【正文】 人員。第二十二條 對技術(shù)研發(fā)人員申報成功的政府類科技獎或發(fā)明專利進行獎勵:國家級發(fā)明、科技進步獎。省部級科技進步獎及同類獎勵。經(jīng)科技部授權(quán)的省部級行業(yè)協(xié)會(如中國石化協(xié)會)所頒發(fā)的獎勵。市級科技進步獎及同類獎勵。已獲專利權(quán)的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造者,獲得證書后,給發(fā)明人(小組)給予獎勵。積極鼓勵科技人員在專業(yè)刊物以公司名義發(fā)表文章,并給予獎勵。第二十三條 技術(shù)創(chuàng)新獎和技術(shù)革新獎本獎項獎勵對象為公司的技術(shù)研發(fā)人員,本獎項的技術(shù)創(chuàng)新特指新產(chǎn)品開發(fā)、工藝技術(shù)創(chuàng)新和售后服務(wù)創(chuàng)新,為公司創(chuàng)造更多利潤。對生產(chǎn)工藝中進行的技術(shù)改造和工藝改進,帶來明顯的經(jīng)濟效益的,給予技術(shù)革新獎。第二十四條 項目申報獎公司相關(guān)人員通過努力工作、主動爭取到的項目經(jīng)費。第二十五條 政府扶持獎公司相關(guān)人員通過努力工作、主動爭取到的政府扶持經(jīng)費。為公司爭得各種政府榮譽的,視情況給予一定的獎勵。第二十六條 培養(yǎng)企業(yè)文化并貫徹到管理中,使其得到員工的認可并融于其中，使企業(yè)文化對員工來說是一種精神動力。第四章 附則第二十七條 本制度經(jīng)董事會審議通過后實施,具體實施細則由總經(jīng)理辦公會制訂并報董事會薪酬與考核委員會備案。第四篇：處罰管理制度文檔項目管理制度凡在安全生產(chǎn)工作中成效顯著，具備下列條件之一的單位和個人，應(yīng)當給予榮譽表彰獎勵（物質(zhì)獎勵的資金來源可在項目獎勵基金和安全管理罰款中列支）； 1）、全面完成安全生產(chǎn)目標責任狀確定的內(nèi)容，安全生產(chǎn)和文明施工取得顯著成績的； 2）、在安全防護和勞動保護方面，有重大技術(shù)改進和重大合理化建議，并經(jīng)實踐證明有顯著成效的； 3）、防止和避免重大安全事故發(fā)生或在事故中搶救有功的。對有下列行為之一的單位和人員，應(yīng)予以處罰或處分： 1）、未按公司要求建立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及保證體系，健全安全生產(chǎn)管理部門并足額配備相關(guān)人員的； 2）、發(fā)生安全事故后破壞現(xiàn)場、故拖延報告、隱瞞不報的； 3）、違章作業(yè)或違章指揮造成安全事故的； 4）、未能全面完成安全生產(chǎn)目標責任狀確定內(nèi)容的； 5）、發(fā)現(xiàn)事故隱患或事故險情，即不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生安全事故的； 6）、對上級或安全檢查部門提出限期解決的安全隱患不積極整改而造成事故的； 7）、不按照建筑安全生產(chǎn)技術(shù)標準施工或構(gòu)配件生產(chǎn)，造成嚴重安全事故隱患或發(fā)生安全事故的； 8）、由于設(shè)備超過檢修期限運行，或設(shè)備有明顯缺陷，或沒有防護裝置而造成事故的； 9）、發(fā)生安全事故后，不積極組織搶救搶修工作，導(dǎo)致事態(tài)擴大，或事故后不汲取教訓，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的； 10）、不按照規(guī)定提取和使用安全技術(shù)措施費用，致使安全技術(shù)措施不能落實而導(dǎo)致發(fā)生安全事故的。