客登記表》，以其本人有效證件登記換證；（4）如果是團體到訪，可以由其中一人代為登記換證；（5）換證后，為來賓指引找到被訪部門或個人的正確路線；（6）若來賓有車需要進入廠區(qū)，登記時標注車號，指揮來車按規(guī)定停放；（7）若來訪者不能提供明確的來歷和被訪人員信息，或未經(jīng)被訪人員同意，則不能進入服務(wù)區(qū)；（8）若來訪者無有效證件，必須由接洽部門到保安室簽名擔保；（9）保安室禁止透露被訪人員聯(lián)系電話給來訪人；（10）經(jīng)常進出公司的相關(guān)單位人員應(yīng)按規(guī)定提供健康證，由其單位出面到公司后勤事務(wù)部辦理帶照片的臨時出入證，門崗保安根據(jù)后勤事務(wù)部提供的備份材料，驗明核對身份后，方準進入。親屬探訪（1）上班時間不接待探訪；（2）若員工親屬需要進入員工宿舍，員工應(yīng)事先向后勤事務(wù)部提交《探訪申請單》，經(jīng)后勤事務(wù)部核準后交保安室，保安人員按訪客登記手續(xù)予以辦理；（3）員工親屬不得進入除批準進入的宿舍以外區(qū)域。六、崗位規(guī)范: 門衛(wèi)按時到崗,交接后換崗,堅守崗位不脫崗。保持個人儀表整潔,門崗周圍環(huán)境清潔；注意觀察人員進出情況,發(fā)現(xiàn)疑點應(yīng)當及時詢問,阻止小商小販進入小區(qū)亂設(shè)攤；對進出服務(wù)區(qū)的各類車輛進行有效疏導(dǎo),保持出入口的整潔和暢通。巡邏按規(guī)定時間、路線巡邏,多看、多聽、多問,發(fā)現(xiàn)疑點追查到底并及時報告和記錄。發(fā)現(xiàn)匪警、火警等警情立即報警和報告園區(qū)負責人,并協(xié)助做好處理工作。對服務(wù)區(qū)設(shè)置的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設(shè)施、設(shè)備進行巡查發(fā)現(xiàn)缺失、損壞或不能正常使用等應(yīng)及時報告并記錄。發(fā)現(xiàn)業(yè)主、使用人在裝修過程中有違反國家和本市有關(guān)規(guī)定以及業(yè)主臨時公約業(yè)主公約行為的,要予以勸阻、制止。對勸阻、制止無效的,要及時報告園區(qū)片負責人。監(jiān)控堅守崗位,不間斷注視監(jiān)視屏及控制柜的運行狀況,記錄準確和完整。發(fā)現(xiàn)周界報警、探頭等監(jiān)控設(shè)備故障,要及時報告小區(qū)經(jīng)理采取措施消除故障,保持正常使用。按規(guī)定保存監(jiān)控錄相、設(shè)備運行、排除異常情況等記錄。發(fā)現(xiàn)異常情況或匪警、火警等警情立即報警,同時報告園區(qū)片區(qū)負責人和相關(guān)處警單位,并監(jiān)控處理過程。車管正確引導(dǎo)園區(qū)內(nèi)車輛行駛和停放,對違反車輛停放規(guī)定的業(yè)主進行勸導(dǎo)并協(xié)助整改。保持車庫、車棚整潔,車輛停放有序,消防器材完好有效。發(fā)現(xiàn)車輛門窗未關(guān),漏油、漏水等情況及時通知車主,對漏油可能造成的危害做好防范措施。按規(guī)定或合同約定收取服務(wù)區(qū)車輛停放費用,出具正規(guī)票據(jù),不準亂收費。七、規(guī)范用語: 您好、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。2013年7月6日第四篇：保安服務(wù)管理制度保安服務(wù)管理制度一、管理規(guī)定、崗位責任制度和保安員管理制度，加強對保安員的管理、教育和培訓(xùn)，提高保安員的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任意識。、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。，做到文明、合法，不損害社會公共利益或者侵犯他人合法權(quán)益。，及時向公安機關(guān)辦理備案或撤銷備案手續(xù)，服從所在地公安機關(guān)的監(jiān)督管理。、保安專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。二、保安員《保安服務(wù)管理條例》的規(guī)定，不符合條件的人員不得擔任保安員；，經(jīng)培訓(xùn)合格后，持證上崗；、參加社會保險等勞動保障的權(quán)利；，熟悉法律政策，積極參加法律、保安專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。三、保安服務(wù)，符合有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求。，使用監(jiān)控設(shè)備不侵犯他人合法權(quán)益或者個人隱私。、報警記錄，應(yīng)當至少留存30日備查，不得刪改或者擴散。、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。：（1）應(yīng)當及時制止發(fā)生在廠區(qū)內(nèi)的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為應(yīng)當立即報警，同時采取措施保護現(xiàn)場。（2）不得限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；（3）不得扣押、沒收他人證件、財物；（4）不得有違反法律、行政法規(guī)的其他行為。