【正文】 家作主的權(quán)利提供了重要條件，又為職工群眾實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)、政治利益提供了重要手段。各級(jí)黨政工組織既要鼓勵(lì)職工積極參與廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，大膽行使民主權(quán)利，又要引導(dǎo)職工群眾注意掌握政策，尊重、支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)者依法行使職權(quán)，完成好本職工作。第六章 附 則第二十四條 本實(shí)施辦法適用全公司所屬的子（分）公司及其控股公司，其他類型企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。各子（分）公司及其控股公司參照本辦法，結(jié)合本單位實(shí)際制訂廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則。第二十五條 本辦法解釋權(quán)為集團(tuán)公司廠務(wù)公開(kāi)辦公室。第二十六條 本辦法自職工代表大會(huì)通過(guò)之日起實(shí)行。第四篇：企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施辦法廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施辦法為了貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)中央、省、市、縣有關(guān)規(guī)定，特制定本實(shí)施辦法。一、公開(kāi)的原則遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則；根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，依法辦事的原則；堅(jiān)持實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)、注重實(shí)效的原則；堅(jiān)持調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和職工兩個(gè)積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則。二、公開(kāi)的內(nèi)容規(guī)章制度；企業(yè)改革、發(fā)展、重大決策及執(zhí)行情況；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的任務(wù)；職工辭退和處分、職工保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況、職工教育培訓(xùn)計(jì)劃；集體勞動(dòng)合同、工資協(xié)議簽訂、修訂、履行情況；合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽；評(píng)比表彰先進(jìn)情況；法律法規(guī)和認(rèn)為應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的內(nèi)容。三、公開(kāi)形式、時(shí)間和程序（一）公開(kāi)的形式職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）是廠務(wù)公開(kāi)的基本形式。會(huì)議通報(bào)制度。在會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，然后向廣大職工公開(kāi)。廠務(wù)公開(kāi)欄。定期不定期通過(guò)書面形式公開(kāi)有關(guān)內(nèi)容。設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，由監(jiān)督小組指定專人定期開(kāi)箱。廣播、廠報(bào)、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等告示的形式。（二）公開(kāi)時(shí)間常規(guī)性公開(kāi)內(nèi)容按、半年、季度、月份實(shí)行公開(kāi)，屬于一事一議的內(nèi)容隨時(shí)公開(kāi)。（三）公開(kāi)的程序每月公開(kāi)一次的內(nèi)容，在次月的10日前報(bào)本企業(yè)工會(huì)。每季公開(kāi)一次的內(nèi)容，在第一個(gè)月的15日前報(bào)本企業(yè)工會(huì)。公開(kāi)的重要內(nèi)容報(bào)董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）審核批準(zhǔn)。在公開(kāi)欄公開(kāi)的內(nèi)容，應(yīng)保留5天以上。四、組織領(lǐng)導(dǎo)建立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，各有關(guān)部門為成員，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，方案制定，重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、公開(kāi)內(nèi)容的確定。日常工作由廠工會(huì)或廠辦公室負(fù)責(zé)，每半年應(yīng)檢查一次廠務(wù)公開(kāi)情況。建立廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議小組。主要監(jiān)督廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容是否真實(shí)，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否合法。負(fù)責(zé)組織對(duì)廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)行評(píng)議。五、廠務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督建立職工評(píng)議制度。聘任5名廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議成員，搞好監(jiān)督和民主評(píng)議，并將情況反饋給廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，由專人負(fù)責(zé)定期開(kāi)啟。建立廠務(wù)公開(kāi)檔案。每次公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門、人員和處理結(jié)果等專人負(fù)責(zé)記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳椤１緦?shí)施辦法經(jīng)職工代表（職工）大會(huì)通過(guò)后實(shí)施。本實(shí)施辦法由本企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。xxxx有限公司2008年 10 月 1日第五篇：企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施辦法青海隆安煤業(yè)有限公司綠草溝煤礦礦務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施辦法為了貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)大柴旦行委有關(guān)規(guī)定，特制定本實(shí)施辦法。一、公開(kāi)的原則遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則；根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，依法辦事的原則；堅(jiān)持實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)、注重實(shí)效的原則；堅(jiān)持調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和職工兩個(gè)積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則。二、公開(kāi)的內(nèi)容規(guī)章制度；企業(yè)改革、發(fā)展、重大決策及執(zhí)行情況；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的任務(wù)；職工辭退和處分、職工保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況、職工教育培訓(xùn)計(jì)劃；集體勞動(dòng)合同、工資協(xié)議簽訂、修訂、履行情況；合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽；評(píng)比表彰先進(jìn)情況；法律法規(guī)和認(rèn)為應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的內(nèi)容。三、公開(kāi)形式、時(shí)間和程序（一）公開(kāi)的形式職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）是礦務(wù)公開(kāi)的基本形式。會(huì)議通報(bào)制度。在會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，然后向廣大職工公開(kāi)。礦務(wù)公開(kāi)欄。定期不定期通過(guò)書面形式公開(kāi)有關(guān)內(nèi)容。設(shè)立礦務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，由監(jiān)督小組指定專人定期開(kāi)箱。板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等告示的形式。（二）公開(kāi)時(shí)間常規(guī)性公開(kāi)內(nèi)容按、半年、季度、月份實(shí)行公開(kāi)，屬于一事一議的內(nèi)容隨時(shí)公開(kāi)。（三）公開(kāi)的程序每月公開(kāi)一次的內(nèi)容，在次月的10日前報(bào)本企業(yè)工會(huì)。每季公開(kāi)一次的內(nèi)容，在第一個(gè)月的15日前報(bào)本企業(yè)工會(huì)。公開(kāi)的重要內(nèi)容報(bào)董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）審核批準(zhǔn)。在公開(kāi)欄公開(kāi)的內(nèi)容，應(yīng)保留5天以上。四、組織領(lǐng)導(dǎo)建立礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。礦務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，各有關(guān)部門為成員，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，方案制定，重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、公開(kāi)內(nèi)容的確定。日常工作由礦工會(huì)或礦辦公室負(fù)責(zé)，每半年應(yīng)檢查一次礦務(wù)公開(kāi)情況。建立廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議小組。主要監(jiān)督廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容是否真實(shí)，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否合法。負(fù)責(zé)組織對(duì)廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)行評(píng)議。五、礦務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督建立職工評(píng)議制度。聘任5名礦務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議成員，搞好監(jiān)督和民主評(píng)議，并將情況反饋給廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。設(shè)立礦務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，由專人負(fù)責(zé)定期開(kāi)啟。建立礦務(wù)公開(kāi)檔案。每次公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門、人員和處理結(jié)果等專人負(fù)責(zé)記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳?。本?shí)施辦法經(jīng) 2013年7月10日職工代表（職工）大會(huì)通過(guò)后實(shí)施。本實(shí)施辦法由本企業(yè)礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。青海隆安煤業(yè)有限公司2013 年7 月 20 日