【正文】 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，財(cái)務(wù)方可進(jìn)行調(diào)帳處理，做到帳實(shí)相符。10:于每月月初將上月銷售和庫存月報(bào)及時(shí)傳遞公司財(cái)務(wù)，以便公司財(cái)務(wù)進(jìn)行管理和核算。11：店鋪內(nèi)所有財(cái)物包括電腦 打印機(jī) 音箱 熨斗等所有財(cái)產(chǎn)物資，由店長進(jìn)行清理并出具一份清單，落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人，店面財(cái)產(chǎn)物資清單由店面保管一份，公司財(cái)務(wù)一份。11：此規(guī)定一經(jīng)發(fā)布，希望各門店遵守執(zhí)行。第五篇：直營店薪酬管理制度店長美容師薪酬制度一、外派美容師為提高加盟商的經(jīng)營業(yè)績和保證加盟店可持續(xù)經(jīng)營，以及保障員工隊(duì)伍的工作熱情和勞動(dòng)利益，特制定本制度來保障雙方利益。計(jì)酬方式：①美容師的薪酬以： ⒈底薪+ ⒉業(yè)務(wù)提成++ + + ；②每月業(yè)績達(dá)到 1 萬元以上獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，達(dá)到 2 萬元以上獎(jiǎng)勵(lì) 200 元；③每月無任何遲到、早退、曠工、請(qǐng)假的可獲得全勤獎(jiǎng) 50 元，以出勤 2627 天為全勤；④每月休息 4 天，當(dāng)月工資一律按 30 天核算，不足 30 天按 30 天核算，30 天須出勤 26 天，31 天須出勤 27 天為全勤；⑤遇國家法定節(jié)假日（五一節(jié)、國慶、元旦、春節(jié)），不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工；⑥每天工作 10 小時(shí)，超出 1 小時(shí)以上按 3 元 / 小時(shí)計(jì)算加班費(fèi)；⑦加盟商（業(yè)主）不得以任何名目向駐店工作人員收取任何費(fèi)用；⑧新開張的美容院第一個(gè)月美容師的工資核算標(biāo)準(zhǔn)，截止當(dāng)月核算工資：A、無論業(yè)績高底，底薪一律按初級(jí)美容師基本工資核算；B、提成則按業(yè)績除以實(shí)際上班天數(shù)等于平均每天業(yè)績，并根據(jù)規(guī)定的提成標(biāo)準(zhǔn)及任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)核算。、基本工資：①超級(jí)美容師基本工資：底薪： 1500 元②高級(jí)美容師基本工資：底薪： 1000 元③中級(jí)美容師基本工資：底薪： 900 元④初級(jí)美容師基本工資：底薪： 800 元提成標(biāo)準(zhǔn)及任務(wù)考核：美容師級(jí)別任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)每天定額完成任務(wù)提成標(biāo)準(zhǔn)備注超級(jí)美容師15000 元 / 月以上500 元 / 天12% 元 2% 不 包含 4000 元 元以下無提論級(jí)別及提成標(biāo)準(zhǔn)。高級(jí)美容師10000 元 / 月以上333 元 / 天9% 中級(jí)美容師6000 元 / 月以上233 元 / 天7% 初級(jí)美容師4000 元 / 月以上，133 元 / 天5% 手工操作費(fèi)：（注：持免費(fèi)體驗(yàn)卡者不提手工費(fèi)，在店購買產(chǎn)品或做其它項(xiàng)目所贈(zèng)護(hù)理則提手工費(fèi)）①面部（面、眼、頸、手）護(hù)理 3 元 / 人（不以卡或次論）②身體部位護(hù)理 6 元 / 人（不以卡或次論）③全身減肥護(hù)理 10 元 / 人（不以卡或次論）④大型促銷活動(dòng)業(yè)績減 30%（店內(nèi)正常活動(dòng)促銷除外）、日獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)：（備注：以正常營業(yè)額為準(zhǔn)，終端會(huì)、年慶、終端會(huì)業(yè)績除外）注：①按級(jí)別達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)則當(dāng)日按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算日獎(jiǎng)金，并按個(gè)人完成量分配給美容師(手工費(fèi)不在此例)②日獎(jiǎng)金每月發(fā)放一次，完成當(dāng)月任務(wù) 100% 方可領(lǐng)取級(jí)別提成點(diǎn)數(shù)3% 4% 5% 6% 7% 8% 印象店1000 以上1500 以上2000 以上 2500 以上3000 以上3500 以上概念店1500 以上2000 以上2500 以上3000 以上3500 以上4000 以上旗艦店2000 以上3000 以上4000 以上5000 以上6000 以上7000 以上時(shí)代店2500 以上3500 以上4500 以上5500 以上6500 以上7500 以上傳奇店 4000 以上6000 以上8000 以上10000 以上12000 以上14000 以上、綜合考核：考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分處罰工作心態(tài)積極向上，服從分配，熱忱服務(wù)，團(tuán)隊(duì)精神，勇于進(jìn)取，樂于學(xué)習(xí)，維護(hù)美容院及公司利益。