【正文】 00分。由鄉(xiāng)中層干部競爭上崗工作領導小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。（四）、競職演講、民主測評、民主推薦時間：6月15日。競爭者在全鄉(xiāng)干部大會上進行競職演講，內(nèi)容包括個人簡歷、自身優(yōu)勢、工作思路、工作目標等，競崗演講的順序采取抽簽的辦法確定，演講時間不超過5分鐘。個人陳述競崗演講后，組織全鄉(xiāng)干部以無記名投票方式對參加競爭者進行民主測評。與會人員根據(jù)競爭者的演講情況和平時工作實績，予以評議打分。其中鄉(xiāng)領導班子成員分值占50％，村書記、主任、事業(yè)單位負責人分值占25％，鄉(xiāng)干部分值占25％。最低分為70分，最高不得超過100分。在競職演講、民主測評之后，與會人員參加中層干部民主推薦工作，把民主推薦工作納入競爭上崗的重要內(nèi)容，計入綜合成績。（五）、組織考察時間：6月18日—22日。根據(jù)競職人員演講情況及民主測評結果的總得分（總得分＝演講得分60%+測評得分40%），按考核對象人數(shù)多于擬任職位人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考察對象，鄉(xiāng)黨委集體討論，按照“德、能、勤、績、廉”全面考察，確定初步人選，并在一定范圍內(nèi)公示（公示期為5天），接受群眾監(jiān)督。(六)、任命競爭上崗人員試用期為一年，試用期滿后，根據(jù)其任職期間的“德、能、勤、績、廉”等綜合表現(xiàn)確定是否任用。未被聘用的，可在競爭的崗位或其他崗位選擇聘用，落聘的將作待崗處理。七、雙向選擇的工作程序（1）一般干部在中層干部競聘之后，實行雙向選擇。（2）公布職位。根據(jù)編制、現(xiàn)有干部人數(shù)和工作需要，確定各辦公室的職位，并予公布。（3）雙向選擇。由符合條件的一般干部填寫應聘崗位自薦表，每人可填報兩個志愿崗位。各辦公室負責人依據(jù)本辦公室的應聘條件和職位數(shù)，提出本辦公室聘用的建議人選（在確保完成工作任務的前提下，可以足額選擇，也可以缺額選擇），并報鄉(xiāng)黨委審定。（4）確定聘任人員。鄉(xiāng)黨委綜合考慮后，根據(jù)工作需要和人員合理配置、合理交流的原則，統(tǒng)一平衡、適當調(diào)整，集體討論確定聘任人員。雙向選擇后無人選擇的崗位，可征求沒有確定崗位的人員意見，進行第二輪雙向選擇。（5）雙向選擇落聘人員，其本人提出要求的，由鄉(xiāng)黨委可根據(jù)實際工作需要，安排具體崗位試聘，不服從安排或者試聘期滿仍未被聘用的，作待崗處理。(6)聘用人員，按照鄉(xiāng)動態(tài)跟蹤考核情況，不能勝任聘用單位工作的，作解聘處理。解聘人員不再進行選崗聘用，未聘用的作待崗處理。八、有關事項未選擇上崗的人員在鄉(xiāng)黨委的教育幫助下，應認真查找不足，制訂整改措施，然后由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一分配工作崗位。九、組織領導中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作在鄉(xiāng)黨委的領導下進行。鄉(xiāng)成立由鄉(xiāng)黨委書記周遠鵬同志任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長羅國琴同志副任組長，其他副科級班子成員為成員的領導小組（名單附后）。領導小組要嚴格堅持工作原則，把握工作程序，確保此項工作順利進行。第四篇：中層干部競爭上崗實施方案中層干部競爭上崗實施方案為了進一步規(guī)范和完善黨校中層干部選拔任用工作制度，推進人事制度改革，努力構建黨校民主開放的工作新機制，充分調(diào)動二級班子積極性，發(fā)揮主動性作用，增強執(zhí)行力和落實力，經(jīng)黨委研究，決定在黨校內(nèi)開展中層干部競爭上崗工作，特制定實施方案。一、目標要求和基本原則堅持以鄧小平理論、“三個代表”、重要思想為領導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》為依據(jù)，在黨校內(nèi)對中層干部崗位實行競爭上崗，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的干部隊伍，為提高黨校工作效率提供有力的干部保證。競爭上崗工作必須堅持黨管干部原則：任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。二、競爭崗位和條件（一）、競爭職位：3個股級崗位。（二）、基本條件政治立場堅定，堅持四項基本原則和擁護黨的路線、方針、政策。具有符合職位要求的政治理論水平和業(yè)務水平。有較強的事業(yè)心和責任感，具有較好的工作能力和實踐經(jīng)驗，成績比較突出。有良好的職業(yè)道德，自覺遵紀守法，遵守單位規(guī)章制度。具有良好的思想作風和工作作風，品行端正、作風正派。尊重領導、團結同志，有較好的群眾基礎。（三）、資格條件黨校正式在編人員，工作滿3年，全日制大學專科以上文化程度，年齡在45周歲以下，近三年考核均在稱職以上。三、時間安排和方法步驟（一）、時間安排自實施方案公布之日開始到3月31日結束。報名時間：2011年3月10日——3月16日 2011年3月19日上午9：:0——11:30進行筆試。