處罰和處分包括經(jīng)濟處罰和行政處分，對情節(jié)嚴重的應(yīng)依法追究有關(guān)責任人的法律責任。違反一般安全規(guī)定給予經(jīng)濟處罰：1）進入施工現(xiàn)場未戴安全帽50元（其中責任人30，班組長20元）2）高空作業(yè)未系安全帶50元 3）安全帶系掛不正確或不掛30元 4）進入現(xiàn)場穿拖鞋30元5）施工現(xiàn)場打架斗毆不分原因雙方各1000元/人 6）違章指揮100～500元 7）違章不聽勸告30～100元8)故意損壞安全文明設(shè)施及標牌100～500元 9）使用無防護罩設(shè)備的隊組或個人50～100元 10）酒后上班200元 11）施工現(xiàn)場大小便50元 12）施工現(xiàn)場各種材料未按照規(guī)定堆碼每處100元安全文明違章處罰條例1）參加安全會議遲到50元 2）無故缺席100元 3）配電箱內(nèi)放置任何雜物100元 4）一閘多機100元 5）機電設(shè)備為采取保護接零措施100元 6）開關(guān)箱電熔絲不按規(guī)定設(shè)置100元 7）整改通知書不及時反饋者100元8）未經(jīng)允許，任意拆除或移動安全防護措施200～500元 9）動力線路未架空造成車輛碾壓200～500元10）大型機電設(shè)備未進行專人專機相對固定200～500元 11）對整改通知單不及時整改者500元高空墜落物的罰款標準1）在高空場所施工不得將鋼管、扣件、短材料、鋼筋頭、水泥塊等物件掉落下層，違者罰款100～500元2）嚴禁在外加上堆放鋼筋、木料、鋼管等材料，違者罰款200～500元 3）在外加卸料平臺上第五篇：日常處罰管理制度日 常 處 罰 管 理 制 度為加強公司的日常管理，嚴肅廠紀廠規(guī)，特制定本條例：對有損公司形象，損壞公司名譽，破壞公司財產(chǎn)的人和事，視損失大小處以相應(yīng)的罰款，開除等處理。不得將公司的信息、圖紙、樣品、客戶名單、內(nèi)部資料等泄露或轉(zhuǎn)賣，并通過其他不正當途徑獲取報酬，一經(jīng)核實，將予以開除，并罰款1000元，情節(jié)嚴重移送司法機關(guān)處理。上下班不得遲到、早退遲到14分鐘按實際遲到分數(shù)以1分鐘/元扣罰，遲到5到10分鐘罰款10元。半小時以內(nèi)罰款30元，半小時以上按曠工處理罰款50元，曠工1天罰款100元。上班時間串崗、聚眾閑談、吃零食每人罰款20元。上班時間干私活或做與工作無關(guān)的事，每次罰款20元。上班喝酒或酒后上崗每次罰款50元，酒后鬧事每次罰款100—200元，造成嚴重后果的給予開除處理。上班期間穿拖鞋、穿短褲、赤膊，每次罰款20元。上班時間不佩戴上崗證或廠牌，每次罰款20元，進入食堂用餐，必須佩戴工號牌，否則管理人員可拒絕該員工入食堂用餐。上班時間看書報、聽耳機、打鬧、高聲怪叫等每次罰款20元。上班期間，未經(jīng)請假批準，私自外出，每次罰款50至100元。1上班期間，未經(jīng)請假，私自到宿舍睡覺、玩耍的，每次罰款100元。1上班后宿舍里燈和電風扇未關(guān)，每次罰款20元。1上班時間或下班時間在車間內(nèi)睡覺的，每次罰款20元。1上班期間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)、玩游戲或上網(wǎng)聊天，每次罰款100元，如電腦借與他人使用發(fā)現(xiàn)上述行為的，連同本人每次各罰100元。1宿舍內(nèi)晚上十點以后大聲喧嘩、吵鬧、高聲放錄音機，影響到他人休息的每次罰款20元。1宿舍內(nèi)亂拆床鋪或私自調(diào)動房間的每次罰款30元。1宿舍內(nèi)亂拉、亂接電線、使用“熱得快”每次罰款50元，未經(jīng)批準使用電磁爐、電飯鍋、煤氣灶每次罰款100元，并沒收相關(guān)物件。