什么是廠務(wù)公開制度-資料下載頁
2024-10-08 21:14本頁面
【正文】 主管理規(guī)定》等法律法規(guī)和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度嚴(yán)格按照職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，規(guī)范有序公開各項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容。同時(shí)，要將職代會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的審議結(jié)果和通過決定的事項(xiàng)及時(shí)向廣大職工公開。第十二條 日常會(huì)議形式。職工會(huì)閉會(huì)期間可以采取職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議、廠情發(fā)布會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、職工代表座談會(huì)、總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）聯(lián)絡(luò)員會(huì)等形式進(jìn)行公開。第十三條 其他形式。日常工作中，可以通過企業(yè)辦公網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄、宣傳欄、企業(yè)報(bào)刊以及微博、微信等新媒介以適合企業(yè)實(shí)際情況的方式進(jìn)行公開。第四章 主要公開程序第十四條 提出方案。廠務(wù)公開工作辦公室結(jié)合本單位每個(gè)階段的中心工作，定期提出公開內(nèi)容，報(bào)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組也可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理情況，根據(jù)職工代表的意見，適時(shí)指定廠務(wù)公開工作辦公室或有關(guān)職能部門提出公開內(nèi)容。第十五條 審查內(nèi)容。公開內(nèi)容由各單位廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審查后予以確定，審查過程中要確保公開內(nèi)容的全面、第五篇：廠務(wù)公開制度時(shí)召開采購(gòu)比價(jià)會(huì)議，對(duì)采購(gòu)的品種、質(zhì)量、單價(jià)、供貨單位進(jìn)行篩選，堅(jiān)持同價(jià)質(zhì)優(yōu)、同質(zhì)價(jià)廉的原則；反饋采購(gòu)的原材物料的質(zhì)量和服務(wù)情況，必要時(shí)在有關(guān)會(huì)議上通報(bào)。八、工資分配公開實(shí)施細(xì)則（一）主管部門：辦公室（二）主管部門的責(zé)任：通過有效途徑，負(fù)責(zé)向職工公開工資（獎(jiǎng)金）分配的政策依據(jù)、原則和標(biāo)準(zhǔn)，公布工資總額使用情況，接受職工的監(jiān)督。（三）公開的內(nèi)容工資分配方案；工資分配情況；工資總額使用情況。（四）公開的程序和形式工資、獎(jiǎng)金分配方案由辦公室提請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，提交廠領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)部室、車間討論，由辦公室收集意見對(duì)討論稿進(jìn)行修改。工資、獎(jiǎng)金分配方案由廠黨政工聯(lián)席會(huì)議討論定稿后，總經(jīng)理審批公布實(shí)施。九、評(píng)比先進(jìn)工作公開細(xì)則（一）主管部門：廠工會(huì)（二）主管部門的責(zé)任：通過各種方式，讓職工掌握評(píng)先的條件和程序，了解推薦、評(píng)定先進(jìn)的情況。（三）公開的內(nèi)容評(píng)先方案；評(píng)先結(jié)果。（四）公開的形式和程序由廠工會(huì)擬定出評(píng)先方案報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；將評(píng)先方案下發(fā)到各分廠、部室，組織職工推薦；評(píng)先結(jié)果張榜公布并進(jìn)行表彰。十、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔自律情況公開細(xì)則（一）主管部門：紀(jì)委（二）主管部門的責(zé)任：通過有效方式，使黨委、紀(jì)委成員對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員的廉潔自律情況實(shí)行了解和監(jiān)督。（三）公開的內(nèi)容個(gè)人重大情況報(bào)告；住房情況、收入申報(bào)情況；執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；上交禮品禮金登記情況。（四）公開的形式和程序本人填寫廉政檔案卷宗；召開黨委、紀(jì)委會(huì)，審議廉政卷宗的內(nèi)容；上報(bào)…..集團(tuán)公司紀(jì)委。
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