四、工作要求，儀表整潔，遇人遇事先敬禮，處理問題有禮有節(jié)；，嚴肅工作紀律；，第一時間奔赴報警現(xiàn)場查看并即時回復(fù)記錄； ，要有敏銳的洞察力，警惕各種可疑情況，預(yù)防案件及事故發(fā)生，力爭做到萬無一失；，養(yǎng)成遇事記錄并報告的工作習慣。保安人員管理制度 第一章總則第一條 為加強保安員的管理，提高保安服務(wù)質(zhì)量，促進保安工作的建康發(fā)展，結(jié)合我校的實際情況制定本規(guī)定。第二條 保安員的職責和任務(wù)是依照國家的法律、法規(guī)、履行保安服務(wù)，維護學(xué)校的治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪活動，協(xié)助公安消防機關(guān)維護一方平安。第三條 保安員不能行使國家行政、司法部門的職權(quán)，不能在公司所屬單位以外的范圍執(zhí)勤。第四條 保安員應(yīng)接受當?shù)毓膊块T的領(lǐng)導(dǎo)管理和監(jiān)督，在其指導(dǎo)下開展工作，對保安員負有日常管理教育的責任。第二章保安員的權(quán)利和義務(wù)第五條 保安員依法享有下列權(quán)利：保安員按照合同依法維護學(xué)校治安秩序和保護員工生命、學(xué)校財產(chǎn)的安全，任何單位和個人不得干擾和阻撓。執(zhí)行任務(wù)的保安員發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子，有權(quán)利制止、抓獲并扭送公安機關(guān)。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時，保安員依法有權(quán)使用規(guī)定的防衛(wèi)器械進行自衛(wèi)，但應(yīng)以制服對方為限。法律規(guī)定的其它權(quán)利。第六條 保安人員必須履行下列義務(wù)：遵守法律、法規(guī)、政策，維護學(xué)校的治安秩序，保護學(xué)校財產(chǎn)和員工的生命安全。忠于職守、勤奮工作、盡職盡責，嚴格履行保安職責。服從命令、聽從指揮、作風正派、文明執(zhí)勤，嚴格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法，包庇縱容壞人，不得濫用職權(quán)。保護執(zhí)勤區(qū)內(nèi)刑事案件或治安案件現(xiàn)場，維護發(fā)案現(xiàn)場秩序，協(xié)助公安機關(guān)偵破案件。法律規(guī)定的其它義務(wù)。第三章 管理與監(jiān)督第七條 管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它貫穿于保安員執(zhí)勤訓(xùn)練，日常生活的各個方面；是加強保安隊伍正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)，部門領(lǐng)導(dǎo)和分管副總必須加強對管理教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，切實把對保安員的管理工作列入議事日程。第八條 堅持從嚴治隊的方針。認真貫徹各項規(guī)章制度，嚴格要求賞罰分明，保證規(guī)章制度具體貫徹落實。培養(yǎng)優(yōu)良作風，防止事故，鞏固提高保安人員的戰(zhàn)斗力。第九條 認真加強思想政治工作，以激發(fā)保安員的光榮感、使命感和責任感，增強凝聚力。提高政治覺悟，堅持執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴守國家法律、法令，認真執(zhí)行保安人員守則，增強法制觀念，大力提倡和加強精神文明建設(shè)。第十條 教育所屬保安人員，認真熟記和履行職責，精通本職業(yè)務(wù)。班長要熟悉所屬人員的基本情況，掌握其思想動態(tài)，嚴格執(zhí)行崗位責任制，發(fā)動群眾共同搞好管理工作。第十一條 講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，注意管理方法，堅持疏導(dǎo)方針。因人施教，因勢利導(dǎo)，待人平等，處事公道，嚴格管理。循循善誘，做到動之以情，曉之以理，實施科學(xué)管理。第十二條 搞好批評教育，定期進行作風整頓；堅持訓(xùn)管結(jié)合，理論聯(lián)系實際，把紀律作風貫穿到教育訓(xùn)練、日常生活和完成各項任務(wù)中去。從大處著眼，點滴入手，常抓不懈。使保安隊伍養(yǎng)成令行禁止、整齊劃一、遵章守紀、奮發(fā)向上的優(yōu)良作風。第四章：職業(yè)紀律嚴禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊,不按規(guī)定著裝，佩帶不全。嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩游戲機等與工作無關(guān)的事情。嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。嚴禁飲酒執(zhí)勤。嚴禁交接班不清楚,未經(jīng)主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人。嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢物。嚴禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉(zhuǎn)借。嚴禁無故不參與保安會議培訓(xùn)，學(xué)習訓(xùn)練及集體活動。嚴禁拉幫結(jié)派