1未經(jīng)寢室入住人員同意，強行進入異性宿舍的，每次罰款100元。1宿舍內(nèi)未經(jīng)行政部批準私自帶外人住宿的，每次罰款50元。廠內(nèi)賭博每次罰款200元。2宿舍內(nèi)男女混居每次罰款200元（夫妻房除外）。2禁煙區(qū)（含各生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域及各車間衛(wèi)生間）內(nèi)吸煙、玩弄明火每次罰款200元，（辦公室、會議廳、食堂除外）2廠內(nèi)外打架罰款100—200元，并停崗教育，情節(jié)嚴重者開除或送司法機關(guān)處理。2廠內(nèi)外禁止亂涂亂畫，或在墻面上亂踩腳印，發(fā)現(xiàn)每次罰30元。2工作不服從分配或無理頂撞上司，每次罰款50元，并停崗進行教育，待深刻認識錯誤并檢討后方可上崗。2工作中消極怠工，影響生產(chǎn)進度，每次罰款20—50元。2煽動帶領(lǐng)罷工每次罰款200元，立即開除。隨從其他人罷工每次罰款100元，并停崗進行教育。2到辦公室拍桌子，辱罵上級領(lǐng)導(dǎo)，每次罰款200元；毆打上級領(lǐng)導(dǎo)每次罰款500元，賠償所有醫(yī)藥費并開除，情節(jié)嚴重移送司法機關(guān)處理。2無故損壞、浪費或違規(guī)使用公司財物的，除按價賠償損壞物品外，視其情節(jié)輕重，予以罰款50—200元。損毀、涂改重要文件、通知、告示，每次罰款50元。3私拿別人已記賬的產(chǎn)品為己充加記件數(shù)量或抵消的百分比損耗，每次罰款100元。3偷拿公司半成品、成品及公司其它財物，每次罰款50—500元，并開除。3機器設(shè)備使用后未進行日常清潔、保養(yǎng)，每次罰款20元。3車間內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙蒂，車間主管應(yīng)認真調(diào)查并寫出報告，否則扣主管50元。3車間下班后機器、照明燈、電扇、空調(diào)、車間大門不關(guān)閉，車間主管每次罰款100元；因以上工作失誤造成相關(guān)積極損失按價賠償。3已批準請假而繼續(xù)打上下班卡的按曠工處理。3請假未經(jīng)批準而未上班按曠工論處。3未經(jīng)批準公車私用或私借，每次罰款100元。3未經(jīng)批準非機器操作人員而上機操作，每次罰款200元，造成后果自負。未經(jīng)行政部許可私帶外人入廠游玩或參觀，每次罰款100元。4車間計時工每天打卡6次，辦公室計時工每天打卡4次，少打一次罰款10元，代替打卡和被打卡者，每次罰款30元，上下班同時間打者按曠工半天 計算。4由于門衛(wèi)人員的失職造成生產(chǎn)或財產(chǎn)不良后果或損失，罰款50—500元。4連續(xù)曠工3日（含）以上或一年累計曠工超過10日，按自動離廠處理，不予結(jié)算工資。4對同事惡意攻擊、誣陷、誹謗、威脅、恐嚇、制造事端、妨害團體秩序，每次罰款50—200元，視情節(jié)嚴重開除或移送司法機關(guān)處理。4隨地吐痰，亂扔垃圾、煙頭，每次罰款10元。4食堂用餐要排隊按秩序打飯菜，不排隊或插隊每次處罰20元，不聽從指揮加倍處罰。4食堂用餐依照自己的食量打飯菜不得浪費，否則每次處罰10元。4食堂用餐將剩飯菜倒在餐桌上或地上每次處罰20元。4不得將食堂內(nèi)的餐具帶出食堂，發(fā)現(xiàn)每次按偷盜公司對物論處，每次罰款50元。50、用餐后，將餐具放在食堂規(guī)定塑料桶中，不得放在餐桌上，否則每次處罰20元。5責任衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生檢查不合格者，責任人每次罰款20—100元。5同時違反本條例三條以上者，立即開除。5主管級以上負責人有違反以上條例的，視情節(jié)嚴重將予以雙倍處罰。