每扣除 1 分，相應(yīng)扣除工資 20 元。出勤情況要求出勤 26 天（法定休假 4 天 / 月）客戶投訴按照公司規(guī)定做好下店系列服務(wù)工作，如出現(xiàn)工作不到位的退賠及投訴除扣分外，還須承擔(dān)由此造成的相關(guān)損失。個(gè)人總結(jié)美容師下店后，必須做到每月一次工作總結(jié)上交駐店 經(jīng)理，交主管檢查。晉升：連續(xù)三個(gè)月業(yè)績達(dá)到 1 萬，可申請(qǐng)美容院店長職位。二、美容院店長計(jì)酬方式（基本工資為 1200 元起）：①薪酬以：⒈底薪+ ⒉業(yè)務(wù)提成+；②每月業(yè)績達(dá)到公司當(dāng)月確定目標(biāo)任務(wù)以上獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，每超過 2 萬元以上獎(jiǎng)勵(lì) 200 元，以此類推；2014年中考沖刺綜合復(fù)習(xí)指導(dǎo)北京地區(qū)試題 廣東地區(qū)試題 江蘇地區(qū)試題③每月無任何遲到、早退、曠工、請(qǐng)假的可獲得全勤獎(jiǎng) 50 元，以出勤 2627 天為全勤；④每月休息 4 天，當(dāng)月工資一律按 30 天核算，不足 30 天按 30 天核算，30 天須出勤 26 天，31 天須出勤 27 天為全勤；⑤遇國家法定節(jié)假日（五一節(jié)、國慶、元旦、春節(jié)）不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工；⑥員工須每天工作 10 小時(shí)，超出 1 小時(shí)以上按 5 元 / 小時(shí)計(jì)算算加班費(fèi)；⑦加盟商（業(yè)主）不得以任何名目向駐店工作人員收取任何費(fèi)用。、提成標(biāo)準(zhǔn)及任務(wù)考核：級(jí)別職稱任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)每天定額完 成任務(wù)提成標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別薪金金牌經(jīng)理150000 元 / 月以上5000 元 / 天①完成公司下達(dá)當(dāng)月目標(biāo)業(yè)績?nèi)蝿?wù)的100% 或以上，按 3% 提成 ②完成公司下達(dá)當(dāng)月目標(biāo)業(yè)績?nèi)蝿?wù)的85% 或以上，按 2% 提成 ③完成公司下達(dá)當(dāng)月目標(biāo)業(yè)績?nèi)蝿?wù)的75% 或以上，按 1% 提成3500 元特級(jí)經(jīng)理110000 元 / 月以上3666 元 / 天3000 元超級(jí)經(jīng)理90000 元 / 月以上3000 元 / 天2500 元高級(jí)經(jīng)理70000 元 / 月以上2333 元 / 天2000 元中級(jí)經(jīng)理50000 元 /月以上1666 元 / 天1500元初級(jí)經(jīng)理30000 元 / 月以內(nèi)1000 元 / 天1200 元綜合考核：考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分處罰工作心態(tài)積極向上，服從分配，熱忱服務(wù)，團(tuán)隊(duì)精神，勇于進(jìn)取，樂于學(xué)習(xí)，維護(hù)美容院及公司利益。每扣除 1 分，相應(yīng)扣除工資 20 元。出勤情況要求出勤 26 天（法定休假 4 天 / 月），期間必須配合公司調(diào)配出差?？蛻敉对V按照公司規(guī)定做好下店系列服務(wù)工作，如出現(xiàn)工作不到位的退賠及投 訴除扣分外，還須承擔(dān)由此造成的相關(guān)損失。駐店總結(jié)店務(wù)經(jīng)理須將美容院 《月營業(yè)收入、員工業(yè)績、下月目標(biāo)落實(shí)匯總表》、《月業(yè)績考勤匯總表》、《美容師個(gè)人月總結(jié)》、《月營業(yè)報(bào)表》 等信息反 饋須于每月 5 日前交回公司（傳真），如出現(xiàn)無總結(jié)或不認(rèn)真總結(jié)則扣 分，不定期查看《個(gè)人顧客檔案》，主動(dòng)與主管溝通店內(nèi)情況。工資核算標(biāo)準(zhǔn)：以上考核以全勤為標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)月內(nèi)如請(qǐng)事假、病假超過三天的，假期時(shí)間內(nèi)將不享受相關(guān)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)核算。如每月請(qǐng)假超過七天以上者，業(yè)績就按實(shí)際出勤核算，如未超出七天，就按整月業(yè)績核算工資。（如請(qǐng)病假三天以上能出示區(qū)級(jí)以上或地方醫(yī)院證明，則可享受補(bǔ)貼福利）店務(wù)經(jīng)理須在每月 5 日前將上月工資核算無誤傳真回公司，由公司統(tǒng)一發(fā)放加盟商須知：加盟商承擔(dān)美容師與店長的往返路費(fèi)（以火車硬臥為準(zhǔn)）；需在人員下店前將路費(fèi)匯入公司帳號(hào)。加盟商須將人員首月工資保證金匯入公司帳號(hào)，公司方可下派人員下店。加盟商負(fù)責(zé)人員中餐、晚餐或提供每人每餐 6 元的餐費(fèi)補(bǔ)助。加盟商提供人員宿舍，注意安全（宿舍必須有通風(fēng)處，熱水器，安全性）加盟商需在人員下店前將住宿日用品準(zhǔn)備到位加盟商簽字：申請(qǐng)人數(shù)： 開業(yè)時(shí)間：地址：雪依氏美容美體國際連鎖機(jī)構(gòu)客服部