廠務(wù)公開工作制度-資料下載頁
2024-10-08 22:34本頁面
【正文】 廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況、企業(yè)領(lǐng)導人員工資（年薪）、獎金、兼職、補貼、住房、用車以及出國處境費用支出情況。四、根據(jù)企業(yè)實際，針對本單位管理工作的薄弱環(huán)節(jié)設(shè)定廠務(wù)公開的各自目標如：可以重點針對原材料的采購、工程招標、干部廉潔自律等方面的實際情況與管理工作的加強相結(jié)合。廠務(wù)公開的基本要求：廠務(wù)公開職工之情面達80％以上。廠務(wù)公開必須得到職工代表的認可。廠務(wù)公開內(nèi)容的真實性達60％。干部廉潔勤政情況的滿意率達60％。認為企業(yè)的發(fā)展、科學管理較以前有改善、有加強、有提高60％認為職代會運行質(zhì)量較以前提高60％。廠務(wù)公開不僅要公開一些職工關(guān)心的熱點問題，更重要的是涉及企業(yè)的一些重大問題要加強源頭公開、過程公開和結(jié)果公開，確保其內(nèi)容的公正性、真實性和可信度。第五篇：廠務(wù)公開工作制度廈深鐵路指揮部廠務(wù)公開工作制度一、組織保障制度：建立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導小組。組長：黨工委副書記、工會主席副組長：財務(wù)總監(jiān)成員：…………………..職責范圍:貫徹關(guān)于推行廠務(wù)公開的有關(guān)指示精神，落實廠務(wù)公開的各項工作任務(wù)。制定推行廠務(wù)公開的實施意見和工作措施，協(xié)調(diào)解決工作中的重要問題。建立廠務(wù)公開工作監(jiān)督、考評小組組長：安全總監(jiān)成員：物設(shè)部長會計工程部副部長職責范圍：督促、考評企業(yè)開展廠務(wù)公開工作，定期組織職工進行座談并及時反饋意見，對存在的問題積極協(xié)調(diào)解決。二、廠務(wù)公開的主要內(nèi)容：實行廠務(wù)公開的重點是與職工切身利益關(guān)系最密切的事項。主要包括以下內(nèi)容：企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況：企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；企業(yè)制訂的規(guī)章制度等；涉及職工切身利益的重大事項：職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險金的繳納情況；集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況；勞動安全衛(wèi)生保護情況；辭退和處分職工的情況及理由；涉及職工合法權(quán)益的其他事項。企業(yè)和工會經(jīng)過協(xié)商同意公開的其他有關(guān)事項。三、廠務(wù)公開的形式和途徑：公開的時間：定期公開與及時公開相結(jié)合。定期公開即每月更新一次公開內(nèi)容。及時公開即涉及職工利益的有關(guān)事項及時公布。公開的形式：（1）、建立公開欄；（2）局域網(wǎng)上公開。（3）、交班會和周例會。ZH3標指揮部2013年 1月12日
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