黨務(wù)政務(wù)公開工作制度-資料下載頁
2025-10-08 21:33本頁面
【正文】 ，作為政務(wù)公開管理的依據(jù)和工作考核依據(jù)，使政務(wù)公開工作規(guī)范有序，有章可循。三、建立政務(wù)公開工作檔案。推行政務(wù)公開工作的各項(xiàng)內(nèi)容、辦事指南和制度、群眾投訴和群眾意見綜合、工作整改意見和整改情況、行風(fēng)測(cè)評(píng)情況、辦事備案資料等，辦公室進(jìn)行定期收集整理，歸檔存查。政務(wù)公開考核制度為了切實(shí)做好政務(wù)公開工作，努力改進(jìn)作風(fēng)，結(jié)合局工作實(shí)際，制定本制度。一、考核目標(biāo)：方便群眾，服務(wù)群眾，工作效率得到提高；切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“四難”現(xiàn)象和“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象得到有效遏制；嚴(yán)格依法管理、審批、收費(fèi)、處罰等，依法辦事水平得到提高。二、考核原則：堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效。政務(wù)公開考核的結(jié)果，是評(píng)定工作實(shí)績(jī)、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。三、考核組織：辦公室負(fù)責(zé)組織考核工作，具體負(fù)責(zé)政務(wù)公開的考核工作。四、考核內(nèi)容：（一）具體辦事程序、步驟和方式、方法公開和執(zhí)行情況。（二）履行承諾及辦事效率情況（三）政務(wù)公開監(jiān)管制度落實(shí)情況。（四）辦事紀(jì)律和廉政勤政制度執(zhí)行情況。（五）違規(guī)違紀(jì)行為的追究處置情況。（六）上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定的其它考核內(nèi)容。五、考核辦法：采取平時(shí)考核與考核相結(jié)合、班組考核與個(gè)人考核相結(jié)合的方法。平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行，每年不少于一次?？己擞诿磕昴昴┻M(jìn)行。被考核班組或個(gè)人就本政務(wù)公開工作進(jìn)行自我總結(jié)，并形成書面材料報(bào)辦公室；辦公室采取現(xiàn)場(chǎng)考核、群眾評(píng)議、綜合評(píng)審等方式對(duì)被考核班組和個(gè)人進(jìn)行考核。具體分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格等4個(gè)等次，并將考核結(jié)果與評(píng)選先進(jìn)及年終獎(jiǎng)掛鉤。第五篇：政務(wù)公開工作制度大寧縣畜牧獸醫(yī)局政務(wù)公開工作制度全體人員一定要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照政務(wù)公開要求，嚴(yán)格執(zhí)行首辦責(zé)任制，各盡所能，齊心協(xié)力，使我局各項(xiàng)工作走上規(guī)范化軌道。一把手及班子全體成員在工作中，嚴(yán)格按照政務(wù)公開要求和辦事程序，有計(jì)劃有步驟開展工作。全體工作人員在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮斗、銳意進(jìn)取精神，積極主動(dòng)辦好每件事。審批窗口人員，根據(jù)授權(quán)的審批項(xiàng)目，嚴(yán)格審批程序，工規(guī)定的工作日內(nèi)予以辦結(jié)。如暫不能辦理的，必須向當(dāng)事人解釋清楚，并告知辦理該件事件應(yīng)提供的資料。行政執(zhí)法人員一定要按照?qǐng)?zhí)法程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，不得出現(xiàn)亂收費(fèi)、漏收費(fèi)和粗暴執(zhí)法等違法違規(guī)行為。財(cái)會(huì)人員要遵照《會(huì)計(jì)法》，嚴(yán)格財(cái)會(huì)制度，加大資金管理力度，力爭(zhēng)做到日清目結(jié)，堅(jiān)決貫徹收支兩條線制度，杜絕“小金庫(kù)”現(xiàn)象。全體人員按照工作制度要求，要簽到簽退，嚴(yán)格按照首問負(fù)責(zé)制開展工作。如違反以上制度，將按照責(zé)任追究制予以處理。二〇一一年五月十三日
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