2011年3月25日下午2:30舉行競職演說、民主測評。（二）方法步驟本次中層干部競爭上崗工作按以下程序和方法進行：制定方案：根據(jù)黨校二級機構現(xiàn)狀，研究制定二級機構干部競爭上崗工作方案。公布職位：在黨校內(nèi)公布競爭職位、資格條件、工作程序等事項。公開報名：報名者填寫競爭上崗報名登記表。資格審查：依據(jù)競爭上崗條件，對報名者進行資格審查。筆試：對資格審查合格者進行筆試?？荚噧?nèi)容主要是時事政治（2010年1月——2011年3月）、《教師法》、《管理基礎知識》、《公文寫作》（開考崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1:3方能開考）。競職演說：按照3:1比例，每一職位取筆試成績前3名參加競職演說。民主測評：競選者競職演說后，全體教職工對其進行民主測評?？疾欤喊?:1比例，由織金縣黨校黨委進行對筆試成績、演說成績、民主測評成績總分的每一職位前兩名進行德、能、勤、績、廉等方面的情況全面考察。任前公示：根據(jù)考察結果，由黨委研究決定擬任人選，對擬任人選進行任前公示。辦理手續(xù)：公示結束后，按照有關規(guī)定和程序辦理任職手續(xù)。四、成績計算根據(jù)筆試成績、演講成績、民主測評得分按4:3:3的權重計算個人總成績。三項成績滿分100分。五、組織領導為加強對黨校中層干部競爭上崗的領導，經(jīng)黨委研究決定成立織金縣委黨校中層干部競爭上崗工作領導小組，黨委書記同志任組長，、同志任副組長，成員有、領導小組下設辦公室，由同志任辦公室主任，具體負責競爭上崗工作的實施。黨校中層干部競爭上崗在領導小組的領導下開展工作，必須正確把握和執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴格程序，規(guī)范運作，把各項工作做細做實，確保黨校中層干部競爭上崗工作健康有序進行。2011年3月9日第五篇：中層干部競爭上崗實施方案浮來初中中層干部競爭上崗實施方案根據(jù)縣教育局文件精神要求，今年暑假期間，繼續(xù)對農(nóng)村中小學中層干部實行新一輪競爭上崗，結合我校實際情況，特制定如下實施 方案：一、指導思想和原則以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，按照干部隊伍“四化”標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結合我縣教育工作實際，進一步拓寬用人渠道，激勵德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的優(yōu)秀人才到領導崗位上來，建立一支工作高效、能上能下的教干隊伍，為我縣教育事業(yè)的健康發(fā)展提供組織保證。二、職位條件職位：我校設中層干部6人，辦公室主任1人，教導處主任1人、副主任1人，政教處主任1人，總務處主任1人、副主任1人。條件：（1）、基本條件：政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的路線方針政策，思想解放，顧全大局；熱愛教育事業(yè)，工作成績突出；有較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力，具備較好的語言表達能力；為人公道正派，思想意識端正，團結同志，綜合素質(zhì)和群眾威信較高；年齡一般在45周歲以下，具備本科以上文化程度（已在中層干部職位上工作的同志不受此限制）。（2）、職位條件：任教5年以上（其他條件和教育局文件相同）。三、范圍在我校范圍內(nèi)的全體教職工不受身份、崗位限制，凡符合條件者，均可報名參加職位競爭，競爭可打破處室界限。四、程序和辦法宣傳動員。8月8日召開全體教職工大會，學習有關文件；宣布競爭上崗紀律，公開競爭上崗的職位條件；提出工作要求；動員符合條件的教職工積極報名。組織報名。凡符合條件的教職工按照自愿的原則，積極參加報名自薦，填寫《學校中層干部競爭上崗登記表》。民主評議。對參加競爭上崗的人員進行民主測評，領導小組根據(jù)測評結果，按照1：3的比例確定參加答辯人選，并張榜公布。民主測評占總成績的30%。演講答辯。學校成立由15人組成的評委，評委由校長、副校長、工會主席、教職工代表組成，教職工代表須經(jīng)全體教職工大會民主推薦產(chǎn)生，人數(shù)不少于評委總人數(shù)的三分之二。答辯內(nèi)容包括自我情況介紹，任職優(yōu)勢說明，并對提出的問題進行演講答辯，時間控制在10分鐘左右。此項占總成績的30%。組織考核。學校領導小組根據(jù)參加競爭聘任的人員近年來的表現(xiàn)，從德、能、勤、績四個方面全面考核。此項占總成績的40%。確定人選。根據(jù)以上三項成績，由領導小組研究確定人選，在本校內(nèi)公示一周，報縣教育局備案后由校長續(xù)聘及聘任。任期三年。實行回避制度。凡本人或配偶及直系親屬參加競爭上崗，未經(jīng)領導小組批準，不得參加競爭上崗的組織工作。不得將夫妻關系、三代以內(nèi)直系親屬以及近姻關系的人員聘任為有上下級領導關系的職務。五、組織領導學校成立領導小組（名單附后），加強對本項工作的領導，領導小組配合教育局聯(lián)絡員認真做好這項工作，嚴把“資格審查”、“演講答辯”、“考察公示”三關，確保競爭上崗公正、公平、公開進行。浮來山鎮(zhèn)中心初中2006年8月3日浮來初中中層干部竟爭上崗領導小組成員名單組長：康振禮成員：紀丙樞穆振軍徐厚杰賈竹安薛彥三胡文德